【大阪/本町/内勤90％】営業企画職(土日休み)現場からバックオフィスキャリアチェンジ志望の方

【企業名】

株式会社T-TOP

【職種名】

【大阪/本町/内勤90％】営業企画職(土日休み)現場からバックオフィスキャリアチェンジ志望の方

【仕事内容(概要)】

【大阪/本町/内勤90％】営業企画職(土日休み)現場からバックオフィスキャリアチェンジ志望の方

【具体的な仕事内容】

▼メインミッション：

パナソニック株式会社様、三菱電機株式会社様、シャープ株式会社様等大手法人企業様とも営業代行のアライアンス提携を行っている同社において、営業の仕組み化、考え方からトークスキルに至る、上流から下流までの営業部門のKPI管理や課題分析、やエンゲージメントなと会社の成長に直接的に寄与する業務をお任せします。

▼仕事内容詳細:

・契約書管理

・セールスフォースを活用した営業部門の各KPIの管理

・営業効率を向上させるための課題分析

・社員の満足度・定着率向上のための課題分析

※部内で上長と相談しながら進めて頂きます。

▼会社の今後：

現在40億ほどの売上規模ですが、今後5年で売上100億越を目指し、営業組織強化に向けた増員採用となります。

▼現場の営業スタイル：

大手企業とのアライアンス提携や業務提携を行い、提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を実施しています。2015年の創業以来、増収増益を続けております。

▼株式会社T-TOPについて：

・2015年の設立以来、短い期間で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立してまいりました。現在、年々需要の高まるアフターメンテナンスサービスに力を入れ、他社には真似できない戦略で着実に売り上げを増やしております。

・アフターフォローをメインに受託し、省エネ商材やリフォーム工事の手配、商材の発注、現場監理を行うことでホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指します。

▼主要取引先：

パナソニック株式会社 /三菱電機株式会社 /シャープ株式会社 /株式会社東芝 /京セラ株式会社 /ダイキン工業株式会社 /株式会社日立製作所 /ソーラーフロンティア株式会社 /アイジー工業株式会社 /長州産業株式会社 /日本電気株式会社(NEC) 他

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・営業経験をお持ちの方（年数不問）

・営業企画等の管理部門系職種のご経験をお持ちの方（年数不問）

★上記当てはまらずとも幅広い職種の方を歓迎します！

■歓迎条件：

・Excelその他のツールを用いた数値分析経験

・再生可能エネルギーやリフォームに関する知識や経験

・物事を論理的に考え、伝えられるロジカルシンキング力

・各事業フェーズを楽しみ、物事をポジティブに捉えられる力

・物事を俯瞰的に見たり、体系化したりすることが得意な方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F

勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市中央区博労町3-5-1　[最寄り駅]本町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

試用期間中の条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円～460,000円

固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

250,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

＜年収例＞

●年収420万円／入社1年目／新人、27歳

●年収560万円／入社3年目／リーダー、29歳

●年収600万円／入社5年目／マネージャー、34歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

研修制度あり

＜その他補足＞

補足事項なし

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数117日

■祝日は営業日となります。

【事業概要】

■事業内容：

（1）住宅ソリューション事業

顧客の理想の住まいを末永く利用してもらう為、同社は日本の昔ながらの技術から、最先端の技術や設備機器まであらゆる知識と情報に卓越した住まいのプロフェッショナル集団であると自負しています。顧客一人ひとりに営業スタッフから職人、事務員全てが手を出し作業することで、人と人とで繋がる企業づくりを心がけています。同社では、内装工事、外装工事、屋根工事、その他修繕工事に大きく分け、施主の要望に最大限の答えを専門スタッフが用意しますが、住まいを末永く利用し、永続的に同社を指名してもらえるよう現時点で必要かつ最低限の提案を常に心がけています。住まいの修繕・補修については過度に「予算の最大化」や「ハイクラス商材」を提案するのではなく、最適なプランニングを用意し顧客との信頼向上に努めています。

（2）エネルギーソリューション事業

同社では、太陽光発電システム、オール電化設備機器、蓄電システム、HEMSなど既に居住している住宅エネルギーの自給自足を目指すスマートハウスの導入を推進しています。国内外のあらゆるメーカーの取り扱い及び商品知識を有する同社専門スタッフが、顧客の自宅に最適な導入プランを提案します。

（3）企画・設計デザイン事業

デザイン事業では、新規出店のオーナーから現在営業中のオーナーまで様々なショップやオフィス、飲食店など商業施設を専門に設計デザインを行っています。デザイン作りには、見た目を美しく表現するだけでなく機能性、経済性、恒久性など様々な目線から空間づくりをイメージすることで、「オシャレ」「カッコいい」だけではなく同社では「売上UP戦略」を一番に大切にし、その次に繋がるデザインを創出します。

（4）アライアンス事業

住宅のメンテナンス（定期点検）を通じて、顧客に企業の存在を再認識してもらい、今後住まいに関するトラブルが出てきた際に真っ先に問い合わせをもらえる関係づくりを行います。同社独自のメンテナンス（定期点検）営業代行フローでは、企業に代わり同社の専門スタッフが2次商材の提案を行い、アポ取りから設置完工～アフターケアまで一貫したトータルマネジメントを提供します。コストや時間を掛けずに、さらなる収益UPを目指す画期的なメンテナンス（定期点検）営業代行サービスとなっています。

【郵便番号】

5410059

【所在地】

大阪府大阪市中央区博労町3-5-1

【ビル名等】

御堂筋グランタワー18F

【設立年 補足】

2015年3月

【従業員数】

100名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

3,770百万円

【平均年齢】

33.34歳

【HPリンク先】

https://www.ttop-inc.co.jp/