【データエンジニア】リモート勤務中心／残業9.9h／前給与保証／顧客のDX化・データ利活用をサポート

【企業名】

レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社

【職種名】

【データエンジニア】リモート勤務中心／残業9.9h／前給与保証／顧客のDX化・データ利活用をサポート

【仕事内容(概要)】

【データエンジニア】リモート勤務中心／残業9.9h／前給与保証／顧客のDX化・データ利活用をサポート

【具体的な仕事内容】

～APAC Business Headlinesに「2020年に注目すべき日本発のトップ・テック・カンパニー」に選出／在宅勤務中心（週３～４回）～

◆お任せする業務内容◆

・AWS/Azure/GCP/Snowflake/Databricks上のデータ基盤の設計・構築

・クラウドサービスを利用したデータレイク/DWH/データマートの設計、構築

・SQLやPythonを利用したETL開発

・BIツールを利用したダッシュボード開発

・クラウドネイティブなシステムの設計・構築

・生成AI活用環境の構築

ご経験に応じて、下記もお任せいたします。

・データ基盤構築案件のプロジェクト・リード

・データエンジニアとしてお客様のデータ活用やそのための基盤整備する業務

※当社のデータエンジニアは、お客様のデータ活用及びデータマネジメントの仕組みづくりを提案フェーズから経験できます。

当社顧客は、大手ユーザ企業のほか、大手SIer、ベンダーとなります。

●建設機器業のデータ基盤構築

業務範囲：要求/要件定義、設計、構築/開発、テスト

環境：Azure Data Lake Storage、Synapse Analytics、Power BI

業務内容：お客様の課題抽出/現状分析を行い、システム計画から要件定義、設計/構築

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【希望するご経験】

以下のいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方

●AWS/Azure/GCP/Snowflake上のデータ基盤の設計・構築

●クラウドサービスを利用したデータレイク/DWH/データマートの設計、構築

●SQLやPythonを利用したETL開発

●BIツールを利用したダッシュボード開発

●生成AI活用環境の設計・構築

【歓迎するご経験】

●データ基盤構築案件のPM/PL経験がある方

●お客様のデータ活用の構想策定支援のご経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都港区新橋2-9-17 第三常盤ビル3F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

クライアント先

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※リモート勤務：週３～４回

※お客様との打合せ等で外出を伴う勤務が発生する場合があります。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区新橋2-9-17　[最寄り駅]新橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月平均9.9時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

420万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,200,000円～8,000,000円

＜月額＞

350,000円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与考課：年1回（4月）

※前職からの給与UPを保証

■賞与：年2回（1月、7月）

※夏冬1ヶ月をベースに、業績に応じて＋αの支給有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

住宅手当：条件を満たした場合は、賃貸・持家問わず支給

社会保険：各種社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■学習支援制度（資格試験合格時の費用負担、該当年度に注力する資格を取得した場合のインセンティブ、英会話等）

＜その他補足＞

■住宅手当（2018年導入）

■iDeco手当（2020年導入）

■在宅勤務手当（2020年導入）

■危険手当（2020年導入、緊急事態宣言下で外出を伴う勤務が必要な場合に支給）

■TopAwardTour（前年会社業績に大きく貢献した者がノミネートされる海外旅行）

■CapabilityTour（海外技術動向視察）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社月から10日付与※入社月により付与日数が異なる）、シックリーブ（年10日間／自身・家族の傷病の際に取得可能な有給休暇）、その他特別休暇（慶弔休暇等）

【事業概要】

■事業内容：

・システム基盤最適化のためのITコンサルティング

・サーバ、ストレージ、ネットワーク、ミドルウェア等の企業システム向けプラットフォームインフラの設計及び構築支援

・業界標準技術に特化したソリューションの提供

■同社のコンサルティングサービス：

（1）ITインフラサービス…サーバ／ストレージや仮想化、ネットワークまで標準技術を組み合わせ最適なシステム基盤を構築します。また、確実なリカバリストアを実現する手順を検証、確率します。

（2）データベースサービス…Oracle DBやSQLserverを中心に豊富なサーバー・ストレージ・ミドルウェアのナレッジを活かしたデータベースシステム基盤を構築します。

（3）クラウドサービス上でのインフラ構築、オンプレミスからクラウドへの移行、運用設計等の安定したクラウド稼働環境を提供します。

（4）コンシェルジュサービス…新規システム、運用中システム、更改予定システムの全てにおいて、顧客のITインフラ計画策定・調達選定を支援します。

（5）トレーニングサービス…インフラ導入からドキュメント納品まで、機能説明でなくプロジェクトベースのトレーニングを提供します。

■同社の特徴：

システム基盤構築に特化したプロフェッショナルとして、ベンダーとユーザーの接点となり、システム構築の効率化や品質の向上を実現させ、システム構築に改革をもたらすことを目的としています。同社は、顧客の課題・問い合わせ（Question）を共に考え、長く続くビジネスパートナーとなれると確信しています。また、「業界標準化技術」、「ITインフラ技術を活かしたシステム基盤構築」、「ITの選択と計画」を軸に「Revolution（改革）」、「Quality（品質）」という付加価値を顧客のシステムの現在・未来に提供できるものと思います。

【郵便番号】

1050004

【所在地】

東京都港区新橋2-9-17

【ビル名等】

第三常盤ビル3F

【設立年 補足】

2008年1月

【従業員数】

101名

【市場】

非上場

【資本金】

22百万円

【平均年齢】

33歳

【HPリンク先】

http://www.reqtc.com/