【東京/フルリモート可】プロジェクトリーダー◆自社内製初期×上流工程◆残業月9h以下◆1h有給取得可

【企業名】

株式会社日本教育クリエイト

【職種名】

【東京/フルリモート可】プロジェクトリーダー◆自社内製初期×上流工程◆残業月9h以下◆1h有給取得可

【仕事内容(概要)】

【東京/フルリモート可】プロジェクトリーダー◆自社内製初期×上流工程◆残業月9h以下◆1h有給取得可

【具体的な仕事内容】

今、私たちは「内製化」に本気で向き合っています

現在、

「どこから内製化に着手するか」

「どのシステムを、どの思想で再設計するか」

を検討しているフェーズです。

要求整理・構想段階から、一緒に考えるエンジニアを求めています。

このフェーズで参画する価値

・内製化の初期メンバーとして関われる

・技術選定・設計思想に意見を出せる

・部分開発ではなく、全体構造を理解できる

・「作る」だけでなく「どう作るか」を決められる

完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。

エンジニアにとって、

今このタイミングでの参画は、非常に希少な機会です。

■業務内容

以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。

◇グループ内法人のシステム受託開発事業

・学校法人向けワークフローシステム開発

・授業評価アンケートMAツール型システム開発

・学納金管理システム開発

・ユーザー数年間3万人以上の学生管理システム開発

・大学機関向け教育プラットフォーム開発

◇自社内製化（DX推進）事業

（業務開発）

・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発

・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発

・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化

（AI関連開発）

・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装

・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発

■開発環境

・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築

・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用

・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進

・設計やパフォーマンスを重視

・エンタープライズ向けの大規模、堅牢なシステム開発が主

■勤務地補足

スキルによって、リモート頻度異なります。

出勤する場合、出勤場所は、本社となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

<設計経験だけでなくこれから上流を目指していきたい方やPGからPMにキャリアチェンジしていきたい方歓迎＞

■必須条件

・何かしらの開発経験をお持ちの方(言語問わず)

WEBサービスが動く仕組みの全体像を理解できており、積極的に現場に入り込み自ら手を動かしてきた経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F

勤務地最寄駅：JR線／新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿1-23-7　[最寄り駅]都庁前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月9h以下

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※期間中の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,015万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：370,000円～720,000円

＜月給＞

370,000円～720,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験と実績により、決定します。

■賞与回数：年2回（昨年度賞与実績：２ヶ月分）

■インセンティブ：あり

■モデル年収：

エンジニア歴8年652万円／月給46万円＋賞与年2回

エンジニア歴10年845万円／月給60万円＋賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：退職金前払い(マイプランボーナス）制度

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得制度

＜その他補足＞

私服可、健康診断、役職手当、社員割引制度、リフレッシュ休暇 （10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与を支給）、SANKO夢プロジェクト（社員が自らのアイデアを提案できる機会あり。表彰、賞金あり）、キャリアチャレンジ制度 （1つの部門で2年在籍した社員が、他部門に異動希望を出せる制度）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

特別休暇（結婚/出産/忌引等）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日間付与※入社時期によって異なる）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇

【事業概要】

■事業内容／医療・福祉にかかわる資格スクール事業の企画・運営、

医療・福祉にかかわる人材サービス事業（人材派遣・人材紹介・業務委託）の経営。

人材派遣事業(般)13-080694人材紹介事業13-ユ-080558

■概要／同社は、キャリアアップを積極的に支援する生涯教育事業（日本医療事務協会、三幸医療カレッジ、三幸福祉カレッジ、クリエ・スクール）、生きがいややりがいを持って、社会と接したい方のための人材派遣（クリエイトスタッフ）を軸に働く女性を積極的にサポートしています。

■ビジョン／組織（メンバー）の幸せ、お客様の幸せ、社会の幸せ。その三つの実現による社会課題の解決を目指しています。

■特徴／技能教育と技能を生かす場を提供し、人と社会の困難を希望に変えるというミッションをもっています。再就職を希望する方や、理想の仕事を求める方のキャリアアップを積極的に支援し、、医療・福祉分野での専門知識やスキルを持った人材を送り出すことで、業界のニーズに応えています。

■社風／「世の中の困難を希望に変える」というミッションのもと、事業や仕事を自ら考え行動し課題解決に尽力している社員が集結しています。組織の一員ではなく、自らが社会問題を解決するという目的意識をもった社員が大勢います。

■求める人物像

・新しいことにチャレンジすることが好きな方

・自ら考え行動できる方

・自己成長に貪欲な方

・人材マネジメントに興味のある方

・スペシャリストよりもゼネラリストを目指したい方

・人が好きな方

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿1-23-7

【ビル名等】

新宿ファーストウエスト7F

【設立年 補足】

1975年10月

【従業員数】

1,538名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

http://www.nk-create.co.jp/