【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆組織運営からプロダクト意思決定まで◆年収800万円～

【企業名】

株式会社hacomono

【職種名】

【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆組織運営からプロダクト意思決定まで◆年収800万円～

【仕事内容(概要)】

【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆組織運営からプロダクト意思決定まで◆年収800万円～

【具体的な仕事内容】

～マルチプロダクト化を推進する成長フェーズで、数千テナントを支えるプラットフォーム強化を牽引。組織運営からプロダクト意思決定まで担い、事業成長の基盤づくりに挑戦できるEMポジション～

■採用背景：

当社は現在、事業とプロダクトの急速な拡大フェーズにあり、特にマルチプロダクト化の推進をしています。この変革期において、プロダクト開発を強力に推進し、複数チームのパフォーマンスを最大化し、組織・プロダクト拡大に耐えうるプラットフォームの強化が不可欠となっています。

それに伴い、プラットフォーム部の組織強化をすべく、プラットフォーム領域のドメインに精通したEMを募集します。

■お任せする業務内容：

◎テックリード、もしくはプロダクトマネージャーというロールとして意思決定を行う

◎採用計画の立案と調整

◎予算管理

◎バックログの管理、課題の優先度付け、取捨選択

◎チームメンバーとの1on1を通じた課題のヒアリング

◎プラットフォームサービスの利用者となる各開発部門やビジネス部門との調整

◎テックリードやステークホルダーとコミュニケーションを取り、意思決定を促す

■やりがい・魅力：

◎BtoB、BtoC、IoT、公共ビジネスといった要件をすべて満たしていく必要があります。

・toC 向け要件→高トラフィック、スパイク

・IoT要件→可用性（24/365）

・エンタープライズ企業や公共ビジネスで求められる信頼性の確保

◎数千テナントのマルチテナントを支えるアーキテクチャ

◎非連続な事業成長を支えるための開発・運用基盤の提供

・マルチプロダクト→メニープロダクトを支える為の基盤

・高速・安価にPoC、PMF、事業撤退を繰り返すことが出来る基盤

変更の範囲：当社における各種業務全般

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◎複数のプロダクトを抱えるWebサービスの会社におけるプラットフォームや共通基盤でのリーダー経験

◎3年以上のウェブサービス運用経験

■歓迎条件：

◎Goでのバックエンド開発経験

◎Serverlessでの開発経験

◎Kubernetesプラットフォームの構築経験

◎高トラフィックシステムの1年以上の運用・開発経験

◎決済などの高信頼性を求められるシステムの運用・開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

原則、フルリモートとなります。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区神宮前2-34-17　[最寄り駅]原宿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

実働6時間以上8時間未満は休憩45分、実働8時間以上は休憩60分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,300万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：666,666円～1,083,333円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

666,666円～1,083,333円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年2回（7月、1月）

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：フルリモートワークのため都度実費精算

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■イベント参加費補助

■生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）／MacBook Air

※希望者には、ディスプレイモニタを支給

■リモートワーク手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇13日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数119日

・年末年始（12/29～1/3）

・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）

・誕生日休暇（本人または家族）

・子の看護休暇（有給として付与）

【事業概要】

私たちは「ウェルネスが広がる社会をつくる」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を開発、提供するバーティカルSaaS企業です。

一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。

リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。

■導入実績：ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界に以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされており、導入店舗数は13,000店舗を超えました。

導入事例：https://www.hacomono.jp/case/

■資金調達について：2020年8月、2021年3月にALL STAR SAAS FUNDより累計6億円の資金調達を実施。オンライン、サブスクリプションビジネスの社会的ニーズが高まる中、製品開発をはじめとする体制の強化を行い、新時代のリアル店舗におけるデジタル化をリードしていきます。さらに、2022年3月にシリーズBラウンドにおいて20億円、2023年4月にシリーズCラウンドにおいて38.5億円、2025年1月にシリーズDラウンドにおいて46億円の資金調達を実施いたしました。累計調達額は120億円となります。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000021418.html

【郵便番号】

1500001

【所在地】

東京都渋谷区神宮前2-34-17

【ビル名等】

住友不動産原宿ビル5F

【設立年 補足】

2013年7月

【従業員数】

324名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.hacomono.jp/