【赤坂】【労務管理・業務改善】三井物産・日鉄物産出資の商社/在宅月8回まで可能

【企業名】

ＭＮインターファッション株式会社

【職種名】

【赤坂】【労務管理・業務改善】三井物産・日鉄物産出資の商社/在宅月8回まで可能

【仕事内容(概要)】

【赤坂】【労務管理・業務改善】三井物産・日鉄物産出資の商社/在宅月8回まで可能

【具体的な仕事内容】

【／大手商社の安定基盤◎働きやすい環境でキャリアアップ／残業月30h※所定労働7.15h／年休120日／リモート可／フレックス／くるみん認定企業／健康経営優良法人

■三井物産・日鉄物産出資の安定企業。自社オリジナル品の開発や、徹底したマーケティングによる生地メーカー・加工場との共同開発も実施■豊富な資金 力とネットワークを活用し、グローバルに事業を展開する国内大手繊維商社

■業務内容：福利厚生/労務/給与管理人事

労務管理業務全般に加え、組織の生産性を高める「業務改善」をリードしていただく重要なポジションです。入社後は労務のスペシャリストとしてご活躍いただき、その後は管理職候補として様々な業務をお任せします。

・給与計算管理（現在はアウトソース）/・人事システム刷新プロジェクトの推進/・BPO委託先の見直しおよび業務プロセスの構築・改善提案

【就業環境】

■既存の人事管理課メンバーと連携し、労務管理の全体最適化を牽引していただきます。ルーティン業務のみならず、より効率的な運用体制を構築する「仕組みづくり」に裁量を持って取り組める環境です。

■組織構成：

当課は10名程の社員が在籍しており、管理職1名とメンバー9名で構成されています。ベテラン社員が多く、中途入社者も活躍しており、風通しの良い職場です。

■キャリアパス：

総合職採用となり、様々なキャリアパスがございます。詳細は選考内で説明させていただきますが、人事制度の企画・運用、海外人事など幅広い経験を積んでいただくことが可能です。ゆくゆくは管理職として活躍頂くことを期待しております。

■就業環境：

水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、全社の残業平均時間は20時間程度です※所定労働時間は7時間15分のため、一般企業の5時間程度に相当します。長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでおり、月8回までリモート勤務も可能で、既存社員は積極的に活用をしています。

■お仕事魅力

単なる定型業務の遂行だけで無く、現在の給与計算や労務管理の仕組みを深く理解した上で、システム刷新やBPO見直しといったプロジェクトを牽引していただきます。将来的には管理職候補としての成長も期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＼これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方からのご応募をお待ちしております／

■必須要件：

事業会社での給与計算実務経験（3年以上目安）

給与計算の仕組み（勤怠集計、控除、税務計算等の連動性）を正しく理解し、給与計算プロセスを完遂できる方

■歓迎条件

・人事システムの導入・刷新経験/・業務フローの改善経験/・プロジェクトやチームのリーダー経験

・社会保険労務士資格

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー

勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

有

総合職正社員としての採用となります。

将来的に、キャリアアップに伴い異動や転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【住所設定】

本社／東京都港区元赤坂1-2-7　[最寄り駅]赤坂見附駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:45

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間:月平均30H程度(所定労働時間7時間15分)※水曜日(第1週目除く)はノー残業デー

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

650万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：347,500円～454,500円

＜月給＞

347,500円～454,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は、スキル・経験・前職給を考慮し決定します。

賞与実績:有（6月/12月）昇給有り（7月）※上記想定年収は、固定賞与・業績賞与・想定残業代を含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：最安経路の定期代支給

住宅手当：社内規定による条件あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT制度

■eラーニング制度

＜その他補足＞

■男性育児休業期間の所得補填

■福利厚生倶楽部加入（ベネフィット・ワン）

■カフェテリアプラン

■出産・育児支援制度

■企業型DC

■財形貯蓄制度

■資格取得支援制度

■厚生部活動 等

■フリーアドレス

■制度

リモートワーク可（全従業員利用可）

時短制度（全従業員利用可）

服装自由（全従業員利用可）

出産・育児支援制度（全従業員利用可）

資格取得支援制度（全従業員利用可）

研修支援制度（全従業員利用可）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始6日（12/29～1/3）、年次有給休暇（期中入社の場合14日以内※入社月に応じて入社時に付与）、結婚休暇、妊娠休暇、出産休暇、母性健康管理の休暇、忌引休暇、災害休暇、裁判員特別休暇、 他

【事業概要】

MNインターファッション株式会社は、日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により、新しい繊維商社として2022年1月に始動いたしました。

◇一貫して手がけるトータルソリューション◇

コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。最適な素材を調達し、アジアを中心に広がる縫製拠点を活用し、高品質なファッション・繊維製品を供給します。

また、同社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」、「特定輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。

■事業内容

・OEM・ODM事業

ファッション衣料（メンズ・レディース）、スポーツ・アウトドア、機能衣料、ホームファッション（寝装品・インテリア製品等）・ファッション雑貨・インナーウェアと幅広くお客様から求められる幅広い製品のご提案・製造・販売をしております。

・機能テキスタイル事業・機能資材事業

国内外の幅広いネットワークを活用し、高機能テキスタイル・高機能素材・高機能原料等をマーケットに送り続けております。

・ブランド事業

ライセンス・インポート・オリジナルブランドなど、「ブランド」を介して日々の暮らしを豊かにする多種多様な製品を展開しております。

・デジタル事業

繊維製品におけるDXの取り組みとして、業務効率の向上やエコでサステナブルな物作りを目的に、生地・編地・パターンデータ等をデジタル化し、高精度な3Dコンピューターグラフィックス(3DCG)技術により3Dサンプルを作製しています。

関西支社

〒530-0005 大阪市北区中之島二丁目3番33号 大阪三井物産ビル21階

TEL 06-6226-9671 FAX 06-6226-9798

ヤンゴン事務所

ダッカ事務所

【郵便番号】

1070051

【所在地】

東京都港区元赤坂1-2-7

【ビル名等】

赤坂Kタワー

【設立年 補足】

1992年7月

【従業員数】

820名

【市場】

非上場

【資本金】

4,428百万円

【HPリンク先】

https://mn-interfashion.com/