【八千代/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無

【企業名】

東建コーポレーション 株式会社

【職種名】

【八千代/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無

【仕事内容(概要)】

【八千代/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無

【具体的な仕事内容】

～残業少なめ×営業未経験から”稼げる”営業へ！／女性活躍／日月祝休み・年休123日／研修制度充実～

＼＼ここが魅力／／

◎業界トップレベルのインセンティブ制度で高年収社員多数！

社内の5人に1人が年収1000万円以上、2人に1人が700万以上です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。実績連動型の評価制度でスピード出世も目指せます。

◎知識・経験ゼロでも安心！手厚いサポート体制

税務や建築などの基礎知識を習得できる研修があるほか、先輩社員の営業に同行し、訪問時のマナーから指導してもらいます。

実際に現事業所長の2人に1人が営業職「以外」からの転職者です。

◎ワークライフバランスを実現可能

効率的な営業活動を追求し、平均残業は月15h程度。日月祝休み・年休123日・転勤無しと働きやすい環境です。

『くるみん』認定もされており、女性も安心して長期就業が可能です。

■仕事内容：

土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。

土地の所有者様に対し土地の利用状況やお困りごとをお伺いし、賃貸マンション・アパートを建てることによる節税・収入・資産継承等をご提案します。

土地を資産化し地主様やご家族様の将来の安心をサポートするだけでなく、地域住民の方に安全な住環境を提供できる、やりがいのあるお仕事です。

＜新人営業の主なミッション＞

大切な土地をお任せいただくためにも、まずは関係性構築からスタートです。

その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切です。

実際に提案フェーズになったら、先輩営業と最適な建築・運営プランを考え、一緒に提案をしていきます。

■1day選考会：

配属予定支店にて【職場見学（先輩社員の営業に同行）と支店長による面接】を実施します。

配属予定支店の雰囲気や実際の仕事内容を直接見ることができ、理解を深めたうえで入社判断をいただけます。

■サポート体制：

◇新入社員研修：入社後約2週間

◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分）

◇営業AIツールの導入　など

■当社について：

土地活用提案から設計・施工、「ホームメイト」運営まで手がける東証プライム上場の総合建設企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎♪未経験者多数活躍中！／

■必須要件：

・普通自動車第一種免許

※入社までに取得予定であれば応募可

～過去未経験者入社実績～

アパレル｜飲食（ホール・キッチン）｜ディーラー｜製造職｜事務　など幅広い業種の方が活躍しております。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

八千代支店

住所：千葉県八千代市村上南５丁目５番地１ 八千代支店　TEL:047-481-3600

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

ご応募いただいた際のご住所を基により通勤しやすい支店をご提案させていただく場合がございます。

＜転勤＞

無

【住所設定】

八千代支店／千葉県八千代市村上南５丁目５番地１　[最寄り駅]村上駅(千葉県)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：15時間程度／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：130,000円～155,000円

その他固定手当/月：66,200円

固定残業手当/月：92,000円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

288,200円～324,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー

年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー

年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（社内規程による）

家族手当：配偶者1万円／子1人（18歳以下）当たり5千円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

【入社後研修】入社時／本社主導研修（4日間）、入社2ヶ月目／事業ブロック研修（5日間）、入社3ヶ月目／事業所OJT研修

【その他】パソコン技能資格研修、業務支援ソフト・システム研修、上級管理者研修等

＜その他補足＞

■家族手当

■結婚祝金（3～7万円）

■出産祝金（3～7万円）※金額幅は、在籍年数によって変動します。（最小額は在籍１年以内の金額）

■資格手当

■社有車貸与

■企業年金制度

■財形貯蓄制度

■社員持株会制度

■退職金制度

■社員貸付金制度

■リゾート施設、ゴルフ会員権、定年後の再雇用制度リゾートマンション（国内・海外）、宿泊施設（東建ゲストハウス）、フィットネスクラブ会員権（プリオール浜名湖）、社員一番食堂（丸の内本社ビル）、カントリークラブの利用

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は月・日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

完全週休2日制（日・月）、祝日、夏季（7日）・年末年始（7日）、有給休暇、慶弔休暇、受注休暇、永年勤続休暇　など

※月に1回を限度に日曜出勤あり。その際の休日は別日に設定しています。

【事業概要】

【アパート／賃貸マンションの提案を中心に、業界内でのシェア拡大と商品の拡充を図る】

土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。

【経営の安定性と、堅調な成長性】

自己資本比率が高く財務面で安定しております。2025年4月期決算は、建設事業の伸長により過去最高の売上・利益を更新し業績は堅調に推移しております。

上記の安定成長を支える他社との差別化要因を以下に挙げさせていただきます。

■規格商品化：商品を規格化することにより部材の大量生産を可能としました。

■内製化の推進：地主様への提案から部材調達・施工・管理・仲介までを全てグループ企業でカバーすることにより、大幅なコストダウンを実現しております。関連子会社⇒・ナスラック（住設機器の製造販売、鉄骨・木材など建材全般の製造販売）、東建リースファンド（金融・保険業）、東建多度カントリー（ゴルフ、ホテル事業）など。

■社内外に対するシステム化：社内業務のシステム化による業務効率化はもちろんのこと、社外に対しても積極的にシステム化を推進しております。土地活用システム＜Bridge（ブリッジ）＞に代表される、「東建ITマネジメント・システム」を確立し、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)及びBS7799の取得によってさらなる進化を遂げております。

【郵便番号】

4600002

【所在地】

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33

【ビル名等】

東建本社丸の内ビル

【設立年 補足】

1976年7月

【従業員数】

5,718名

【市場】

プライム市場

【資本金】

4,800百万円

【売上高】

386,870百万円

【平均年齢】

39.7歳

【HPリンク先】

http://www.token.co.jp