【横浜】相続事務◆書類精査・進捗管理・派遣指導／残業月9h／野村G／充実した福利厚生

【企業名】

野村ビジネスサービス株式会社

【職種名】

【横浜】相続事務◆書類精査・進捗管理・派遣指導／残業月9h／野村G／充実した福利厚生

【仕事内容(概要)】

【横浜】相続事務◆書類精査・進捗管理・派遣指導／残業月9h／野村G／充実した福利厚生

【具体的な仕事内容】

～多彩なBPOサービスで挑戦し続ける変革志向のプロフェッショナル集団！～

安定した環境で基礎から学びたい、業務改善やリーダーシップを発揮したい、安定基盤で裁量を持ちたい方へ！

◎野村グループの安定基盤＋長期就業環境（平均勤続年数15年以上）

◎未経験でも安心の教育体制＋改善提案が歓迎されるカルチャー

◎ワークライフバランス（残業月9時間、育休取得率100％）

■業務内容

相続に係る手続き(相続書類の発送・受入、戸籍謄本の精査、法定相続人の確定、相続関連書類・口座開設書類の精査、預り移管、お客様･営業店からの問い合わせ対応・ご案内　等)を担当しています。

・業務フローの構築およびマニュアル整備

・派遣スタッフへの業務レクチャー

・業務の進捗管理（事務オペレーションは派遣スタッフがメインで担当）

・派遣スタッフの労務管理

・野村證券との打ち合わせ（イレギュラー対応・業務フローの改善策等）

・お客様への電話対応

■業務の魅力

相続知識は仕事だけでなく生活にも役立ちます。お客様の人生に寄り添う業務で社会的ニーズも高く、今後さらに重要性が増す分野です。アイデアを歓迎する文化があり、若手でも改善提案やプロジェクトリーダーを任される機会があります。

■ポジションの魅力

当部は、野村證券に口座をお持ちのお客様がお亡くなりになった際に、ご遺族へ大切な資産を移管する業務を担っています。お客様一人ひとりの人生のストーリーに触れることができるのが、相続業務の魅力です。少子高齢化に伴い相続の社会的ニーズは今後ますます増えていくと予想されており、この分野での希少な人材として活躍の場を広げるチャンスがあります。

■キャリアパス

業務改善やリーダー経験を積み、将来的にはチームマネジメントや専門領域でのキャリア形成が可能です。

■企業魅力

野村グループの安定基盤を背景に、証券バックオフィスサービスの専門会社として業界をリード。健康経営優良法人やD&I AWARD認定など、働きやすさと多様性を重視した企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・基本的なPCスキル

Word：社内資料作成

Excel：データ編集、表・グラフ作成、VLOOKUP、IF関数、ピポットテーブル

PowerPoint：会議用プレゼン資料作成

■歓迎条件：

・金融経験者歓迎

・リーダー、インストラクター経験

・業務効率化の経験がある方

・相続関連業務に従事した経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜支店

住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ウエストタワー　6F

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

基本的には横浜拠点への配属ですが、厚木拠点へ配属となる可能性もございます。

＜転勤＞

当面なし

当面はありませんが、ジョブローテーション制度があるため、拠点をまたぐ異動の可能性がございます。（東京都・神奈川県・大阪府・福岡県）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

横浜支店／神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134　[最寄り駅]天王町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業月9.3時間（全社平均）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

408万円～540万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：255,000円～338,000円

＜月給＞

255,000円～338,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は、前職のご経験とスキルに基づき決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年1回（5月）

※業務実績に基づき水準を決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費（全額）

住宅手当：社内規定による

寮社宅：社内規定による

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■キャリア開発支援制度

■研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞

■社宅あり

■退職金制度

■資格取得支援制度

■研修制度（職種別・階層別研修）

※住宅補助や将来の資産形成として持株会、つみたてNISAの制度もあり、福利厚生が充実しています。

※平均勤続年数：15.3年

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（連続5日間）、傷病休暇、人間ドック休暇、子の看護等のための休暇、産前産後休暇、育児休業（子供が2歳に達する日まで）、介護休暇等

【事業概要】

■事業内容：

・証券バックオフィス・サービス（総務部門サポート）

∟企画・開発業務

∟証券取引に関するオペレーション業務

∟メーリング業務 ・ファイリング業務

∟職域事務代行業務（財形・持株等）

∟投信事務代行業務（銀行窓口販売）

∟証券仲介事務代行業務

∟相続業務

∟その他一般事務処理関連

・シェアードサービス

■ビジョン：

わたしたちは、時代の流れを先取りし、常に新しいことへの挑戦を続けていくことで、わたしたちに関わる全ての方々の

持続的な成長や課題解決につながる最高のサービスを提供し続けていきます

そのために、わたしたちは変化を恐れず、進化を続けます

わたしたちから「かえる」「かわる」未来へ

■特徴（TOPICS）：

・私たち野村ビジネスサービスは、日本で最初の証券バックオフィス専門会社として1985年に設立されました｡当社が属する野村グループは、持株会社である野村ホールディングスと国内外の子会社で構成されるグローバル金融サービス・グループです。

・当社には証券業界のリーディングカンパニーである野村證券をはじめ、野村グループの広範囲な事務処理を一貫して担ってきた実績があります｡近年は､今まで培ってきたノウハウと経験を最大限に活かし､バックオフィスサービスの革新にも取り組んでおります。

・これまで当社はお客様に様々なサービスを提供する、日本最大の証券会社である野村證券の膨大かつ広範囲な事務処理を一貫して支えてきました。これまで培ってきたノウハウと経験は、言うまでもなく当社の最大の強みです。

■DE＆I：

多様性を尊重した人材の育成を最重要課題の一つとし、女性、シニア等、多様な社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。具体的には、女性社員の就業継続を応援するために、法定を上回る両立支援制度に加え、支店長等の役職への登用や、次世代リーダーの育成、男性社員の育児休暇取得促進を行っています。また、介護に関する制度の整備や健康経営の周知に努め、社員一人ひとりが能力や個性を十分に発揮して活躍できる機会を提供しています。

【郵便番号】

1030015

【所在地】

東京都中央区日本橋箱崎町19-21

【設立年 補足】

1985年11月

【従業員数】

1,307名

【市場】

非上場

【資本金】

300百万円

【HPリンク先】

http://www.nomura-bs.co.jp/