【東京／7月、8月入社歓迎】Javaエンジニア◆情報系システム移行開発◆福利厚生充実#21

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【東京／7月、8月入社歓迎】Javaエンジニア◆情報系システム移行開発◆福利厚生充実#21

【仕事内容(概要)】

【東京／7月、8月入社歓迎】Javaエンジニア◆情報系システム移行開発◆福利厚生充実#21

【具体的な仕事内容】

【基本設計、システムテストの経験がある方へ8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／上流工程・大手取引多数／福利厚生充実／エンジニアファーストで働きやすい環境】

■業務内容：

情報系システム再構築に伴う既存業務の移行開発を担当いただきます。

現行の情報系システムで帳票・データ類を生成しているアプリケーションを新システムへ移行します。

■業務詳細：

・基本設計工程以降の開発

・開発効率化ツールの開発

■ポジションの魅力：

上流から下流まで一貫して携わることができるため、市場価値の高いエンジニアへのステップアップが可能です。

■当社の特徴：

・上流工程案件が多数あり、お客様のパートナーという立場で業務に携わることが可能です

・上流フェーズ（顧客折衝や要件定義、基本設計など）から業務に携わる機会もあります

・エンジニア一人ひとりの成長を見据えながらプロジェクトへアサインいたします

・キャリアアップを目指したい方や、経験を活かしてマネジメントを担いたい方など幅広く活躍されています

・キャリアデザインアドバイザー制度：定年後の再雇用制度により長期的にサポートいたします

・研修センターにて基礎から応用技術、資格取得支援など202以上の講座を用意しています

⇒eラーニングサービス（自由受講可能な講座多数）や通信教育の授業料補助制度により社員の技術向上を支援しています

・相談窓口制度：メンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・基本設計、システムテストの経験がある方

・詳細設計、結合テストの経験がある方

・製造、単体テストの経験がある方

（Javaの業務経験2年以上、SQLの読み書きが可能な方）

・バッチ開発経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先（東京）

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

東京にある顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

※定年再雇用制度として定年60歳を迎えた方は1年契約の有期契約社員に切り替わります。

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：281,250円～400,000円

＜月給＞

281,250円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験、能力などを踏まえて決定します

賞与：年2回（年間で約4ヵ月分の支給実績）

賞与の他、決算インセンティブを支給する場合もあります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費支給（月額上限15万円）

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：福利厚生その他欄に記載

社会保険：介護保険

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

定年再雇用

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

・社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度

＜その他補足＞

・寮、社宅制度（会社指示により県外への赴任が伴う場合に限り利用可）

（1）転勤赴任一時金

（2）引っ越し費用補助/帰省旅費補助

・退職金制度（確定拠出年金制度）

・慶弔見舞金制度

・定年再雇用制度

・社内クラブサークル活動支援

・健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）

・労働組合あり

・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

・総合福祉団体定期保険

・財形貯蓄制度

・役職手当

・赴任手当

・テレワーク手当

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

週休2日制（土日祝 ※年2回の土曜出社あり）

年末年始、その他（慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業）

※年間休日122日（入社時休暇5日/有給休暇 入社半年経過時点12日付与）

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/