老人ホームの夜勤正職令和8年9月オープン

ハローワーク事業所名

株式会社 Ｊｏｙ Ｌｉｆｅ

就業場所

〒892-0871

鹿児島県鹿児島市吉野町９０９１

職種

老人ホームの夜勤正職令和８年９月オープン／吉野町

仕事内容

令和８年９月開所の新しい老人ホームにて夜勤介護業務に従事して

いただきます。業務変更範囲：会社が定める業務

月１２日（２月のみ１１日）の夜勤勤務１７：００～９：００（２

時間休憩）で正社員として勤務できます。夜勤１回につき夜勤手当

９千円も支給。

令和７年５月に設立した新しい事業所ですが、１年間で４つの福祉

事業を経営、吉野が５つめの施設となり今後も事業拡大予定

経営も安定しており安心して長期就労が可能な職場です。

新規オープンの事業所のため立ち上げから関われるやりがいのある

環境で働けます。

ぜひ私たちと心機一転一緒に楽しく働きませんか？

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

46010-31777661

受付年月日

2026年10月14日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

鹿児島公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4601-625832-5

事業所名

カブシキガイシャジョイライフ

株式会社 Ｊｏｙ Ｌｉｆｅ

所在地

〒892-0877

鹿児島県鹿児島市吉野２丁目３７－３

正社員

フル

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

老人ホームの夜勤正職令和８年９月オープン／吉野町

仕事内容

令和８年９月開所の新しい老人ホームにて夜勤介護業務に従事して

いただきます。業務変更範囲：会社が定める業務

月１２日（２月のみ１１日）の夜勤勤務１７：００～９：００（２

時間休憩）で正社員として勤務できます。夜勤１回につき夜勤手当

９千円も支給。

令和７年５月に設立した新しい事業所ですが、１年間で４つの福祉

事業を経営、吉野が５つめの施設となり今後も事業拡大予定

経営も安定しており安心して長期就労が可能な職場です。

新規オープンの事業所のため立ち上げから関われるやりがいのある

環境で働けます。

ぜひ私たちと心機一転一緒に楽しく働きませんか？

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒892-0871

鹿児島県鹿児島市吉野町９０９１

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

グループ施設（全て鹿児島市）山

之口町・宮之浦・川上町・中山

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

深夜業務があるため／定年年齢を上限とするため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

介護職経験者の方歓迎しますが、未経験者の方もご応募可能です。

必要なＰＣスキル

一般的なワード・エクセルの入力等が出来る方

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

あれば尚可

介護福祉士

あれば尚可

試用期間

あり

期間

３か月経過後の賃金締切日

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

180,000円〜230,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

150,000円〜170,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 30,000円〜60,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

夜勤手当：９，０００円×回数分

例：月１１回夜勤に従事した場合の総支給額は

２７９，０００～３２９，０００円となります。

（別途要件該当者には通勤手当有）

昨年５月開業のため昨年度は冬季賞与のみ支給。

今年度からは夏季・冬季賞与支給予定です。

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

25日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

20,000円〜244,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

17時00分〜9時00分

就業時間に関する特記事項

＊仮眠時間有

＊月平均１５０．５時間

「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、週平

均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

120分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制：月９日休み（２月のみ８日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

50人

就業場所

14人

うち女性

11人

うちパート

8人

設立年

令和7年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

高齢者福祉事業を運営しています。利用者様一人ひとりの想いや生

活を大切に、安心できる場所を目指しています。会社設立以来、事

業を順調に拡大し地域に根ざした介護サービスを提供しています。

会社の特長

令和７年４月設立の新しい会社です。地域のニーズに応えながら着

実に事業を拡大しています。今後も新たな施設展開を予定しており

、一緒に成長していただける仲間を募集しています。

法人番号

6340001027250

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡します。

選考場所

〒892-0844

鹿児島県鹿児島市山之口町６番１０号

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒892-0844

鹿児島県鹿児島市山之口町６番１０号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

ハローワーク経由以外の方やオンライン自主応募の方は紹介状は不

要です。

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

ニッタ

担当者

新田

電話番号

050-8894-3825

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

令和７年５月開所の新しい会社です

今年９月に吉野町にて新しい老人ホームを開所しました

オープニングスタッフとして一緒に楽しく働きませんか？

地域密着型サービスの多施設展開を目指し、働くスタッフも利用者

も住み慣れた「鹿児島」で、笑顔で幸せに共存しながら暮らしてい

けるイメージを大切に会社を設立しました。

この想いに共感してくれる方を大歓迎します

気になった方はひとまずご連絡下さい。

職場見学も歓迎しています

あなたも私たちの仲間として、ぜひ楽しく一緒に働きましょう！

ご応募を心からお待ちしております。

「応募前職場見学可」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

月に１回講師による研修あり。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。