訪問看護師【9

ハローワーク事業所名

社会福祉法人聖徳園 あしや聖徳園

就業場所

〒659-0012

兵庫県芦屋市朝日ケ丘町６－９ １Ｆ

ケアステーション あしや聖徳園

職種

訪問看護師（正社員）【９／２４訪問看護会社説明＆相談会】

仕事内容

【看護師としてコミュニティで活躍する】

私たちの考える訪問看護は“専門知識を思いやりで包み、ご自宅に

お届けすること”

暮らしの中の健康についての不安が安心感に変わったとの言葉を頂

きます。

チームで看護計画を検討し、何度も同行するなど、安心して働ける

環境を用意しています。

また、地域で専門性を活かした介護予防教室や、地域にお住まいの

方と共同で健康相談会を開催するなど、コミュニティでの活動も出

来ます。

変更範囲：法人の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28040-10023461

受付年月日

2026年8月12日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

西宮公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2804-102570-3

事業所名

シャカイフクシホウジン ショウトクエン アシヤショウト

クエン

社会福祉法人聖徳園 あしや聖徳園

所在地

〒659-0011

兵庫県芦屋市六麓荘町３－５７

ホームページ

http://www.shotokuen.or.jp

正社員

フル

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

訪問看護師（正社員）【９／２４訪問看護会社説明＆相談会】

仕事内容

【看護師としてコミュニティで活躍する】

私たちの考える訪問看護は“専門知識を思いやりで包み、ご自宅に

お届けすること”

暮らしの中の健康についての不安が安心感に変わったとの言葉を頂

きます。

チームで看護計画を検討し、何度も同行するなど、安心して働ける

環境を用意しています。

また、地域で専門性を活かした介護予防教室や、地域にお住まいの

方と共同で健康相談会を開催するなど、コミュニティでの活動も出

来ます。

変更範囲：法人の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒659-0012

兵庫県芦屋市朝日ケ丘町６－９ １Ｆ

ケアステーション あしや聖徳園

就業場所に関する特記事項

阪急バス 東山町バス停から徒歩１分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳のため。

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

訪問看護師としての実務経験があれば、優遇

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

保健師

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜270,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 30,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

緊急対応手当（オンコール）３０００円／１回

住宅手当あり（最大２００００円）

扶養手当（１８歳未満の子 ５０００円／人）

リフレッシュ支援制度あり

奨学金返済支援制度あり

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜4,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

シフトにより土曜日の出勤の可能性があります。

月９～１０日がお休みとなります

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,149人

就業場所

47人

うち女性

40人

うちパート

20人

設立年

昭和42年

労働組合

なし

事業内容

社会福祉施設（特別養護老人ホーム、在宅老人福祉サービス）

会社の特長

サービスの基本に人格の尊重をおき、生活全般を支える視点から、

介護・生活支援・アクティビティの領域で、専門的機能を高め、ま

た、介護サービスの種類を整えてサービスの提供をしています

法人番号

7120005012749

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒659-0012

兵庫県芦屋市朝日ケ丘町６－９ １Ｆ

阪急バス 東山町バス停から徒歩１分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証の写し

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

面接時持参可

郵送の送付場所

〒659-0011

兵庫県芦屋市六麓荘町３－５７

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

• 応募書類は先に郵送頂いても、面接時持参でも結構です。
• 応募者全員と面接いたします。

担当者

課係名、役職名

事務長

担当者（カタカナ）

イナガキ ワタル

担当者

稲垣 渉

電話番号

0797-32-7667

ＦＡＸ

0797-32-5510

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊ｉｐｈｏｎｅ貸与あります。

＊ＬＩＮＥＷＯＲＫＳで情報共有がスムーズに行え、電子カルテシ

ステムで効率的な事務作業が可能です。

＊稼働エリアが狭い（平均移動時間５～１０分）

＊研修費補助あり（スキルアップを支援いたします）。

＊奨学金返済支援制度やリフレッシュ支援制度があります。

＊チーム内のコミュニケーションを大切にしています。

＊訪問業務に加えて、専門性を地域で活かせる職場です。

＊地域の医療・介護資源と連携し、チームで支える多職種連携実践

を大切にしています。

＊在宅医療に興味がある方、大歓迎。

＊見学を随時受付中です。

＊施設所有の車・バイク・電動自転車が利用できます。

＊自転車、バイク、マイカー通勤が可能です。

※マイカーの場合近隣の法人施設駐車場が利用できます（有料）。

【ハローワーク西宮 訪問看護 会社説明＆ミニ相談会】

日時：令和８年９月２４日（木）１３：３０～１５：３０

場所：ハローワーク西宮（西宮市池田町１３－３）２階会議室

ご予約・お問い合わせは下記へご連絡ください。＊先着予約制

ハローワーク西宮 ０７９８－２２－８６００ （４１＃）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

本人との合意の上で復職可能

福利厚生の内容

・制服貸与、退職金共済、永年勤続表彰及び祝金、結婚祝金、奨学

金返済支援制度等の福利厚生制度があります。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

建物内の車いす移動

可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。