開発エンジニア◇大手・リモート案件有／残業7h／チーム体制◎／日本のインフラを支えるテクノロジー企業

【企業名】

新日本テクトス株式会社

【職種名】

開発エンジニア◇大手・リモート案件有／残業7h／チーム体制◎／日本のインフラを支えるテクノロジー企業

【仕事内容(概要)】

開発エンジニア◇大手・リモート案件有／残業7h／チーム体制◎／日本のインフラを支えるテクノロジー企業

【具体的な仕事内容】

【自身のスキルに合った案件に携われる◎／40代・50代も活躍可／平均勤続年数10年以上／資格取得支援制度あり／残業平均7h・年間休日125日・土日祝休／大手クライアントの案件多数】

■業務概要：

大手通信・メーカー・医療・金融など多様な顧客からの案件依頼増加に伴い、開発体制の強化が急務となっています。

システム開発を通じて、経験や志向に応じて、設計から開発、要件定義など幅広い工程を担当いただきます。

■業務詳細：

・業務系、組込系、制御系、Web系システム開発

・ネットワーク、サーバー設計構築

■入社後について：

リーダーやマネジメント経験をお持ちの方は、それらのご経験を活かしてプレイングマネージャーとしてご活躍いただけます。

基本的には客先常駐での働きかたとなりますが、基本的に当社社員複数名で案件を担当するため周りに頼れる環境です。待機期間もほぼ発生せず、仮に発生した際も企業様より別途研修等の案内があることが多いため待機中の給料はほぼ変動しません。

■組織構成：

現在当社には120～130名程のエンジニアが在籍しています。

各社少なくとも2～3名での参画の為、チームでの配属となります。20代の若手が中心の組織となっているため、ご経験を活かしてチームを牽引いただける方からのご応募お待ちしております。

■教育研修制度：

必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングも充実しています。新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、という思いに応えるビジネス系のカリキュラムも充実しているため、自分に必要なことをいつでも、どこでも学ぶことができます。

■案件例：

・医療機器（心電図）組込み開発

・アミューズメント会社向け基幹システム開発

・日用品メーカー向けショッピングサイト向けインフラ設計～構築　など

※開発案件はJava、Pythonが中心となります。

■当社について：

プラントエンジニアリングの会社として創業し、50年以上の歴史を持つ当社。現在ではソフトウェアやネットワーク開発、移動体通信にも範囲を広げ、その一つひとつを通じて社会に欠かせない「インフラ」を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記いずれも満たす方

・エンジニアとして開発経験をお持ちの方

・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・システム設計～開発の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）

住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※プロジェクトにより就業時間変動の可能性あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中の条件変更：なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～850万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,560,000円～8,500,000円

＜月額＞

325,714円～607,142円（14分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤手当（規定あり）、移動交通費支給

住宅手当：家賃補助支給制度※業務上転居が必要な方対象

社会保険：社会保険完備

退職金制度：3年後から対象

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■e-ラーニング

■各種資格取得奨励制度：受験料／実費会社負担、合格祝い金1万円～10万円を支給

＜その他補足＞

■出張手当

■財形貯蓄制度

■健康保養施設

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇

※有給消化率80％、毎月の取得や1週間以上の長期休暇も可能

【事業概要】

■事業内容：

光インフラ・移動体通信事業

ネットワーク・サーバ事業

ソフトフェア開発事業

プラント・建築事業

【郵便番号】

1000006

【所在地】

東京都千代田区有楽町1-9-1

【ビル名等】

日比谷サンケイビル4F

【設立年 補足】

1985年10月

【従業員数】

290名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

https://www.stec-3.co.jp/index.html