【大阪勤務／転勤なし】総務・人事労務（総務課）◆阪神高速グループ／福利厚生◎／有給消化80％以上

【企業名】

阪神高速技研株式会社

【職種名】

【大阪勤務／転勤なし】総務・人事労務（総務課）◆阪神高速グループ／福利厚生◎／有給消化80％以上

【仕事内容(概要)】

【大阪勤務／転勤なし】総務・人事労務（総務課）◆阪神高速グループ／福利厚生◎／有給消化80％以上

【具体的な仕事内容】

【職務内容】

総務、管財及び法務に係る所掌事務の企画と運用に関すること

人事、労務に係る所掌事務の企画と運用に関すること

◆入社後すぐにお任せする業務

・株主総会、取締役会の開催、運営

・コンプライアンス推進委員会の開催、コンプライアンス遵守に係る研修等の企画と運営

・顧問弁護士、司法書士との調整

・執務環境改善に係る企画、社内外関係者との調整、施策の実施

・人材育成（部下一人ひとりの特性や状況に応じた指導）

◆ゆくゆくはお任せしたい業務（本人の適性に応じて）

・人事、給与、労務、健康管理及び福利厚生に係る事務

・経理処理、決算及び税務に関する事務

・受発注及び物品購入等の契約処理に関する事務

・人材育成（部下一人ひとりの特性や状況に応じた指導と全社方針を踏まえた助言と支援による部下の新たな挑戦の後押し）

・課内の人的マネジメント（業務の達成状況の把握と助言、課題解決に必要な人材やスキルを見極めた適切な役割分担）

【組織構成】

13名の社員が在籍しており、20代は3名、30代は4名、40代は3名、50代は2名、60代は1名となります。

【働き方】

◎転勤はありません。

◎有給休暇も取得のしやすい環境です。

年次有給休暇20日(平均取得実績16.8日)

夏期休暇7日(平均取得実績7日)

【当社について】

阪神高速道路株式会社100％出資のグループ企業として、高速道路に関するコンサルティング事業を展開しています。転勤がなく関西に腰を据えて働ける環境に加え、働きやすい制度や安定した経営基盤のもと、総務・人事労務・法務の中核人材としてキャリアを形成していただけます。

【求める人材】

・間接部門として社内のリーディング&サポート機能を理解し行動できる人材

・主体性と自律性を持って行動し、周囲と協働しながら変革や改善に積極的に取り組める人材

・適切な人材育成、スキル伝承ができる人材

・社内外の関係者と良好な関係を構築し、高い調整力・折衝力をもって業務を推進できる人材

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須要件】

・総務・管財及び人事・労務管理経験5年以上

【歓迎要件】

・法務経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F

勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区中之島3-3-23　[最寄り駅]渡辺橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

スライドワーク勤務制度あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

750万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円～450,000円

＜月給＞

400,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（6月、12月）※約4.7ヶ月分（2025年度実績）

※想定年収には、所定外労働手当23時間分(2025年度実績)を含みます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：扶養手当

住宅手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修、外部機関研修など

＜その他補足＞

メニュー型福利厚生、退職金制度、資格取得支援制度、企業型確定拠出年金制度など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休2日制（土、日曜）、祝日、年末年始（6日）、年次有給休暇（20日）、夏期休暇（7日）、年間休日120日以上

【事業概要】

■当社の特徴

・当社は、阪神高速グループの一員として、主として高速道路に係るコンサルティングを行う会社として、2009年4月に設立。

・阪神高速道路の土木構造物や施設（電気通信設備、機械設備、建築物）に係る設計・積算、交通渋滞や交通安全等に係る交通分析・施策提案、グループの業務支援系システムに係る開発・運用管理、施工管理技術支援など、ハード・ソフト両面の多岐にわたるコンサルティング業務を行っています。

・高速道路に係るコンサルティング事業で培った技術・ノウハウを蓄積・継承しつつ、社員一人ひとりが創造性を発揮し、社会に貢献する強靭な技術者集団を目指して、日々進化し続けます。

■経営理念

自由な発想と創意工夫を活かしたコンサルティングを通じて、安全・安心・快適な交通ネットワークの実現に貢献します。

■事業概要

・道路構造物の補修設計/土木・施設工事積算/道路事業・業務支援に関するシステム開発・運用管理/大気質・騒音・振動測定/交通分析（交通管制、安全、渋滞に関する検討）/資産管理、施工管理（安全・品質管理）

■働く環境

転居を伴う転勤無し/完全週休2日制(年間休日120日以上)/年次有給休暇20日(2025年度平均取得実績16.8日)/夏期休暇7日(2025年度平均取得実績7日)/時間外勤務手当実績支給(平均23時間/月(2025年度実績))

また、資格支援制度や研修制度も充実しています。

【郵便番号】

5500011

【所在地】

大阪府大阪市北区中之島3-3-23

【ビル名等】

中之島ダイビル23F

【設立年 補足】

2009年4月

【従業員数】

196名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【売上高】

6,570百万円

【平均年齢】

41.7歳

【HPリンク先】

http://www.hanshin-tech.co.jp/