【関西】機械設計ポジション※有休取得率約80％／手当・福利厚生◎

【企業名】

株式会社富士テクノソリューションズ

【職種名】

【関西】機械設計ポジション※有休取得率約80％／手当・福利厚生◎

【仕事内容(概要)】

【関西】機械設計ポジション※有休取得率約80％／手当・福利厚生◎

【具体的な仕事内容】

～創業45年以上の実績と信頼！就業環境良好・残業平均月8.7時間・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！～

■業務内容：

当社の機械設計エンジニアとして、クライアント企業の開発を担当していただきます。

＜携われる業界＞

工作機械、産業機械や科学機器、食品機械の製品が中心

製品設計(電子回路評価、評価実験(流体・構造)、機構設計、構想から詳細設計)

電気制御設計、設備設計、装置設計など

規格品だけではなく、お客様の要望にあったカスタマイズ製品の設計など幅広く携われます。

■スキル向上のためのバックアップについて：

・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助

・社会人／ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修

■当社の魅力（社員の皆様に寄り添った多種多様な働き方）：

└1.働き方

・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。

・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。

男性エンジニアスタッフ(２児のパパさん)が時短勤務で活躍中!育休を半年とられて、今は在宅環境で時短勤務されています。

（厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得）

└2.年齢問わず活躍中!! 　年齢や社歴問わず、評価される環境です。

・エンジニアの年齢は20代～60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。

・入社2年目(20代)×女性の方がチーフとして活躍しております。

特別な技術力やスキルがあったわけではなく、その方の努力でお客様との信頼関係を構築し、リーダとなってチームを拡大しています。

└3.手厚い営業フォロー

営業兼事業所長が、スタッフ想いでとても手厚いです。

何かあった場合は、すぐ駆けつけてくれます。また、スタッフの成長したいという想いを応援しています。

各自の考えを尊重してもられるので意見が伝わりやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・3DCADまたはCAEの実務経験がある方

・電気制御の設計経験がある方も歓迎しております

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

顧客先　兵庫県伊丹市

住所：兵庫県伊丹市

勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞

顧客先　大阪府

住所：大阪府堺市堺区

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞

顧客先　奈良県

住所：奈良県北葛城郡河合町

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

大阪府大阪市西区、大阪府堺市、大阪市高槻市、奈良県北葛城郡、兵庫県伊丹市※勤務地が複数ございますので選んでいただいて構いません。

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

顧客先　大阪府／大阪府堺市堺区　[最寄り駅]花田口駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業平均月8.7時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞

240,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・年齢・スキルを考慮の上、選考を通じて当社規定により決定いたします。

■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績：～9,000円）

■賞与：年2回（前年度実績計2.5か月分）

■賃金締切日：月末／支払日：翌月20日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限150,000円／月

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

Web研修（年２講座）／階層教育／資格取得支援制度（資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50％会社負担）／資格取得時報奨金

＜その他補足＞

確定拠出年金制度／時間外手当／出張手当／役職手当／報奨金／オフィス内禁煙／慶弔金／産休／育休取得実績あり／時短勤務制度（育児短時間勤務制度：お子様が小学校6年生まで）／介護短時間勤務制度／社員旅行／表彰制度／保養所あり（伊豆高原）、レジャー施設利用や旅行の補助あり／テーマパーク利用補助制度有／各種サークル活動、社内イベント（地引網や懇親会など）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休育児休暇制度（実績あり）

【事業概要】

1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械・自動車・半導体製造装置・精密機器・家電・生産設備）の開発業務を支援しています。

当社は(株)富士テクノホールディングス（東証TOKYO Pro Market上場）を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。

■事業内容

製造業ものづくりの技術支援　　機械設計／CAE解析／ソフトウェア開発／インフラ構築／電気・電子回路設計

■入社後のフォロー体制が整っているから安心！

(1)フォロー体制

就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しております。

(2)月報システムの導入

月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しております。月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っております。

(3)安心の評価制度

当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。

自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。

評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。

【郵便番号】

2430018

【所在地】

神奈川県厚木市中町4-10-8

【ビル名等】

厚木アザレアビル3F

【設立年 補足】

1976年1月

【従業員数】

270名

【市場】

非上場

【資本金】

81百万円

【売上高】

1,816百万円

【経常利益】

33百万円

【平均年齢】

39.4歳

【HPリンク先】

https://www.fjtsc.co.jp