【川崎】青果物のパック詰め「作業管理・指示出し」担当＜9割が未経験入社＞年休124日／希望休◎

【企業名】

株式会社ファーマインド

【職種名】

【川崎】青果物のパック詰め「作業管理・指示出し」担当＜9割が未経験入社＞年休124日／希望休◎

【仕事内容(概要)】

【川崎】青果物のパック詰め「作業管理・指示出し」担当＜9割が未経験入社＞年休124日／希望休◎

【具体的な仕事内容】

【業界大手の安定基盤◎果物や野菜の総合流通企業／年休124日・希望休や連休取得も可／仕出し弁当や更衣室・休憩室完備】

＜求人のポイント＞

◎未経験入社が9割！約3か月の研修＋OJTでサポート

◎実際のパック詰め作業ではなく、ライン管理を担当

◎仕事とプライベートを両立！年間休日124日・基本週休二日制

＼通いやすい環境／

・無料シャトルバスあり（川崎駅～センター直行）

・勤務時間に合わせて運行しています！

■職務内容：

入荷した果物や野菜を店頭販売用の商品として包装・パック詰めする製造ラインにて、パートスタッフへの指示出しやライン管理をお任せします。

※製造ラインでの作業は、パートさんが行います。

※工場内は15度くらいに保たれており、フルーツの甘い香りです。

＜具体的な業務内容＞

・パートさんへの指示出し

・作業状況のチェック

・出荷スケジュールの管理

・出退勤管理

・シフト管理

・パートさんからの作業相談対応

（例：この野菜・果物は包装しても問題ないか など）

★パートスタッフ約10～15名と連携しながらライン運営を行います

★果物や野菜のパック詰め・シール貼りを行うラインを管理します

■入社後の流れ：

・入社後約3か月：現場研修

└パック詰め作業を経験しながら商品知識を習得

・研修終了後

└ライン担当としてパートさんへの指示出しや進捗管理を担当

・独り立ちまでOJTでサポート

※活躍中の社員の約9割が未経験入社。商品知識から学べる研修体制が整っています。

■働き方：

・シフト勤務

・残業時間：月平均30時間程度（残業代は全額支給）

・年間休日：124日（基本的に週休二日制・月8～13日休）

・有給取得日数（全社）：12.5日

＜シフトの決め方＞

・毎月20日までに希望休を提出

・月3日程度は希望休取得可能

・連休取得も可能

■キャリアアップについて

・総合職採用のため、将来的に他部門への挑戦も可能

・中途入社後2～3年で主任、約4年で係長への昇格実績あり

・幅広いキャリアを描ける環境です

■働く環境：

・マイカー通勤可

・仕出し弁当あり

・更衣室やロッカー、休憩室あり

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎！・職種未経験歓迎！＞

■必須要件：

・社会人経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・年齢に関係なく誰とでもスムーズにコミュニケーションのとれる方（パートさんの管理経験者歓迎）

・食品工場での就業経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

川崎センター（無料シャトルバスあり）

住所：神奈川県川崎市川崎区扇町13-1 ファーマインド川崎センター

勤務地最寄駅：JR鶴見線／昭和駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※川崎駅より無料送迎シャトルバス有

＜転勤＞

当面なし

キャリアアップの観点から将来的に転勤が発生する可能性がございます。

※転勤無しの「地域限定社員制度」有り。条件等はお問合せ下さい。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

川崎センター（無料シャトルバスあり）／神奈川県川崎市川崎区扇町13-1　[最寄り駅]昭和駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務時間＞

9:00～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞

7:00～15:30

9:00～17:30

11:00～19:30

20:00～4:30

22:00～6:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

実働7時間30分のシフト制※多少前後する時間帯のシフトがあります

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

405万円～512万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：218,200円～276,100円

＜月給＞

218,200円～276,100円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

上記年収には30H分の残業代と賞与(3.6ヶ月分)を含みます。

詳細は年齢・経験を考慮した上で決定致します。

※上記年収に深夜割増賃金は含まれておりません。

■昇給：年1回（4月）※7月～3月入社者は対象外

■賞与：年2回（7月、12月） ※入社月によって按分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（限度額10万円/月まで）

寮社宅：転勤時に借上げ社宅有り。

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。

受講し放題のeラーニングもあり、自己啓発も可能です。

＜その他補足＞

■各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■交通費実費支給（上限月10万円）

■結婚・出産祝金

■退職金制度（勤続3年以上）

■慶弔見舞金

■従業員持株会制度

■団体長期障害所得保障保険

■借上社宅（総合職のみ）

■階層別研修

■eラーニング（会社指定）受け放題

■福利厚生倶楽部（宿泊施設、レジャー、グルメ、育児・介護支援、自己啓発など、日常生活から余暇まで幅広い分野の優待サービスを会員価格で利用できる福利厚生サービス）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

週休2日（月の公休8～13日）、シフト制、年間休日124日、年次有給休暇（初年度最大14日付与）

※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年１月１日に１4日以上、全社員に付与

【事業概要】

■概要：「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。

■事業：

・商品開発（日本全国、世界各国からの野菜／果物）…原料調達、青果物の開発／コンサルティング

・加工（追熱、リパック、カットフルーツ）…青果加工

・受発注（受発注システム）…システム開発、eビジネスサービス

・流通（物流センター、コールドチェーンネットワーク）…ロジスティクス／物流センター

・営業（輸入果実及び国産野菜／果実）…営業推進

・マーケティングサポート（フィールドマーチャンダイザー、試食販売、店頭ツール開発）…フィールドマーチャンダイジング

・消費者対応（お客様相談室、消費者コミュニティサイト運営）…コンタクトセンター

■特徴：

同社は「株式会社フレッシュシステム」と「フレッシュリミックス株式会社」による共同株式移転により、グループの経営戦略策定、経営管理を行うホールディングス会社として2006年に設立されました。2015年7月、持株会社である「フレッシュMDホールディングス株式会社」「アインバンドホールディングス株式会社」、事業会社である「株式会社フレッシュシステム」「フレッシュリミックス株式会社」が合併し、現在の社名である株式会社ファーマインドに商号変更しています。生産者と消費者を繋げ続けていくことを企業理念とし、繋げるために必要な機能を効率的かつ有機的に活用すべく、合併を行いました。国内で最大のコールドチェーン物流システムだけでなく、生産者と消費者を繋げるソフトとしての技術も含めた、最大の青果流通企業として、持てる機能を効率的、かつ有機的に提供していきます。

【郵便番号】

1010024

【所在地】

東京都千代田区神田和泉町1

【ビル名等】

神田和泉町ビル7F

【設立年 補足】

2006年12月

【従業員数】

1,581名

【市場】

非上場

【資本金】

7,028百万円

【売上高】

121,000百万円

【HPリンク先】

http://www.farmind.co.jp/