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カフェ正社員スタッフ令和9年OPEN

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カフェ正社員スタッフ令和9年OPEN

名古屋モザイク工業株式会社

カフェ正社員スタッフ令和9年OPEN

il y a 1 mois

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

8 septembre 2026

What they need


ハローワーク事業所名

名古屋モザイク工業 株式会社

就業場所

〒507-0901

岐阜県多治見市笠原町2455-20

(名古屋モザイク工業株式会社ショールーム内)

職種

カフェ正社員スタッフ(多治見市)令和9年OPEN

仕事内容

本社・新社屋内のタイルショールームに併設されるカフェにて、

正社員スタッフを募集します。

・店舗構築

メニュー開発、オペレーションづくり、食器・カトラリー選定、

価格設定、仕入れ打ち合わせ

・店舗運営

ホール・キッチン対応、スタッフ管理・教育、売上管理

令和9年春:本社ショールーム併設・カフェОPEN予定

変更範囲:会社の定める業務 応募される方はハローワークから「紹介状」交付を受けて下さい

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

21030-11394161

受付年月日

2026年9月8日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

多治見公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建築材料卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2103-104127-0

事業所名

ナゴヤモザイクコウギョウ カブシキガイシャ

名古屋モザイク工業 株式会社

所在地

〒507-0901

岐阜県多治見市笠原町2455-20

ホームページ

https://www.nagoya-mosaic.co.jp/

正社員

フル

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

カフェ正社員スタッフ(多治見市)令和9年OPEN

仕事内容

本社・新社屋内のタイルショールームに併設されるカフェにて、

正社員スタッフを募集します。

・店舗構築

メニュー開発、オペレーションづくり、食器・カトラリー選定、

価格設定、仕入れ打ち合わせ

・店舗運営

ホール・キッチン対応、スタッフ管理・教育、売上管理

令和9年春:本社ショールーム併設・カフェОPEN予定

変更範囲:会社の定める業務

※応募される方はハローワークから「紹介状」交付を受けて下さい

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒507-0901

岐阜県多治見市笠原町2455-20

(名古屋モザイク工業株式会社ショールーム内)

最寄り駅

JR中央線 多治見駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

国内事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が60歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

カフェ、レストラン等の飲食店での実務経験

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

246,000円〜290,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

240,000円〜284,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 6,000円〜6,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・家族手当:10,000~1万5,000円/人

(扶養状況により支給)

・地域手当

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜4,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時45分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

完全週休二日制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

139人

就業場所

40人

うち女性

18人

うちパート

0人

設立年

昭和13年

資本金

8,500万円

労働組合

なし

事業内容

インテリアタイル・石材・レンガ等の国内販売 及び輸出入

会社の特長

昭和13年創業。堅実経営でタイル業界の老舗。年商100億。世

界中のメーカーから建築素材を輸入し、販売している商社です。

法人番号

6200001022050

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒507-0901

岐阜県多治見市笠原町2455-20

最寄り駅

JR中央線 多治見駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒507-0901

岐阜県多治見市笠原町2455-20

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募書類を郵送する場合は、メールアドレスを記載してください。

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

採用担当者

電話番号

0572-44-3061

FAX

0572-44-3072

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

創業88年のタイル専門企業。

令和9年春、新社屋にカフェ・オープン予定。

正社員スタッフを募集します。

・カフェ形態

(スイーツを中心としたカジュアルなフードメニューを予定してい

ます)

・年間休日124日以上(夏期、年末年始休暇あり)

・夕方閉店予定、プライベート充実

・雇用条件(給与・賞与、社会保険、退職金制度、福利厚生など、

一般社員と同等)

カフェ・レストランスタッフ、パティシエ、スイーツ製造など、

飲食業界で経験がある方、大歓迎です!

マイカー通勤可:駐車場代3,000円/月

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

タイル卸売の専門企業として創業88年の老舗企業です。

本社・新社屋(令和9年春完成予定)を建設しています。

新社屋では、タイルショールームに併設するスイーツ・軽食を中心

としたカフェをオープン予定です。

年間休日124日以上(夏期・年末年始休暇あり)、

夕方閉店予定のためプライベート充実

雇用条件(給与休日、社会保険、退職金制度、福利厚生など)は一

般社員と同等。

安定した条件下で働くことができるよう、待遇面を整えています。

カフェ・レストランスタッフ、パティシエ、スイーツ製造など、飲

食業界で経験がある方、大歓迎です!

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

従業員持株会

退職金制度有(勤続3年以上)

高級リゾートホテルと提携あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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