「定型業務の受託」から脱却し、上流からプロジェクトを主導。 自身の成長だけでなく、チームと共に組織の成長を牽引するリーダーへ！

仕事概要

クライアントの事業課題を解決するため、業務のアウトソーシング（BPO）立ち上げや 業務移管プロジェクトの全体統括をお願いします。 ・プロジェクトの計画立案、実行、および品質・コスト・納期・要件の管理 ・プロジェクト推進に向けた体制設計とメンバーのマネジメント ・クライアントや東京本社等、複数ステークホルダーとの折衝・合意形成およびリレーション構築 ・移行期の予期せぬトラブルや仕様変更に対する、全体を俯瞰した優先順位の判断と代替案の提示 【所属するチームについて】 沖縄拠点にて、新規案件の受け入れや既存業務の最適化を担う組織の変革期を支えるコア部門の 専門部署（プロセスデザイン部）への配属となります。 【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】 KDDIグループの安定した事業基盤を活用しつつ、既存運用の管理にとどまらず、 新規案件の立ち上げフェーズから主体的に参画し、事業拡大に直接貢献できるダイナミックなやりがいがあります。 将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトを統括するマネジメント層や、 高度な専門職のステップアップを目指せる環境です。

必須スキル

・標準的な規模・難易度のプロジェクト設計・管理経験（進行管理・リスク管理など） ・クライアントや関連部門との交渉・合意形成力 ・異なる立場の関係者間に入り、利害を調整して着地点を見出すコミュニケーション能力 ・権限による指示ではなく、現場やチームの意見を聞きながら主体性を引き出す「巻き込み力」

歓迎スキル

・アウトソーシング事業者、IT企業、システム開発会社等でのPM経験 ・プロジェクト管理ノウハウのテンプレート化やマニュアル化の経験 ・メンバー作成資料のレビューや後進PMの育成・メンター経験

求める人物像

・責任感が強く冷静沈着で、予期せぬトラブルにも取り乱さず次の一手を考えられる頼れるリーダータイプの方 ・自分が舵を取り、チーム全員で無事にプロジェクトを完遂させることに最高の達成感を感じる方

応募概要

給与

【モデル月例給与】 資格給：276,000円~300,000円（SP6～7） 能力給：6,000円～10,000円（評価レベル2相当） テレワーク支援手当：5,000円（20日営業の場合） ※みなし残業30hを含む ※テレワーク支援手当については勤務実績に応じて支給 《キャリアアップ例：資格給：SP8、9へ昇格した場合》 ・月例給：369,000円〜441,000円 ・理論年収：4.4百万円〜5.2百万円

勤務地

901-2134 沖縄県浦添市字港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川5F ✨ 浦添西海岸エリア！海が一望できるオフィス オフィス×ホテルの複合ビル 那覇市からもアクセスしやすい好立地

雇用形態

正社員

勤務体系

・勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間）※残業は月平均10〜20時間程度 ・休日・休暇 ✨ 完全週休2日制(土・日・祝祭日、年末年始) 年間休日120日以上！ ・年次有給休暇：初年度15日付与(入社月によって按分) ・リフレッシュ休暇 ・育児休暇 ・介護休暇等

試用期間

3ヵ月

福利厚生

・無料駐車場完備（車・バイク通勤OK）※敷地内徒歩1分 ・交通費実費支給（ガソリン代含む） ・テレワーク支援手当（250円／日） ・福利厚生サービス（カロリパークス）※様々な施設での割引サービスあり ・定期健康診断（受診料補助） ・インフルエンザ予防接種（一部補助） ・階層別研修（トップリーグ沖縄） ・慶弔見舞金 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・オフィスカジュアルOK ・髪色、ピアス、ネイルOK ・KDDI持株会 ・KDDIグループ団体保険制度 ・年3度のseasorize全体の懇親会(全額会社負担)あり ・出張、出向時、諸手当あり (出張手当、家賃全額負担、月1回帰省旅費全額負担など、当社規定に基づく)

企業情報

企業名

株式会社mediba

設立年月

2000年12月6日

本社所在地

〒141-0021 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5階

資本金

10億3500万円

従業員数

477名（※2026年4月時点）

企業サイトURL

https://www.mediba.jp/