大日本ダイヤコンサルタント株式会社

<h2>応募資格について</h2>
【必須資格・経験】 【必須】 
<ul>
<li>ゼネコン、建設コンサルタント従事経験者(設計経験3年以上)</li>
</ul>
【歓迎】 
<ul>
<li>技術士(建設部門:道路 鋼構造及びコンクリート 土質及び基礎 都市及び地方計画/上下水道部門)</li>
<li>RCCM(道路 上下水道 都市計画及び地方計画 土質及び基礎)</li>
</ul>
【歓迎資格・経験】 建設コンサルタントにて土木設計のご経験
【フィットする人物像】 
<ul>
<li>コミュニケーション能力が高い方</li>
<li>自己研鑽に熱心な方</li>
<li>チャレンジ精神旺盛な方</li>
</ul>
____________________ 
<h2>仕事内容</h2>
造成 ユーティリティ設計/国内売上ランキング上位の総合建設コンサルタント/所定労働時間7h/埼玉 【仕事内容】 総合建設コンサルタントの同社にて、設計技術者として従事していただきます。働き方や、福利厚生も充実しており就業しやすい環境でございます。また、入社後7年目からは地域限定制度を利用可能です。 建設コンサルタント売り上げランキング上位の実績を誇る同社にて、下記の業務をお任せいたします。 同社の関東支社にて勤務いただきます。 
【具体的には】 
<ul>
<li>造成設計・道路設計・上下水道設計</li>
<li>宅地造成設計及び、付帯土木設計（道路設計、上下水道設計）</li>
</ul>
【同社について】 同社は、橋梁などの構造物の計画・設計に強みを持つ大日本コンサルタントと、地質・地盤調査に強みを持つダイヤコンサルタントの技術を融合することで、多岐にわたる分野で事業を展開しています。この合併により、同社はより専門的かつ包括的なソリューションを提供できるようになりました。 具体的には、道路や河川、港湾などの社会資本整備、防災・減災対策、そして再生可能エネルギー関連事業まで、幅広い分野で高度な技術サービスを提供しています。同社は、社会が抱える様々な課題に対し、最新の技術と長年培ってきた豊富な経験を活かし、持続可能な社会の実現に貢献しています。 また、同社は海外展開にも積極的で、開発途上国のインフラ整備にも貢献しています。国内外を問わず、人々の安全で豊かな暮らしを支えるための事業を幅広く展開している点が大きな特徴です。 
【働き方】 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 
<ul>
<li>リモートワーク
</li>
<li>2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
</li>
<li>勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
</li>
<li>入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
</li>
<li>各種制度が充実
</li>
</ul>
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 
【雇用形態】 正社員 ____________________ 
<h2>待遇面(給与・福利厚生など)</h2>
【年収・給与】 【年収】780万円<del>900万円(40歳</del>54歳)【月収】40万円<del>50万円(40歳</del>54歳)※上記は各手当を含めた給与です。※年齢と経験により決定いたします。※残業代別途支給残業時間の抑制月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。昇給:年1回 (4月)賞与:年2回 (夏期、冬期) 【待遇・福利厚生】 【各種手当】 
<ul>
<li>通勤手当:全額支給(上限5万円/月)</li>
<li>家族手当:配偶者を除く扶養者1名に対し5千円/月)</li>
<li>住宅手当:規定により支給</li>
<li>別居手当:単身赴任社員に支給</li>
<li>資格手当:規定により支給</li>
<li>現場手当:規定により支給</li>
</ul>
【福利厚生】 
<ul>
<li>社会保険:社会保険完備</li>
<li>退職金制度:同社規定により再雇用あり(定年65歳)</li>
<li>寮社宅:借上げ社宅制度あり</li>
<li>社員預金制度</li>
<li>社員持株制度</li>
<li>資格制度(技術士 RCCM 一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等)</li>
<li>各種保養所等あり</li>
<li>住居:借上社宅貸与および住宅手当支給</li>
<li>子育て支援制度</li>
<li>OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等</li>
<li>研修制度(5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等)</li>
</ul>
【その他】 喫煙専用室設置 
【勤務地】 埼玉県さいたま市 【勤務時間】 9:00<del>17:00(休憩60分) 【休日休暇】 【年間休日125日】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日</del>20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。 
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。 ____________________ 
<h2>選考について</h2>
【選考プロセス】 書類選考適性検査一次面接二次面接内定(雇用形態によって選考フローに変更有り) 【キャリアパス・評価制度】 【モデル年収】 
<ul>
<li>30歳 550万円</li>
<li>35歳 650万円</li>
<li>40歳 750万円</li>
<li>45歳 850万円</li>
</ul>
<h2>会社情報</h2>
【事業内容・会社の特長】 同社は、1963年1月の創業以来、一貫して橋梁など構造物の計画 設計を主力とし、さらに道路や都市、河川や港湾など、国内外の様々な社会資本整備に積極的に取り組んでまいりました。一つひとつの事業において、高い技術力に基づいた誠実なサービスを提供してきたことによって、今日では皆様から厚い信頼をいただく企業へと成長を遂げてきたものと自負しております。 この背景には、社員一人ひとりが技術の研鑽に励める環境と誠実に業務に取り組む企業文化があります。 
【働き方改革の推進】 魅力ある職場環境の創出を目指して「社員の、社員による、社員のための」働き方改革に取り組んでいます。 
【長時間労働削減への取り組み】 有給休暇取得推奨日(年3日程度) ※有給休暇取得率70%を目標 ノー残業デー(通年) 毎週水曜日をノー残業デーとして推進。目標実施率を90%とし、毎回の実施率を社内に公表。 プレミアムフライデー(通年) 月末最終金曜日をプレミアムフライデーとして15時までの就業とする。目標実施率を70%とし、毎回の実施率を社内に公表。 半日 時間有給休暇 年次有給休暇について、午前 午後のみ(半休)、または1時間毎取得(時間休)で取得可能。 半休は回数制限なし、時間休は年間5日分を上限。 
【募集背景】 案件拡大のための増員。 
【同社の魅力】
<ul>
<li>建設コンサルタントランキング上位の実績！</li>
<li>高い技術力で幅広い案件を手掛けております。</li>
<li>無理な転勤がなく、安心して就業可能です。</li>
<li>年間休日も多く、ワークライフバランスを整えて就業可能です。</li>
<li>7年目から地域限定制度も活用可能です。</li>
<li>週3日リモートワークが可能です。</li>
<li>コアタイムがあり、業務が終了していれば15時以降に退社可能。</li>
<li>各種手当・福利厚生が充実しております。</li>
</ul>
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造成/ユーティリティ設計/国内売上ランキング上位の総合建設コンサルタント/所定労働時間7h/設計(土木)

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