【神奈川県／藤沢市】半導体製造装置の設計業務　※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ

【企業名】

株式会社ヒップ

【職種名】

【神奈川県／藤沢市】半導体製造装置の設計業務　※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ

【仕事内容(概要)】

【神奈川県／藤沢市】半導体製造装置の設計業務　※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ

【具体的な仕事内容】

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】

■担当業務：

半導体製造装置の設計をお任せします。

■その他：

当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。

■充実した研修制度：

入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

■当社の魅力：

「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。

・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。

・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。

・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。

・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。

・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件※以下いずれかに該当する方

・何かしらのエンジニア経験をお持ち方

・何かしらの理系バックグラウンドをお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

神奈川県藤沢市の顧客先常駐勤務となります。

＜転勤＞

当面なし

U・I ターン希望者歓迎です。お気軽にご相談ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※勤務地、プロジェクトにより異なりますが、7時間を超えた労働時間については残業代を全額支給します。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：225,000円～400,000円

＜月給＞

225,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。

■昇給年1回、賞与年2回

【年収例】

年収450万円／28歳（経験5年）、年収595万円／38歳（経験15年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：要扶養：配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円

住宅手当：自宅の場合1万円～1万5千円

寮社宅：社員寮（神奈川県、愛知県、兵庫県）借上げ社宅制度有

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞

60歳

再雇用制度／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞

自社内研修施設使用可能

通信教育制度

＜その他補足＞

新車購入奨励金制度、社内表彰制度、財形年金、貯蓄、住宅傷害保険、所得補償補選、生命保険団体扱い、社宅制度、社員持株会、相助会、サークル活動（フットサル、テニス、野球、ゴルフなど）、イベント開催、他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、他

【事業概要】

■事業内容：

当社はお客様の開発パートナーとして技術、設計、開発、生産技術部門等での機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しております。お客様先に技術者を派遣して設計・開発等の業務にあたる、又は顧客から設計・開発等の業務を請負うことにより、高い技術力でお客様のニーズにお応えしています。

【郵便番号】

2200003

【所在地】

神奈川県横浜市西区楠町8-8

【設立年 補足】

1995年9月

【従業員数】

892名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

377百万円

【売上高】

6,193百万円

【経常利益】

580百万円

【平均年齢】

37.6歳

【HPリンク先】

https://www.hip-pro.co.jp/