【9/1新設オフィス】太陽光発電所フィールドエンジニア✅第二種電気工事士✅福利厚生充実!

仕事内容:

太陽光発電所が長く安定して発電し続けるための「現場の主治医」として、O&M（運用・保守）業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】

■ 発電設備の定期点検・メンテナンス
太陽光パネル・パワーコンディショナ・受変電設備などを巡回し、目視点検や測定機器を使ったチェックを実施。小さな異常も見逃さず、安定した発電を支えます。

■ トラブル時の駆けつけ対応
発電量の低下や設備の不具合が起きたら現場へ。原因を突き止め、復旧までを担当します。止まった発電所を自分の手で再び動かせるのは、この仕事ならではの手応えです。

■ 発電所の環境整備
除草や敷地内の整備など、発電効率と安全を保つための環境づくりも大切な役割です。

■ 点検記録・報告書の作成
点検データや対応内容をPCで記録・報告。現場作業とデスクワークのバランスが取れた働き方です。

■ チームでの連携
電気主任技術者や保安従事者と連携しながら業務を進めます。一人で抱え込まず、相談しながら成長できる環境です。

【入社後のキャリア】
フィールドエンジニアとして現場経験を積み、電験三種を取得すれば保安従事者、さらに選任の電気主任技術者へ。資格と経験がそのままキャリアアップにつながる仕事です。

アピールポイント:

⭐ 第二種電気工事士の資格を活かせる
電気の資格と経験を、成長を続ける再生可能エネルギー分野で活かせます。現場で設備に触れながら、一生モノの専門性が身につきます。

⭐ 働きながら上位資格へ。会社が取得を後押し
電気主任技術者・電気工事士などの資格取得支援制度あり。働きながら電験三種などの上位資格を目指せます。

⭐ 太陽光業界は未経験でもOK
異業種からの挑戦も歓迎。太陽光への意欲を大切にしています。

⭐ 働きやすい環境
週休2日制・フレックスタイム制度あり。現場業務では社用車を貸与します。昇給・賞与制度も整っています。

⭐ スピード選考
最終面接からご回答まで1週間程度が目安。転職活動中の方も安心してご応募ください。

✅代表者プロフィール
代表取締役　東原 隆行
太陽光発電業界の第一線を歩み、再生可能エネルギーの健全な発展をリードしてきた経営者です。
● 岡山県を拠点とする「山佐Gr」にて、2012年から特別高圧・高圧太陽光発電所の開発責任者を歴任。
● 2019年、太陽光発電事業者の業界団体「一般社団法人 日本再生可能エネルギー事業者協議会（JSEC）」を設立し、代表理事に就任。
● 「FIT制度からの自立」「再生可能エネルギーの主力電源化」を提唱し、業界全体の健全な発展に尽力。
● 株式会社イースト・エンジニアリング代表取締役として、全国規模の太陽光発電所、蓄電所のO&M事業・開発工事事業を牽引。

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https://www.pveye.jp/inside*news/view/2050/*

求める人材:

【応募資格（必須）】
・第二種電気工事士
【歓迎する経験・資格】
・第三種電気主任技術者の有資格者
（対象年齢：50歳まで目安 ※経験により柔軟に考慮します）

勤務時間・曜日:

所定労働時間：平均160時間／月（1日8時間）
勤務形態：固定時間制／フレックスタイム制度
※始業・終業時刻等の詳細は、面談時に個別にご案内いたします。

休暇・休日:

週休2日制
年末年始休暇／夏季休暇
有給休暇／慶弔休暇

勤務地:

福島県いわき市

アクセス:

2026年9月に新設

給与:

固定残業代あり：年俸 ￥3,000,000 〜 ￥4,500,000は1か月当たりの固定残業代￥17,000〜￥26,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

上記は想定年収です（経験・能力を考慮のうえ決定します）。
昇給・賞与制度あり／各種手当あり。

待遇・福利厚生:

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・昇給・賞与制度あり／各種手当
・資格取得支援制度（電気主任技術者・電気工事士 等の取得を会社がバックアップ）
・交通費支給、現場業務では社用車の貸与あり
・週休2日制、年末年始・夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇

その他:

【選考の流れ】エントリー ▶ 書類選考 ▶ 面接（1〜2回）▶ 内定
スピード感のある選考が可能です。最終面接からご回答まで1週間程度を目安としています。

雇用形態: 正社員

給与: 3,000,000円 - 4,500,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間