【障害者採用】清掃員【就労継続支援A型】

ハローワーク 事業所名

社会福祉法人 横浜ＳＳＪ

就業場所

〒220-0063

神奈川県横浜市西区元久保町３－１ 横浜市久保山斎場内

職種

職種解説

（障）清掃員【就労継続支援Ａ型】

仕事内容

横浜市久保山斎場内における休憩室内の茶器洗浄・セットと

斎場内・外の清掃業務。

主な清掃場所は、休憩室、トイレ、フロア、階段など

※作業については慣れるまで職員と一緒に行います。ご安心くだ

さい。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14010-42308361

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

横浜公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

就労継続支援Ａ型事業の利用者募集

該当

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1401-616090-4

事業所名

シャカイフクシホウジンヨコハマエスエスジェイ

社会福祉法人 横浜ＳＳＪ

所在地

〒232-0022

神奈川県横浜市南区高根町３－１７－１２ ＫＳビル６階

ホームページ

https://www.y-ssj.com/

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）清掃員【就労継続支援Ａ型】

仕事内容

横浜市久保山斎場内における休憩室内の茶器洗浄・セットと

斎場内・外の清掃業務。

主な清掃場所は、休憩室、トイレ、フロア、階段など

※作業については慣れるまで職員と一緒に行います。ご安心くだ

さい。

変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒220-0063

神奈川県横浜市西区元久保町３－１ 横浜市久保山斎場内

最寄り駅

保土ヶ谷駅 黄金町駅 阪東橋駅

就業場所に関する特記事項

久保山斎場 久保山霊堂前バス停から徒歩５分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙場所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

試用期間

あり

期間

２か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,280円〜1,280円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,280円〜1,280円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

11時00分〜16時30分

就業時間２

8時45分〜14時15分

就業時間３

8時45分〜16時30分

就業時間に関する特記事項

最初は（１）から勤務を開始し、その後は（１）と（２）、経験や

希望に応じて（３）の勤務時間を選択できます。 昼休憩以外にも

１日に２～３回程度の１０分程度の休憩があります（賃金からは引

かれません）※（１）（２）：３０分休憩、（３）４５分休憩

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

30分

週所定労働日数

週3日〜週4日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

斎場の定める休場日

シフト制（希望休、通院希望休あり）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

133人

就業場所

31人

うち女性

15人

うちパート

26人

設立年

平成19年

労働組合

なし

事業内容

障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業所（就労支援事業

所、グループホーム）の運営など

会社の特長

横浜市より委託を受けて、北部斎場では清掃業務および売店喫茶、

久保山斎場では清掃業務、戸塚斎場では売店業務を行い、精神障が

い者と共に働く場を提供している

役職／代表者名

役職

理事長

代表者名

勝澤 昭

法人番号

8020005016783

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒232-0022

神奈川県横浜市南区高根町３－１７－１２ ＫＳビル６階

最寄り駅

市営地下鉄 阪東橋 出口４駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

求人特記事項参照

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒232-0022

神奈川県横浜市南区高根町３－１７－１２ ＫＳビル６階

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

面接前に２日間の実習を行います。１１時～１６時。実習費あり。

担当者

課係名、役職名

横浜ＳＳＪ 久保山事務所

担当者（カタカナ）

ノジリ・ウチダ

担当者

野尻・内田

電話番号

045-315-6147

ＦＡＸ

045-315-6148

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

障害者用トイレ：あり洋式トイレ：あり階段手すり：あり

※制服貸与

※労働条件により加入保険・有給休暇日数は異なります

※通勤手当：通勤助成制度を活用できる場合はそちらを適用

※就労継続支援Ａ型事業所（利用料なし）

※暫定支給決定後の雇用条件は求人票と同一

※就労継続支援Ａ型事業所への応募にあたっては、お住まいの

自治体において、Ａ型事業所の利用にかかる支給決定を受け

る必要があります

• 職場内における配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や

程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入下さい。

• 応募前に職場見学へお越し下さい。

随時受け付けております、お気軽にお問い合わせください。

• ２０２７年１月１日に新規事業所を開設予定です。

事業所名「横浜ＳＳＪ東部事業所」（Ａ型事業所）

就業場所 横浜市鶴見区大黒町（新子安・鶴見駅よりバス）

業務内容 公共施設内清掃・売店販売業務

※新規事業所でのご応募希望の方は横浜ＳＳＪ本部事務局まで

お問い合わせください。０４５－３１５－２６２２

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

横浜ＳＳＪでは２００７年の法人設立時より、障がいがある方が

自分らしく安心して働くことができる環境を提供してきました。

共に働くことを大切にしている法人です。

久保山斎場清掃業務の他、事務所内の調理室でお弁当作りの

補助業務も行っています。

ご本人の希望や適性などで勤務内容の相談も伺います。

皆様のご応募お待ちしております。

支店・営業所・工場等

箇所数

12箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

横浜ＳＳＪ久保山事業所

代表的な支店・営業所・工場等２

横浜ＳＳＪ北部事業所

代表的な支店・営業所・工場等３

ワークショップメンバーズ

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

神奈川県社会保険協会（協会けんぽ）の被保険者向け助成あり（宿

泊施設割引、レジャー補助、企画、健康づくり講習会、年金相談等

）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

当法人では研修企画委員会を設けて、毎年研修を企画

して実施している。２０２５年度は全体研修・職員研

修を５回行った（発達障害、ＢＰＳモデルのアセスメ

ント、腰痛予防、医療連携の事例検討、カスハラ）。

２０２６年度はＢＰＳモデル続編、消費者被害防止、

セルフケア、金銭管理支援、事例検討の研修を予定。

両立支援の内容

法律で定められた休暇や休業は当然のこと、育児や介護、病気や障

害を抱える職員には、

・シフトの調整

・勤務時間・勤務日数の変更、

・休憩時間の延長

など、運営に大きな支障がない限り認めている。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

勤務日数・休憩など、本人と相談しながら無

理なく勤務ができるよう配慮致します。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

一般就労希望者へのサポート（面接・同行）

障害者雇用の担当者からのメッセージ

最初は誰でも新人です。時間をかけてお伝え

致します。

障害のあるスタッフからのメッセージ

清掃の仕事にやりがいを持っています。興味

がある方、一緒に働いてみませんか？

障害者雇用に関するアピールポイント

出来る事に目を向けて、持っている力を発揮

できるよう支援していきます。