【在宅勤務中心可】ＰＧ（プログラマー）◆電通総研グループ／標準労働時間7h

【企業名】

株式会社電通総研テクノロジー

【職種名】

【在宅勤務中心可】ＰＧ（プログラマー）◆電通総研グループ／標準労働時間7h

【仕事内容(概要)】

【在宅勤務中心可】ＰＧ（プログラマー）◆電通総研グループ／標準労働時間7h

【具体的な仕事内容】

【充実した福利厚生／標準労働時間7時間／電通総研グループ／大手企業との取引メイン／長期的に就業したい方へ／「安心と信頼」を提供】

IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、当社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。さらなる成長を一緒に目指していきたい方、安定した働きやすい環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。

＜役割＞

・プログラム実装を主体としてシステムのテスト、設計にも関わっていきます。

＜プロジェクト＞

・大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守エンハンス等、小～大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っております。

・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。

・設計、実装以外にも単体/結合テストスキルを学ぶことができます。

・技術研修等でスキル習得を支援しています。

【魅力１】

■チームでのプロジェクト参画

・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。

・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。

・チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。

【魅力2】

■研修制度

階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また資格取得支援として受験費用を会社負担。合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。

【魅力３】

■働き方

在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。

■ご入社後のキャリアについて

・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・Java、C#.net、ASP.net、他プログラム言語を用いたシステム開発/保守経験

・業務アプリケーション開発あるいは金融機関向けシステム開発経験

＜必要資格＞

歓迎条件：基本情報技術者試験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル

勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区港南2-17-1　[最寄り駅]北品川駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～470万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～273,400円

その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞

265,000円～278,400円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与：年２回（6月/12月）

■昇給：年１回（1月）

■諸手当：通勤手当（１ヶ月単位で出社日数分を全額支給）

■退職金：確定拠出年金あり※給与とは別で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：1ヵ月単位で出社日数分を全額精算

家族手当：扶養の子一人につき10,000円/月、中学卒業まで

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：企業型確定拠出年金制度有

＜定年＞

60歳

60歳　もしくは最長65歳の選択制

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別、テクニカル系、ビジネス系などがあり、電通総研グループの研修も受講可能です。

https://www.t.dentsusoken.com/recruit/graduates/training/

＜その他補足＞

【加入保険・福利厚生・その他】

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険（労災））

■確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど

■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など

その他の情報については以下URLをご参照ください。

https://www.t.dentsusoken.com/recruit/graduates/welfare/

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年次有給休暇:

・4月1日または入社日に付与

・最大20日付与

・4/1を基準日とし入社日に期間案分日数付与(最大20日)

■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇

【事業概要】

■企業概要：

当社はシステム開発からインフラ構築・保守運用、セキュリティ対策まで、ITに関するあらゆるサービスをワンストップでご提供します。お客様の多様なニーズに柔軟に対応し、最適なソリューションでビジネスの成長を力強く支援します。

■ビジネスフィールド

・システム開発、保守・運用ビジネス

企業の業務を支えるアプリケーションシステムの開発、導入後のアフターフォローまで、ITライフサイクルを総合的にサポートしています。

・ITインフラ/セキュリティビジネス

企業や社会のデジタル化、IoT化を支える高信頼のIT基盤やDX時代に対応した幅広いIT基盤の設計・導入、調達をご支援しています。

■当社の特徴：

2026年1月1日を以て電通総研グループ2社が統合し、

ITインフラにおける設計・構築、運用・保守に関する豊富な実績と知見、システム構築に関する高い技術力とノウハウという両社の強みを融合し、電通総研グループのコアビジネスであるシステムインテグレーション事業のさらなる強化を図ります。生成AIをはじめとする先端技術の急速な進化やIT人材の不足など、電通総研グループを取り巻くビジネス環境の変化に適応できる強固なソリューションの開発・提供体制を構築し、さらなる成長を目指しております。

■社風・魅力：「人」を大切にしており、個性が輝ける環境であることを重視しています。社員一人ひとり異なる働き方やライフスタイルに対する価値観を大切にすること。またそれぞれが関心のある領域で力を発揮できる環境をつくること。仕事もプライベートも、なにより人生を全力で楽しんでほしい。そのための制度や環境を整えています。会社として皆さまの人生を惜しみなく応援しております。

■キャリア：グループ内外両方にむけてサービスを展開しており、志向性や経験に応じて最適で小回りの利きやすいキャリアデザインが可能です。ＳＥとして上流工程で技術力を磨くことはもちろんのこと、グループ会社間の情報連携が取れているため、適材適所の人材配置が実現できます。また、電通総研の立場としてお客様と仕事を行うこともあるなど、環境に応じた柔軟な対応ができる点も特徴の一つです。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。プライベートや家庭との両立をしながら長期的な就労が可能です。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南2-17-1

【ビル名等】

京王品川ビル

【設立年 補足】

2009年03月

【従業員数】

1,239名

【市場】

非上場

【資本金】

300百万円

【HPリンク先】

https://www.t.dentsusoken.com/