【886】_TE_All Hondaの部品表刷新プロジェクト推進 (開発改革統括部)

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リモート面接を実施中です

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All Hondaの部品表刷新プロジェクトにおける、組織を跨いだ業務プロセスの設計と、関連部門との合意形成、国内外への新業務プロセス展開などのプロジェクト推進業務をご担当いただきます。

勤務形態 【正規】一般

募集背景 【募集の背景】

10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。

昨今、人工知能やビックデータをはじめとするデジタルテクノロジーの進化に伴い、従来以上に幅広いフィールドでの価値創造の可能性が拡がる中、Hondaでは、これまでの「モノづくり」に加え、人と協調する新たな価値をもった「モノ・コトづくり」に取り組んでいます。

現在弊社では、各事業のモノづくりや、コトづくりに必要な情報をタイムリーに構築/取得/活用できる統合部品表を構築・展開し、全社のDX推進に貢献するためAll Hondaの部品表刷新プロジェクトを進めています。

業務部門との要件整合や、部品表立上げ後の仕様管理業務を推進する要員が不足しており、それらの施策をやりきることができる仲間を募集しております。

職務内容 【仕事内容】

全社各部門からの代表メンバーにより形成されたプロジェクト組織にて、全社視点でのありたき部品表管理（仕様管理）業務の姿を描き、各部門、地域との合意を形成しながら部品表刷新テーマを実行・推進していただきます。

具体的には以下業務をお任せしたいと考えております。

• 全社各部門から選出されたユーザー代表メンバーと連携しながら、システム開発の業務とりまとめ役として、部品表刷新プロジェクトを実行・推進する
• 部門代表メンバー、IT部門と連携しながら、最適な部品表適用計画を策定し、推進管理する
• 部品表の新機能/変化点について、部品表利用/活用部門とのシステム仕様整合計画を立案し、合意推進を図る
• 海外各地域/拠点に部品表導入体制を構築し、各地域/拠点の特性に応じた展開計画立案を支援する
• プロジェクトメンバー、地域/拠点メンバーと連携し、地域/拠点における教育、習熟、検証、切替の実行を支援する

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【使用ツール】

MS-Office、MS-SharePointなど、一般的なビジネスオフィスソフトウェア など

【技術スキル・関連キーワード】

DX推進、業務改革、部品表、PDM、PLM、SBOM、基幹システム開発

【魅力・やりがい】

事業を支える業務プロセス全般のDXであり、データドリブン経営へと会社を進化させるやりがいのあるポジションとなります。

このプロジェクトを通して、更なるAll HondaのDXを牽引する次世代のリーダへのステップアップに繋がります。

【社員が語る業務の魅力①】

年齢：34歳(社会人8年目)

勤務地:栃木勤務

前職：日系航空会社出身

プロジェクトマネジメントを通じて、様々な領域の社員と協力しながら業務を進めていく機会に恵まれるため、幅広い経験を積むことが出来ます。ステークホルダの意見を集約し0から1を生み出す仕事が多いため苦労もありますが、Hondaは中途採用を積極的に行っている背景もあり、周囲のサポートを得られる環境が整っているため、入社後も物怖じすることなく業務を進めていくことが出来ます。

【社員が語る業務の魅力②】

年齢：39歳(社会人16年目)

勤務地:栃木勤務

前職：電装系部品製造会社出身

他社では経験できない大規模プロジェクトの中心メンバーとして活動できます。全世界のホンダの業務プロセスを変革する仕事に携われるのが魅力的です。中途入社でも意見を積極的に発言できプロジェクト方針に反映されるため、責任感のある仕事を担当する事ができます。

職場環境 【職場環境・風土】

「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。また、部品表刷新プロジェクトは二輪・四輪・ライフクリエーション・航空機エンジンを跨いだ業務分析やビジネス企画に携わるため、一人ひとりの社員が持つ裁量や担当領域が広く全体を見て仕事ができるため、やりがいを強く感じることができます。自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

応募条件 【求める経験・スキル】

以下「いずれか」のご経験をお持ちの方

• 何らかのシステムを用いてDX化を推進されたご経験がある方
• 基幹業務プロセス改革/刷新プロジェクトに携わったご経験がある方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

• 部品表関連システム(BOM/SBOM/PLM/PDM)や業務系システム(ERP/MES等)の使用経験、または関連する業務知識をお持ちの方

※上記いずれも製造業でのご経験を歓迎いたします。(自動車業界である必要はございません)

【求める人物像】

以下の想い・適性をお持ちの方

• 新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
• 柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
• チームワークを大切にできる方
• 自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
• 世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
• Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
• 新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
• 高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
• 様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方

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◆Hondaの社風・働き方

・ 仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー

・ 仕事と育児の両立実現に向けた軌跡

・ 経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ

・ Hondaフィロソフィーとは

※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は 【こちら】

待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収

570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくは こちら をご覧ください。

勤務地

• 本田技術研究所

・栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630

※参考情報：宇都宮の暮らしについては 【こちら】

※将来的な転勤の可能性はございます。

※上記は、初任地となります。その後は、業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。