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8時~14時の保育園の調理員!ブルーミングキッズ保育園

Exclusive opportunity

Onsite

8時~14時の保育園の調理員!ブルーミングキッズ保育園

リビングプラットフォームグループ

8時~14時の保育園の調理員!ブルーミングキッズ保育園

19 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

5 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社ナーサリープラットフォーム

就業場所

〒272-0133

千葉県市川市行徳駅3-1-16

Blooming kids保育園

職種

職種解説

8時~14時の保育園の調理員!ブルーミングキッズ保育園

仕事内容

ナーサリープラットフォームの認可保育園での調理のお仕事です。

  • 給食・おやつの調理

朝の仕込み(野菜の洗浄・カット・下処理)

昼食・おやつの調理(煮る・焼く・揚げるなど)

盛り付けと配膳(年齢に応じた工夫を行う)

離乳食やアレルギー食など、個別対応

  • 厨房の衛生管理

調理器具・食器の洗浄・消毒

厨房内の清掃・衛生チェック

食中毒防止のための各種管理。

*業務の変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-06849362

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1301-690060-7

事業所名

カブシキガイシャ ナーサリープラットフォーム

株式会社ナーサリープラットフォーム

所在地

〒100-0013

東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング5階

ホームページ

https://nursery.living-platform.com/

パート

パート

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

8時~14時の保育園の調理員!ブルーミングキッズ保育園

仕事内容

ナーサリープラットフォームの認可保育園での調理のお仕事です。

  • 給食・おやつの調理

朝の仕込み(野菜の洗浄・カット・下処理)

昼食・おやつの調理(煮る・焼く・揚げるなど)

盛り付けと配膳(年齢に応じた工夫を行う)

離乳食やアレルギー食など、個別対応

  • 厨房の衛生管理

調理器具・食器の洗浄・消毒

厨房内の清掃・衛生チェック

食中毒防止のための各種管理。

*業務の変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

3名

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒272-0133

千葉県市川市行徳駅3-1-16

Blooming kids保育園

最寄り駅

東京メトロ東西線「行徳」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

試用期間

あり

期間

3ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,200円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,200円〜1,200円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

25,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり10円〜20円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜14時00分

就業時間に関する特記事項

応相談

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日〜週5日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

応相談・月1・2回土曜日の出勤が可能な方

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

310人

就業場所

13人

うち女性

13人

うちパート

2人

設立年

平成28年

資本金

5,850万円

労働組合

なし

事業内容

*保育所の運営

会社の特長

全国で、認可保育所14園・企業主導型1園を運営しています。

親会社はグロース市場に上場しており安定した経営をおこなってい

ます。

法人番号

4020001115551

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒272-0133

千葉県市川市行徳駅前3-1-16

Blooming kids保育園

最寄り駅

東京メトロ東西線「行徳」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

資格証(写)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参下さい。

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

※求人掲載・人材紹介の営業はお断り

電話番号

080-3914-0161

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

\持ち帰り一切なし!残業少なめ!/

  • 子育て両立OK

20代~30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。

お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、

「お互いさまだから大丈夫!」の助け合いをしてます!

ナーサリープラットフォームでは、お子さまのお世話をするだけで

なく、自立を見守る保育サービスを心がけています。

安心してのびのびと元気いっぱいに遊べる環境は、好奇心を育むこ

とを目的としています。

  • 副業・WワークOK
  • SNS動画手当あり
  • インフルエンザワクチン補助
  • 職員誕生日贈答品配布
  • 職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象)

*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

*年次有給休暇は法定通り付与

*労働条件により該当する保険に加入

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

  • 会社理念

【共に遊び、共に学ぶ】

ナーサリープラットフォームでは、様々な経験を通して、

創造的な思考・豊かな感性・感謝の心を大切にしています。

そして、グローバル社会に於いて活躍できるような未来の希望を育

みます。

  • 働きやすさ重視

副業・WワークOKです。

求職者様の強みを活かしつつ、弊社で勤務していただけます。

ぜひ得意なことや、興味のあることをお聞かせください!

  • 各保育園インスタグラム更新中

ぜひ園の雰囲気をご覧ください。

職員が工夫し日々更新しております。

関連会社

関連会社1

株式会社 リビングプラットフォーム

関連会社2

株式会社 リビングプラットフォームケア

関連会社3

株式会社 シルバーハイツ札幌

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

社会保険完備

宿舎借り上げ制度/住宅手当利用可

交通費支給(上限あり)

給食費200~300円/日(所属園による)

賞与年2~3回(所属園による)

一時金支給(実績による)

昇給年1回

リフレッシュ補助金制度

退職金制度(所属園による)

副業・WワークOK

SNS動画手当あり

インフルエンザワクチン補助金制度

職員誕生日贈答品配布

職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象)

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新人研修他

事業所に関する特記事項

再雇用制度は上限なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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