【横浜】通信工事・施工管理(デスクワーク9割)】◇内勤メイン／土日祝休／日本のインフラを支える企業

【企業名】

新日本テクトス株式会社

【職種名】

【横浜】通信工事・施工管理(デスクワーク9割)】◇内勤メイン／土日祝休／日本のインフラを支える企業

【仕事内容(概要)】

【横浜】通信工事・施工管理(デスクワーク9割)】◇内勤メイン／土日祝休／日本のインフラを支える企業

【具体的な仕事内容】

【大手通信会社とともに、我が国のインフラを支える／残業月10h程／5Gのエリア拡大を支援／平均勤続年数10年以上／リモート可／年間休日125日・土日祝休】

■業務概要：

光インフラ・移動体通信事業を行う当社において、携帯電話基地局の新設・リプレイス工事の管理業務をお任せします。

※オフィス9割、現場1割の施工管理業務となります。

■業務詳細：

施工管理チームの一員として、下記いずれかの業務をお任せします。

基本はデスクワークになっているため、現場業務から内勤業務を中心にキャリアを歩みたい方に非常におすすめです。

・施工図の事前確認、修正

・施工計画書、施工手順書の作成

・施工主／施工会社との打ち合わせ

・各種書類の作成

・施工チームからの問い合わせ対応

・現場での検査、進捗状況の確認

■組織構成：

幅広い年代が活躍しておりますが、40代～50代の層が現在は多くなっております。

経験が浅い方については、施工管理の先輩のもと実際の業務の流れ全体を学びます。また、これまでPCを使う機会はほとんどなかった方には基礎的なITスキル習得もサポートいたします。

■魅力：

＜90%以上がオフィスワーク＞

工事会社の施工管理とは異なり、発注側から多くの現場を管理・監督するのが当社の施工管理のミッションです。ヘルメットを被った現場作業等はございません。

そのため、現場業務は１割程度で、ほとんどの仕事は快適なオフィスで取り組むことができます。

＜施工→施工管理へのキャリアチェンジも支援＞

施工管理未経験でも、現場経験があれば対応できる業務も多数あるため、安心してスタートできます。

発注側から手がける管理業務なので、俯瞰した視点で工事全体を見つめながら質の高い経験ができます。

■キャリアパス：

日本の通信インフラを支える業務を通じ、常に最先端技術に触れながら成長できることも当社の大きな特徴です。無線・有線ともに知識を幅広くつけることが可能です。

■本ポジションについて：

普段気にしない「当たり前」が世の中には多くあります。その代表格となるスマートフォンや携帯電話、インターネットは、私たちに欠かせない存在となっています。そんな日本の通信を支えるやりがいを感じながら成長し、真のエンジニアを目指してみませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜職種未経験歓迎！＞

■必須要件：

・建設・通信・ネットワーク業界における就業経験をお持ちの方(2年以上)

■歓迎条件：

・移動体通信関連の経験

・電気設備等の施工経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

プロジェクト先（神奈川県）

住所：神奈川県横浜

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

お取引先への常駐での勤務となります。

※横浜エリアを想定、勤務地は希望を考慮

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※プロジェクトにより就業時間変動の可能性あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中の条件変更：なし

【給与】

＜予定年収＞

420万円～520万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：300,000円～3,700,000円

＜月額＞

25,000円～308,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤手当（規定あり）、移動交通費支給

住宅手当：家賃補助支給制度※業務上転居が必要な方対象

社会保険：社会保険完備

退職金制度：3年後から対象

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■各種資格取得奨励制度：受験料／実費会社負担、合格祝い金1万円～10万円を支給

＜その他補足＞

■出張手当

■財形貯蓄制度

■健康保養施設

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇

※有給消化率80％、毎月の取得や1週間以上の長期休暇も可能

【事業概要】

■事業内容：

光インフラ・移動体通信事業

ネットワーク・サーバ事業

ソフトフェア開発事業

プラント・建築事業

■事業詳細：

＜光インフラ・移動体通信事業＞

・置局／エリア設計

・置局オーナー折衝交渉

・施工図、施工計画書、手順書との整合／確認、各種手続き

・施工会社、ベンダーとの調整

・工程表に基づく進捗管理

・施工に対する指示／指導／提案／調整

・現場立会（検査／確認）

・完成図書／各種報告書作成

・既存基地局の定期点検

・災害時等の補修工事に伴う部材手配、回線停止申請

・基板交換工事に伴う工程管理

・報告書作成、安全会議への出席

・従業員への安全教育

・無線機及びバッテリー交換工事の管理／監督

・障害対応、リモートでのアラーム監視／一次対応

・緊急対応／復旧迂回処理対応

・各種レポート／業務プロセス作成

・予算管理／報告

＜ネットワーク・サーバ事業＞

・大手携帯電話会社向けネットワーク／サーバー設計／構築

・大手情報通信会社の基幹ネットワークシステムの構築／運用保守

・各官庁系の運用管理

＜ソフトフェア開発事業＞

・Web／オープン系開発／保守

・デジタル情報機器（ルーター、サーバー、スイッチ、無線機、等）

＜プラント・建築事業＞

・発電所：原子力発電所、火力発電所、水力発電所

・環境プラント：水処理設備、ゴミ焼却設備

【郵便番号】

1000006

【所在地】

東京都千代田区有楽町1-9-1

【ビル名等】

日比谷サンケイビル4F

【設立年 補足】

1985年10月

【従業員数】

290名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

https://www.stec-3.co.jp/index.html