9月14・15日開催 ホテルスタッフ

ハローワーク事業所名

サンクチュアリコート八ヶ岳 レジデンシャルリゾート

就業場所

〒408-0044

山梨県北杜市小淵沢町字出口３９９９ （予定）

職種

職種解説

【９月１４・１５日開催】ホテルスタッフ

仕事内容

【２０２７年３月開業予定／年間休日１２０日／賞与実績４ヵ月】

令和８年９月１４日（月）・１５日（火）説明選考会開催！

会員制リゾートホテルという特性からお客様との距離が近く、

お一人おひとりに応じた「テーラーメイドのおもてなし」を

提供できる。それが、当社が運営するホテルの一番の強みです。

そのため、「お客様のために」といったスタッフの想いを形にでき

るチャンスに恵まれています。具体的には以下いずれかの

ポジションに配属となります。（希望と適性により決定いたします

）

・ロビーアテンダント ・ショップ ・予約オペレーター

「働き方改革関連認定企業」【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

19040-03135961

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

韮崎公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

旅館，ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1904-913696-0

事業所名

サンクチュアリコートヤツガタケ レジデンシャルリゾート

サンクチュアリコート八ヶ岳 レジデンシャルリゾート

所在地

〒408-0044

山梨県北杜市小淵沢町字出口３９９９ （予定）

ホームページ

https://www.resorttrust.co.jp/

パート

パート

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

【９月１４・１５日開催】ホテルスタッフ

仕事内容

【２０２７年３月開業予定／年間休日１２０日／賞与実績４ヵ月】

令和８年９月１４日（月）・１５日（火）説明選考会開催！

会員制リゾートホテルという特性からお客様との距離が近く、

お一人おひとりに応じた「テーラーメイドのおもてなし」を

提供できる。それが、当社が運営するホテルの一番の強みです。

そのため、「お客様のために」といったスタッフの想いを形にでき

るチャンスに恵まれています。具体的には以下いずれかの

ポジションに配属となります。（希望と適性により決定いたします

）

・ロビーアテンダント ・ショップ ・予約オペレーター

「働き方改革関連認定企業」【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒408-0044

山梨県北杜市小淵沢町字出口３９９９ （予定）

最寄り駅

ＪＲ中央本線 小淵沢駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

6分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

試用期間

あり

期間

１４日間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,300円〜1,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,300円〜1,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

150,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

又は

6時30分〜22時00分の時間の間の6時間程度

就業時間に関する特記事項

※勤務時間は特記事項参照

※フルタイム勤務の相談可、お気軽にお尋ね下さい。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週2日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフトにより設定、休日数について相談可能です

※有給休暇は法定付与します。

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

9,477人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和48年

資本金

195億9,000万円

労働組合

あり

事業内容

エクシブシリーズをはじめとする会員制リゾートホテルの企画開発

ならびに会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディ

カル事業、シニアライフ事業、その他事業

会社の特長

東証プライム、名証プレミア上場。お客様の一生涯を通じてお付き

合いいただける企業を目指します。国内外の施設展開は４４ヶ所、

ゴルフ場１３ヶ所、シニアレジデンス２３ヶ所も運営。

法人番号

5180001041871

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

5人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒391-0001

長野県茅野市ちの３５０２－１ベルビア２階

最寄り駅

ＪＲ茅野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

一次面接はオンライン、二次面接は対面面接を予定。

※応募のタイミングにより一次・二次、逆転の場合あり。

担当者

課係名、役職名

人事部 横浜人事労務室

担当者（カタカナ）

ウメツ・オノ

担当者

梅津・小野

電話番号

0120-045-033

Ｅメール

yatsugatake_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 開催日時

令和８年９月１４日（月）・令和８年９月１５日（火）

両日とも１日２回

１１：００～１３：２０、１５：３０～１７：３０に開催します。

冒頭３０分の説明の後、面接を行います。

※各回開始３０分前から受付開始

• 会場ワークラボ八ヶ岳

長野県茅野市ちの３５０２－１ ベルビア２階

• 持ち物筆記用具、履歴書（選考をご希望の方）

※面接枠には限りがあるため先着順です。

• シフト例

・ロビーアテンダント

６時３０分～１２時３０分 １６時～２２時

・ショップ

８時～１６時 １３時～２２時

・予約オペレーター

９時４５分～１５時４５分 ９時４５分～１８時４５分

※加入保険は就業時間数等条件により異なります。

※お申し込みの際は、最寄りのハローワークの職業相談窓口で「紹

介状」の発行を受けてからご応募をお願いします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 開催日時

令和８年９月１４日（月）・令和８年９月１５日（火）

両日とも１日２回

１１：００～１３：２０、１５：３０～１７：３０に開催します。

冒頭３０分の説明の後、面接を行います。

※各回開始３０分前から受付開始

• 会場ワークラボ八ヶ岳

長野県茅野市ちの３５０２－１ ベルビア２階

• 持ち物

筆記用具、履歴書（選考をご希望の方）

職務経歴書（正社員をご希望の方）

※面接枠には限りがあるため先着順です。

• シフト例

・ロビーアテンダント

６時３０分～１２時３０分 １６時～２２時

・ショップ

８時～１６時 １３時～２２時

・予約オペレーター

９時４５分～１５時４５分 ９時４５分～１８時４５分

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

カムバック制度

福利厚生の内容

年間休日１２０日

平均有給休暇取得日数：９．５日

社員食堂（健康な食事・食環境）

選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）

育児休業制度・出生時育児休業制度

介護休暇制度

短期育児休業制度（はぐくみ休暇／短時間勤務制度

ダイバーシティの推進

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新入スタッフ研修

リードシステム制度（ＯＪＴ＝現場教育関連）

キャリア面談

次世代リーダー育成プログラム

社内コンクール開催

表彰・評価制度

両立支援の内容

ワークライフバランスを支援する取り組み

スタッフそれぞれの人生において、家庭と仕事、どちらも諦めるこ

とがなく輝けるように、当社では制度の充実やサポート体制の構築

を推進しています。

育児との両立支援

仕事と育児の両立には、妊娠から出産、子どもの成長ステージに合

わせた対応が必要です。当社では、一定の条件を満たした場合、最

長３歳前日まで育児休業を取得することができます。

介護との両立支援

社会問題化する介護離職を防ぎ、仕事との両立をサポートするため

、当社では通算１，０９５日間の介護休業を取得することができる

とともに、無給期間の所得補償を実施しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。