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就労継続支援A型事業所での賃金向上達成指導員

Exclusive opportunity

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就労継続支援A型事業所での賃金向上達成指導員

合同会社楽笑

就労継続支援A型事業所での賃金向上達成指導員

21 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護

利用者様の作成した完成品を納品したり、
次の業務の引き取り(材料などを受けとる)
のお仕事をお任せ。

色々な業務がある中で、各部門ごとに分かれ
チームで協力しながら進めていきます!

アピールポイント========
✅ 残業ナシ&1日6.5h勤務!未経験歓迎

✅ 未経験でも安心!丁寧に指導します
✅ 働きやすさ重視定着率に自信有
✅ 主婦多数活躍!家庭やプライベートとも両立可能!

賃金向上達成指導員とは?
利用者様の賃金を増やすために、
依頼を受ける業務量を増やしたり、
単価の高い仕事を取りに行く等、
賃金向上計画または経営改善計画の達成に
積極的に取り組む指導員のことを言います。

主な業務 (月・水・金)======
*利用者様が作成した完成品の納品
*次に作成するための材料等の引き取り

完成品をハイエースに積み込み、
業務請負先へ届けに行きます。
その後、次の材料を引き取り、
事業所へ戻り、材料の積み下ろし。

《完成品の例》
・防災用ヘルメット
・ゴルフボールのリサイクル
・靴下

===不定期でお任せする業務(火・木) ===
・依頼を受けた業者様の勤務地(配送倉庫など)
への送迎(大体車で10分程度)
・業者様に仕事内容を聞き、その内容を
利用者様へ説明・指導
・作業中は利用者様が困っていないか、安全確認

《利用者様の業務内容の例》
・食品関係を運んでいるの運送会社のマテハン整理

  • マテハン整理とは荷物の移動・保管・ピッキング・梱包のことです!

・配送前の準備(業者様が箱詰めするため
カゴを決まった場所に置く等の作業)

はじめのうちは =======
初めのうちは代表と一緒に現場へ向かい、
納品・引き取を業務の流れを覚えていきます。
1人でできそうだな、と自信がついたら独り立ちしてもらいます。

求めている人材

【必須条件】
普通自動車運転免許(AT限定可)
※納品・引き取り・送迎にハイエースを利用します

*学歴・年齢不問!
*未経験歓迎!
*ブランク復帰も大歓迎!
*定年60歳/65歳までの勤務延長あり

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(60歳定年のため/65歳までの勤務延長あり))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり6時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

8:30~16:00(休憩60分)

  • 残業なし!1日6.5hで働きやすさもバツグン!

休日休暇

年間休日100日(基本土日祝休み)
月8日休み(会社カレンダーによる)
年次有給休暇あり(10 日/6ヶ月経過後/法定通り)
土曜出勤有(半日勤務が多め)

  • お子様の急な発熱や学校行事、家族旅行などのお休みにも柔軟に対応!

お気軽にご相談下さいね。

勤務地

〒6751112兵庫県加古郡稲美町六分一1178-106

交通・アクセス

バス停『六分一山』より徒歩1分/『明石西IC 出口』より車で10分/『土山駅』より車で8分

給与詳細

基本給:月給 17万円 〜 30万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

上記の月給には処遇改善を含む
寸志有(年2回)

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 制服支給有(ポロシャツ/希望者のみ)
  • 交通費規定支給(月5000円まで)
  • 社会保険あり(法定通り)
  • マイカー通勤OK(無料駐車券を支給)
  • 弁当支給あり(希望者のみ/無料)
  • ウォーターサーバーあり

職場環境

2022年4月1日にオープンした施設!
緑豊かな環境の中でリラックスして過ごせる空間です。

20~60代のスタッフ全員で7名が活躍中!
利用者様は20~60代の方が20~30名ほど。
日によって、人数は変動有。

選考プロセス

*面接は1回(予定)
*選考結果は7日以内にご連絡いたします。

お気軽にお問い合わせください!職場見学も可能!

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