【東京】有名企業のオフィス移転・改装を手がけるプロジェクトマネージャー/8000件以上実績/東証上場

【企業名】

株式会社ヴィス

【職種名】

【東京】有名企業のオフィス移転・改装を手がけるプロジェクトマネージャー/8000件以上実績/東証上場

【仕事内容(概要)】

【東京】有名企業のオフィス移転・改装を手がけるプロジェクトマネージャー/8000件以上実績/東証上場

【具体的な仕事内容】

オフィスデザインのリーディングカンパニー／企業価値を高める多角的なソリューションを提案／最大賞与年4回支給あり／土日祝休

■募集背景

デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大している当社。今後もお客様の希望に応えていくため、案件数・案件規模を増やすことになりました。そこで、プロジェクトの進行管理を担当するプロジェクトマネージャーを新しく募集します。プロジェクトごとにグループを組んで案件進行をしていくため、中長期的に熱心にスキルアップに励んでくれる方をお迎えしたいと考えています。

■業務概要

オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。

クライアントは、勢いあるベンチャー企業から大手企業、さらには大手デベロッパーなどさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当（CM）と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。

また、空間だけでなく、HP・パンフ・ロゴ・名刺等、企業をとりまくデザインをトータルに提案することが弊社の強みです。年間の受注率は約73％と高く、クライアント目線での提案力の高さを実感していただけます。

＜具体的な仕事内容＞

・プロジェクトマネジメント業務の専門としてチームを主導

・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施

・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート

■社風

当社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。

ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境づくりを行っています。

■同社の特徴・魅力

同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。

『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・オフィスの移転や改装に関わる業務経験者

・『はたらく人々を幸せに。』というパーパス（存在意義）に共感いただける方

■歓迎経験

・無形商材の提案

・建築・不動産業界経験（職種不問）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京オフィス

住所：東京都港区東新橋１丁目９－１ 東京汐留ビルディング 17階

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

【住所設定】

東京オフィス／東京都港区東新橋１丁目９－１ 　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：月31時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足なし。

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の条件変更無。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～840万円

＜賃金形態＞

月給制

■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による)

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～700,000円

固定残業手当/月：25,400円～50,800円（固定残業時間10時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

375,400円～750,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

モデル年収

35歳／年収1,000万円／月給50万円＋賞与400万円（入社6年目・MGR）

33歳／年収760万円／月給30万円＋賞与400万円（入社3年目）

27歳／年収450万円／月給25万円＋賞与150万円（入社1年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：3.5 万円/月まで支給。

家族手当：子一人当月額5,000円/月支給。

寮社宅：転勤を命じた場合は社宅制度有（転勤者細則に基づく）

社会保険：補足なし。

厚生年金基金：補足なし。

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT、社外研修

■社内勉強会

■資格手当て、取得祝い金

＜その他補足＞

■資格取得支援制度

■確定拠出年金制度

■皆勤手当(5千円/月)／朝活手当(所定出勤日に午前7:30までに出勤し、勤労・自己啓発活動を行った場合、300円/日)

■保養所(リゾート施設利用可)

■各種表彰制度

■社内クラブ(ゴルフ、フットサル、バスケ等)

■従業員持ち株制度

■バースデイ休暇／VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度)

結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始、GW、忌引休暇

振替休日※土日祝出勤が発生した場合、平日振替休

バースデイ休暇

VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度)

結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇

【事業概要】

■事業内容

ブランディング事業

ワークプレイスデザイン、WEBやDTPなどのVI （ヴィジュアル・アイデンティティ）構築、CI（コーポレート・アイデンティティ）デザインを含めた企業ブランディングを支援します。

データソリューション

ワークプレイスの現状を可視化する『WDP』と組織改善サーベイ『ココエル』を活用しながら、理想的なはたらき方を定量・定性面から紐解くことで、最適なワークプレイスの定義づけを行っています。

プレイスソリューション

自社運営の『The Place』運用ノウハウに基づき、オフィスビルにおける遊休資産の再稼働や、ファサード・共用部の改装などビルの資産価値を向上させるビルコンバージョンのほか、新築ビルのワークプレイス活用提案を行っています。

■詳細：

『はたらく人々を幸せに。』というパーパスのもと、DATA、PLACE、BRANDの観点から最適なワークプレイスを導き出し、はたらく人々のエンゲージメントを高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデザインしていきます。それが『ワークデザイン』という考え方であり、その理想を叶えるための事業とサービスを展開しています。

【郵便番号】

5300011

【所在地】

大阪府大阪市北区大深町4-20

【ビル名等】

グランフロント大阪タワーA16F

【設立年 補足】

1998年4月

【従業員数】

307名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

565百万円

【売上高】

16,489百万円

【経常利益】

1,925百万円

【平均年齢】

34.2歳

【HPリンク先】

http://www.vis-produce.com/