【暮らしを支える公共事業案件】開発エンジニア（要件定義～保守）◆昇給率平均年8.1％／チーム体制

【企業名】

株式会社ＳＡＬＴＯ

【職種名】

【暮らしを支える公共事業案件】開発エンジニア（要件定義～保守）◆昇給率平均年8.1％／チーム体制

【仕事内容(概要)】

【暮らしを支える公共事業案件】開発エンジニア（要件定義～保守）◆昇給率平均年8.1％／チーム体制

【具体的な仕事内容】

◆◇エンジニアとしてのスキルアップをしたい方へ／社会インフラ × 大規模システム領域に携わり、トレンドに左右されない汎用性・再現性の高いスキル を身につける事が可能／上流への挑戦可能なポジションです！

■業務概要：

公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるシステムエンジニアやリーダー、マネジメントのポジションをお任せします。

■業務内容：

短期アサインや“スポット型”の案件はなく、1年以上の長期プロジェクトが中心です。

要件定義、設計、開発、保守、改善提案までを一貫して担当できるため、「納品して終わり」の働き方ではなく、運用を踏まえた改善提案力を自然と身に付けられます。さらに、顧客や営業との継続的なコミュニケーションを通じて、上流工程への理解、折衝力、ビジネス視点といった“エンジニア＋α”の価値が磨かれていきます。

■案件例：

toC向け大規模物流システムを支える各種サブシステムに対する改善提案および開発案件

＜体制＞

SALTOからリーダー含め5名 / BP5名 / お客様先プロパー2名

＜フェーズ / 技術領域＞

企画・要件定義～リリース、保守 / Java

＜概要＞

SALTO社員が、顧客先社員のPG等も含めた約10名チームのリーダーを務める。

エンド顧客との企画・要件定義からリリースまで携わり、見積からアサインメンバーの決定、進捗管理、品質管理、ステークホルダー管理もSALTOで行っており、PJのゼロベースから一貫して対応している。

開発言語：Java / PHP / JavaScript / TypeScript / Python / C# / SQL / C++ / C

フレームワーク / CMS：Laravel / Vue.js / React.js / ASP, net / C#. NET / Diango / Spring Boot / Spring Framework

社内連絡ツール：Slack

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・システム開発の実務経験があること

・客先常駐型の案件にご参画いただくことができること

・ネイティブレベルの日本語力であること

■歓迎条件

クライアントワーク（SI、SES）の経験があること

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7F

勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

東京：オンサイト（常駐先）勤務

住所：東京都内近郊

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区新宿2-8-6　[最寄り駅]新宿御苑前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間月10時間程度　※案件次第で前後する場合あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：243,000円～374,793円

固定残業手当/月：57,000円～86,207円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

300,000円～461,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※スキル・ご経験によって提示年収を決定

■昇給：年2回（3月、9月）※昇給率は年平均8.1%

■賞与：年1回（9月）

■諸手当：資格手当、役職手当、物価高手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内勉強会

■外部研修費用支援

■書籍購入支援

■資格取得支援（資格手当有）

＜その他補足＞

■確定拠出年金制度

■物価高手当（New!）

■ウォーターサーバー設置

■オフィスグリコ（社内でお菓子や飲み物を販売）

■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）

■SALTOサンタ制度（お子さんのいる家庭にプレゼント）

■「東京都スポーツ推進企業」としての活動参加

■社内MVP賞

■各月1on1面談

■役員評価面談（半期に1回実施）

■リファラル採用インセンティブ

■社内Wikiあり

■社内イベント多数あり

■社内懇親会費用補助

■部活動あり

■ストレスチェック

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

平均休暇取得実績136日

年末年始休暇、夏季休暇（3日間）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可）、失恋休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇

【事業概要】

■SALTOが目指す未来　-アナログ社会をぶっ壊す-

【ヒトへ『創るIT』】を成し遂げるため、社会インフラ業界（＝ヒトの生活を支える社会基盤に関わる仕事）のシステム作りを担っています。

ITは、時間を創るものと奪うものに大別されますが、我々SALTOは『創るIT』を軸に、社会生活基盤やヒトの幸せにつながるシステム作りを通して、社会貢献していきます。

■SALTOでできること

「エンジニアの市場価値を上げる」ことに会社全体で取り組んでおり、それによって給与アップやキャリアアップを叶えることができる環境です。

「プログラミングのみ」「限られた環境でのみ」しかできないエンジニアは、AIの台頭により市場価値が下がっていくと考えられており、依頼通りの仕事だけではなく、課題に対して最適手段が提案できるエンジニア（＝高度DX人材）の育成に注力しています。

人々がより安心安全に使えるシステムづくりをすることをゴールとしており、「言語」や「環境」は手段でしかなく、「なにを創るか、どう創るか」を一番に考えることができる、ゼネラリストとしての幅広い知識が求められます。

■まだまだある！SALTOの魅力

◎AIやデータサイエンス等、先端技術に関するノウハウ

様々な業界に向けたDX推進システムの開発を行ってきた実績があり、AIやデータサイエンスなどの技術も活用してきました。

◎驚異の年平均昇給率8.1％、最短入社半年で年収50万以上の昇給も可能！

個人の成長率×現場評価を可視化できる評価制度を取り入れており、半期ごとに給与査定を行います。

◎実力主義だからこそのキャリアアップスピード

会社全体でマネジメント層の育成に注力しており、リーダー業務に特化したOJTも実施しています。

例）

大阪/開発エンジニア：未経験入社から1年でPLに

東京/開発エンジニア：経験2年、入社1年半で受託案件PMに

東京/インフラエンジニア：新卒入社から1年でチームリーダーに

◎プロジェクト参画後のフォロー体制

月1回のキャリア面談や半期に1度の役員面談、また担当営業とエンジニアチームでの「作戦会議MTG」で戦略的にお客様にアプローチすることができます。

入社後3か月（延長可）はメンターも付くため、不安をそのままにしない体制が整っています。

【郵便番号】

1600022

【所在地】

東京都新宿区新宿2-8-6

【ビル名等】

KDX新宿286ビル7F

【設立年 補足】

2015年9月

【従業員数】

170名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

2,290百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

https://salto.site/