モバイルショップスタッフ【9割以上未経験入社】

ハローワーク事業所名

株式会社 エムデジ

就業場所

〒076-0038

北海道富良野市桂木町３番３号

「ソフトバンクふらの」

職種

モバイルショップスタッフ【９割以上未経験入社】（富良野）

仕事内容

【エムデジで働く魅力】

・年間休日１２０日＆残業ほぼなしでメリハリつけて働ける

・頑張れば月収アップ！インセンティブで月１０万円超えの実績有

・資格手当最大月８万円！自力でベース給与を上げられる仕組み

・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い

・若手が主役！年次に関係なく意見が言える風通しの良さ

【主な業務内容】

・携帯の新規契約や乗り換え契約のご案内

・修理のご相談の受付

・商品の在庫管理

・パソコンを使った事務作業 など

＊業務の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01070-04031261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

小樽公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されない小売業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

0107-102963-9

事業所名

カブシキガイシャ エムデジ

株式会社 エムデジ

所在地

〒047-0152

北海道小樽市新光１丁目１１番１号 パシオズ朝里ビル

ホームページ

https://www.m-digi.co.jp

正社員

フル

経験不問

資格不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

モバイルショップスタッフ【９割以上未経験入社】（富良野）

仕事内容

【エムデジで働く魅力】

・年間休日１２０日＆残業ほぼなしでメリハリつけて働ける

・頑張れば月収アップ！インセンティブで月１０万円超えの実績有

・資格手当最大月８万円！自力でベース給与を上げられる仕組み

・住宅・家族手当など福利厚生も手厚い

・若手が主役！年次に関係なく意見が言える風通しの良さ

【主な業務内容】

・携帯の新規契約や乗り換え契約のご案内

・修理のご相談の受付

・商品の在庫管理

・パソコンを使った事務作業 など

＊業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒076-0038

北海道富良野市桂木町３番３号

「ソフトバンクふらの」

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

原則、施設内全面禁煙。店舗により屋外・施設外に喫煙場所を設置

している店舗あり（受動喫煙対策対応）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

転居を伴う転勤は打診

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成（例外事由３号のイ）

学歴

必須

高校以上

専攻について

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

202,000円〜233,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜221,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職種手当 12,000円〜12,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 資格手当（最大８万円）
• 時間外手当（１分単位で支給）
• 役職手当（２．２万円～）
• 家族手当（１人あたり５千円）
• 転勤家賃手当（最大８万円） 等

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり300円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時30分〜18時30分

就業時間２

9時45分〜18時45分

就業時間３

11時00分〜20時00分

就業時間に関する特記事項

・交代制 実働７時間５０分

・研修や会議参加時は上記記載のシフトパターン

以外の出勤時間の場合あり

例）９時～１８時、１０時半～１９時半 等

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

19時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

受注集中等による時間外労働あり

休憩時間

70分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

・月９～１０日休みシフト制（１日～末日の１ヶ月単位）

・リフレッシュ休暇（年２日）※入社月から付与

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

626人

就業場所

3人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成10年

資本金

9,500万円

労働組合

なし

事業内容

・モバイル事業 ・フィットネス事業 ・ゴルフ事業

・ビジネスソリューション事業

・オンラインショップ事業 ・エネルギー事業

会社の特長

大手３キャリアの携帯電話販売パートナーとして、北海道、東京都

、長野県、新潟県等にショップを展開。フィットネス事業やゴルフ

ショップ事業も行い、より安定した経営を目指しています。

法人番号

6430001050730

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒076-0038

北海道富良野市桂木町３番３号

「ソフトバンクふらの」

※他弊社事業所にて行う場合がございます。

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒047-0152

北海道小樽市新光１丁目１１番１号 パシオズ朝里ビル

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

・面接（個人）および適性試験

・結果は５営業日程度で通知

担当者

課係名、役職名

管理本部人事部

担当者（カタカナ）

クリムラ

担当者

栗村

電話番号

0134-54-0088

ＦＡＸ

0134-54-0033

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【未経験でも大丈夫な理由を大公開！】

・未経験入社のスタッフが多数活躍！

実際に活躍している先輩の中には、大規模なコールセンターなどで

人間関係に悩み、転職してきた方もいます。

・入社後の丁寧な研修と助け合える環境

入社後は丁寧な研修があり、店舗配属後も「困ったときは周りが助

けてくれる」安心感があります。

・トライアル雇用併用求人（期間中同条件）

【１日の仕事の流れ】

０９：３０ 出社、開店準備、朝礼で連絡事項を共有

１０：００ 開店。ご予約のお客様をお出迎え、ゆっくりお話を伺

います

１２：００ ランチ休憩。休憩室でリラックス

１３：００ 操作でお困りのご年配の方へのサポート。優しく丁寧

に説明します

１６：００ 休憩。新サービスの勉強会に参加することも

１７：００ 事務作業や明日の予約確認。残業にならないよう協力

して進めます

１８：３０ 退社。「お疲れ様でした！」

※残業は月平均１９時間です

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

子育て中のパパ・ママが多数在籍中

年間で１５名以上が産休・育休を取得しています。

育休から復帰した社員は育児時短勤務が利用でき、

現在２０名以上が利用しています。

時短勤務は法律通りの３歳までではなく、小学校４年生

まで可能にしています。

男性の育休取得はもちろん、男性社員が育児時短勤務

として勤務するなど、ライフスタイルに変化があっても

安心して働き続けていただける環境を用意しています。

年商

令和5年

130億800万円

令和6年

164億円

令和7年

183億700万円

関連会社

関連会社１

パシオズ株式会社

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

条件あり

福利厚生の内容

• 未経験でも接客・販売力を身に着けられる研修制度あり！

知識は全部を覚える必要はなく、大事な部分をお客様に分かりやす

く説明することが重要です。

社員専用のタブレットを使えば検索もできるため、分からないこと

を聞かれた時も安心です。

ＯＪＴ研修を通して、小さなことから着実に習得できます！

• 面談制度も充実！

最低年４回の社員面談制度では、直属の上司だけじゃなく事業部長

との面談もあります。

会社全体が相談しやすい雰囲気で、悩みを抱えてモヤモヤする人を

最大限減らす努力をしています。

• インセンティブ制度あり！

ご自身の成長や頑張りに応じて評価と給与に還元される仕組みが整

っています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• 福利厚生その他

・制服無料貸与

・社員割引あり（携帯通信料金、エニタイムフィット

ネス月会費など）※条件あり

・任意参加の社内イベントあり

・資格取得支援制度あり

両立支援の内容

育児休暇制度、介護休暇制度あり

正社員勤務経験のある方であれば、産休育休復帰後に育児時短社員

、またはパートタイマーとして働き方を選択して復帰が可能です。

正社員求人をご覧のパートタイム勤務を希望の方も、柔軟に対応い

たしますので一度ご相談ください。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。