保育教諭/有休取得率93%

ハローワーク事業所名

社会福祉法人慈光福祉会 田上こども園

就業場所

〒920-1155

石川県金沢市田上本町４丁目１５１番地

職種

保育教諭／有休取得率９３％／ノンコンタクトタイムあり

仕事内容

０歳～５歳児（定員１４５名）のクラスを複数担任で担当していた

だきます。年間休日１２０日。有休取得率９３％、会議や研修は時

間内に行うなど、働きやすさを大事にしています。また、充実した

研修により、経験の浅い方やブランクのある方も、先輩のサポート

を受けながら安心して業務に慣れていける環境です。

• 園内研修、園外研修、メンター制度あり
• 休憩室で食事・休憩時間を確保
• ノンコンタクトタイムあり（研修動画「生活と遊び視聴等」、書

類）

変更範囲：変更なし 応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ

い。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

17010-23134561

受付年月日

2026年9月14日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

金沢公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1701-010705-0

事業所名

シャカイフクシホウジンジコウフクシカイ タガミコドモエ

ン

社会福祉法人慈光福祉会 田上こども園

所在地

〒920-1155

石川県金沢市田上本町４丁目１５１番地

ホームページ

https://tagami-kodomoen.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

保育教諭／有休取得率９３％／ノンコンタクトタイムあり

仕事内容

０歳～５歳児（定員１４５名）のクラスを複数担任で担当していた

だきます。年間休日１２０日。有休取得率９３％、会議や研修は時

間内に行うなど、働きやすさを大事にしています。また、充実した

研修により、経験の浅い方やブランクのある方も、先輩のサポート

を受けながら安心して業務に慣れていける環境です。

• 園内研修、園外研修、メンター制度あり
• 休憩室で食事・休憩時間を確保
• ノンコンタクトタイムあり（研修動画「生活と遊び視聴等」、書

類）

変更範囲：変更なし

※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ

い。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒920-1155

石川県金沢市田上本町４丁目１５１番地

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限５９歳以下の方を募集（定年が６０歳）

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）

必須

試用期間

あり

期間

６カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

244,900円〜329,600円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

204,900円〜259,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

特殊業務手当 10,000円〜10,000円
処遇改善手当 30,000円〜60,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,500円〜4,700円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.70ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間２

8時30分〜17時30分

就業時間３

9時00分〜19時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

年間休日１２０日 職場カレンダーあり 土曜日は月１～２日勤務

月平均週４０時間勤務、調整で平日休みあり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

40人

就業場所

36人

うち女性

35人

うちパート

14人

設立年

昭和54年

労働組合

なし

事業内容

乳幼児の保育、子供の一時預かり、子育て支援

会社の特長

室内のおもちゃ環境や園庭が充実しています。子供の思いを受け止

めることを大切に、保育しています。周辺の開発が進み、子供が増

えている地域です。

法人番号

4220005002024

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

随時

選考場所

〒920-1155

石川県金沢市田上本町４丁目１５１番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒920-1155

石川県金沢市田上本町４丁目１５１番地

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

園長

担当者（カタカナ）

オオウラ ヒロフミ

担当者

大浦 博史

電話番号

076-262-4014

ＦＡＸ

076-255-0678

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

見学だけでも、一度園の様子を見に来て下さいね。

・２０代～６０代の職員がバランス良くて、雰囲気の良い職場です

・全クラス、正規職員の複数担任制で１年目でも安心して働けます

・園内研修、園外研修、メンター制あり。

・休憩室で食事・休憩時間を確保。

・ノンコンタクトタイムあり。（書類・研修動画「あそびの庭視聴

等」）

・有休消化率９３％、年間休日１２０日

・子どもが安心して過ごせるよう、子どもの気持ちを受け止めるこ

と

（受容）を大切にしてくださる方、職員との協調性のある方を希望

し

ます。

• 就業時間について：８時間勤務（就業時間（１）・（２））と９

時間勤務（就業時間（３））のシフト制です。

※１年変形労働制で週４０時間勤務

・残業代：別途支給

• 賞与について：１年目３．１１か月、２年目以降４．７０月（２

０２６年度実績）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・２０～６０代の職員がバランス良くて、雰囲気の良い職場です。

・全クラス正規職員の複数担任制で１年目でも安心して働けます。

・園児募集では毎年定員を充足している地域に支持されている園

で、安定した運営を行っています。

・安定した運営のもと、賃金面・処遇の改善にも継続して取り組

んでいます。

・パート職員を含む全職員を対象に有休の取得率８割以上を目標

とし、計画的に有休取得を推進しています。

【求める人物】

・子どもが安心して過ごせるよう、子どもの気持ちを受け止める

こと（受容）を大切にしてくださる方、職員との協調性のある方

を希望します。

【その他】

• 就業時間について：８時間勤務（就業時間（１）・（２））と９

時

間勤務（就業時間（３））のシフト制です。

※変形労働制で月平均週４０時間勤務

・残業代：別途支給

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

採用時の新人研修、園内研修、園外研修あり。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

採用時の新人研修、園内研修、園外研修あり。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。