★【神奈川／横浜】はんだ～基盤評価業務（家電製品）※所定労働7h／生涯エンジニア

【企業名】

株式会社ヒップ

【職種名】

★【神奈川／横浜】はんだ～基盤評価業務（家電製品）※所定労働7h／生涯エンジニア

【仕事内容(概要)】

★【神奈川／横浜】はんだ～基盤評価業務（家電製品）※所定労働7h／生涯エンジニア

【具体的な仕事内容】

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】

【求人票】

■募集背景

同社では、家電製品（携帯電話、小型プリンター、カメラなど）の回路設計（デジタル、アナログ）業務において、技術力の向上とプロジェクトの成功を目指し、上流工程へのキャリアアップを望む技術者を募集しています。安心のフォロー体制や充実した研修制度により、低い離職率を維持しており、「生涯技術者」として成長できる環境を提供します。

■業務概要：

本ポジションでは、家電製品の回路設計（デジタル、アナログ）を中心に担当していただきます。具体的には、製品基盤や電源回路におけるはんだ付けから基盤評価業務、評価資料の作成など幅広い業務を行います。設計ツールとして各種測定器を使用し、技術者としてのスキルアップが可能です。若手技術者の教育や顧客とのプロジェクト管理も担当し、上流工程での経験を積むことができます。

■職務詳細：

製品基盤や電源回路のはんだ付け

基盤評価業務

評価資料の作成

各種測定器を使用した設計業務

若手技術者の教育および顧客とのプロジェクト管理

■組織体制：

当社からは計5名がアサインされており、そのうち1名はリーダーとして営業との連携や業務管理を行っています。チーム全体でサポート体制を整え、プロジェクトの成功に向けて一丸となって取り組んでいます。残業は月10～20時間程度で、働きやすい環境が整っています。

■企業の特徴／魅力：

同社はエンジニア一人ひとりに対するきめ細やかなフォロー体制が特徴です。営業担当が定期的に技術者と連絡を取り、キャリアや人生設計についての相談に乗りながら、個々の希望に沿った提案を行います。女性技術者の育休・産休取得実績もあり、働きやすい環境を提供しています。また、メンター制度や社内交流イベントも充実しており、技術者同士の交流やスキル向上をサポートしています。

上記の内容に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。経験豊富な技術者としてのキャリアを積みながら、安心して長く働ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件※以下、いずれかのご経験をお持ちの方

・理系学部出身の方

・電気電子における基礎的な知識をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

Iターン・Uターン希望の方はお気軽にご相談ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※勤務地、プロジェクトにより異なりますが、7時間を超えた労働時間については残業代を全額支給します。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～270,000円

＜月給＞

230,000円～270,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。

■昇給年1回、賞与年2回

【年収例】

年収595万円／38歳(経験15年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：要扶養：配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円

住宅手当：自宅の場合1万円～1万5千円

寮社宅：社員寮（神奈川県、愛知県、兵庫県）借上げ社宅制度有

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続5年以上対象／再雇用制度（65歳まで）

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

自社内研修施設使用可能

通信教育制度

＜その他補足＞

新車購入奨励金制度、社内表彰制度、財形年金、貯蓄、住宅傷害保険、所得補償補選、生命保険団体扱い、社宅制度、社員持株会、相助会、サークル活動（フットサル、テニス、野球、ゴルフなど）、イベント開催、他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、他

【事業概要】

■事業内容：

当社はお客様の開発パートナーとして技術、設計、開発、生産技術部門等での機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しております。お客様先に技術者を派遣して設計・開発等の業務にあたる、又は顧客から設計・開発等の業務を請負うことにより、高い技術力でお客様のニーズにお応えしています。

【郵便番号】

2200003

【所在地】

神奈川県横浜市西区楠町8-8

【設立年 補足】

1995年9月

【従業員数】

892名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

377百万円

【売上高】

6,193百万円

【経常利益】

580百万円

【平均年齢】

37.6歳

【HPリンク先】

https://www.hip-pro.co.jp/