＜木更津＞電気設備施工管理◆土日祝休/賞与7.8カ月分/元・一次請けメイン/創業100年で安定性

【企業名】

大坪電気株式会社

【職種名】

＜木更津＞電気設備施工管理◆土日祝休/賞与7.8カ月分/元・一次請けメイン/創業100年で安定性

【仕事内容(概要)】

＜木更津＞電気設備施工管理◆土日祝休/賞与7.8カ月分/元・一次請けメイン/創業100年で安定性

【具体的な仕事内容】

～創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/定年65歳で長期就業可～

■担当業務:

工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。

プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。

※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。

■働き方：

長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。

・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入

・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置

■配属先:

ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。

■同社の魅力：

・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。

・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。

年収例：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目）

■創業100周年に向けて変革期となります。

今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下両方を満たす方

・電気工事施工管理技士1級または2級保有者

・電気設備施工管理の業務経験

■歓迎条件：

・第1種電気工事士保有者

・第2種電気工事士保有者

＜必要資格＞

必要条件：電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

木更津事務所

住所：千葉県袖ヶ浦市蔵波台5-9-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

補足事項なし

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

650万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,000円～480,000円

その他固定手当/月：40,000円

＜月給＞

420,000円～520,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定

■昇給年1回／賞与:年2回+決算賞与

直近賞与実績7.8か月

決算賞与は11期連続支給実績あり

■工事長手当　40,000円

■モデル年収：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

寮社宅：独身寮完備

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：電設工業企業年金基金

退職金制度：補足事項無し

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■自社内研修制度：中途入社の方も3～6か月かけて研修を実施

■試験対策講習補助有：電気工事士1種・2種、施工管理技士1級（電気、管、建築）

■資格取得奨励一時金有：福利厚生欄参照

＜その他補足＞

■社員持株制度、財形貯蓄

■制服貸与

■保養所、社員旅行（今後の予定：バンコク・グァム・北海道など）

■資格取得奨励一時金

└建築設備士　15万円

└電気工事士 1種　10万円、電気工事士 2種　2万円

└施工管理技士 1級（電気、管、建築）20万円

└計装士 1級　10万円

└電気主任技術者（1種・2種・3種）50万円

■試験対策講習補助

└電気工事士1種・2種、施工管理技士1級（電気、管、建築）

試験１回につき最大５万円補助有

※電気工事施工管理技士は別途支援有

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

【事業概要】

■事業内容： 大坪電気は1925年の創業以来、マンション・オフィスビル・工場・学校など、建物の電気設備工事を主体として事業を展開しています。

■特長：高い収益性が見込める半面、高度な技術力を要求されるリニューアル工事の売上比率が高いことです。昭和60年代、バブル絶頂期に「今のような新規建築中心の状況は続かないはずだ」と考えた経営陣が、改修（リニューアル）に同業他社に先駆けて参入しました。その結果が約30年後の今、創業以来最高益を見込む状況につながっています。

■事業概要：電気設備工事/トータルリニューアル工事（空調/冷暖房設備）（給排水衛生設備）（電気/通信設備）（防犯/防災設備）/情報・通信事業/電気・電子・空調・衛生設備機器販売/保守・メンテナンス・コンサルタント

■教育体制：電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事士、建築士などの資格取得をサポートは勿論（※2回目までの受験料は会社負担）、OJTトレーナー制度による教育に併せて自社オリジナルの通信教育制度を実施するなど、楽しみながら学ぶことのできる環境作りを行っています。また、管理職になるためのマネジメント研修もあり、堅実なキャリアプランを描けます。さらに、社員の技術力を向上させるため、2015年には研修センター「考動館」を開設。その他”CADリンピック”と題した社内イベントや技術研修などを定期的に実施しています。

■施工実績：アーバンドック　パークシティ豊洲、国立代々木競技場、成田山別院深川不動堂、多摩サンリオピューロランド、シーバンス、東京芸術劇場、墨田区役所リバーサイド、アイムふじみ野、都市公団タワー、東京マリオットホテル錦糸町東武（東武ホテルレバント）、すみだトリフォニーホール、学校法人成蹊学園、ディオール表参道他、事務所ビル・ホテル・デパート・大手工場・病院・マンション・劇場等、多数

■所在地：

・本社：東京都墨田区

・営業所：西東京（武蔵野市）、神奈川（横浜市）、千葉（船橋市）、木更津（千葉県袖ヶ浦市）、栃木（宇都宮市）、大阪（大阪市）

・研修センター「考動館」

【郵便番号】

1300021

【所在地】

東京都墨田区緑1-11-2

【ビル名等】

両国M1Garden

【設立年 補足】

1925年6月

【従業員数】

180名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

903,639百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

http://www.ohtsubo-e.com/