【障害者採用】【就労継続支援A型】軽作業スタッフ

ハローワーク 事業所名

株式会社 アイマックス

就業場所

〒630-8114

奈良県奈良市芝辻町２丁目１１－１ ＭＬビル４階

「あいはうす新大宮駅前」

職種

職種解説

（障）【就労継続支援Ａ型】軽作業スタッフ

仕事内容

＜様々な軽作業があります！＞

• 未経験の方も安心。
• 作業が苦手でも別の作業にチャレンジできます。
• スタッフが工程をしっかりていねいにお伝えします。

【事業所内作業】

• 箱折りや梱包・袋詰め・シール貼り
• ミシン掛け（直線の簡単な縫製）等

【施設外（近隣の提携先）作業】

洗濯後のリネン類（シーツやタオル）のたたみ作業等。

【変更範囲：施設外就労先により異なる作業に従事する場合あり】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

29010-18960261

受付年月日

2026年10月9日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

奈良公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

就労継続支援Ａ型事業の利用者募集

該当

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2901-619144-2

事業所名

アイハウスオオミヤ カブシキガイシャ アイマックス

株式会社 アイマックス

所在地

〒630-8115

奈良県奈良市大宮町２丁目４－４３ 秋永大宮ビル２階

ホームページ

http://ai-house.wixsite.com/website

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

職種解説

（障）【就労継続支援Ａ型】軽作業スタッフ

仕事内容

＜様々な軽作業があります！＞

• 未経験の方も安心。
• 作業が苦手でも別の作業にチャレンジできます。
• スタッフが工程をしっかりていねいにお伝えします。

【事業所内作業】

• 箱折りや梱包・袋詰め・シール貼り
• ミシン掛け（直線の簡単な縫製）等

【施設外（近隣の提携先）作業】

洗濯後のリネン類（シーツやタオル）のたたみ作業等。

【変更範囲：施設外就労先により異なる作業に従事する場合あり】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１名登用

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒630-8114

奈良県奈良市芝辻町２丁目１１－１ ＭＬビル４階

「あいはうす新大宮駅前」

最寄り駅

近鉄 新大宮駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年のため

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,107円〜1,107円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,107円〜1,107円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

5,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

10時00分〜15時30分

就業時間２

9時30分〜15時00分

又は

9時30分〜16時00分の時間の間の4時間以上

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日〜週6日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

土曜日は社内カレンダーに準ずる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

12人

就業場所

6人

うち女性

3人

うちパート

3人

設立年

平成22年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

就労継続支援Ａ型・Ｂ型、就労定着支援事業所を運営。

体調に合わせた作業から一般就労後のアフターフォローまで、

障がいのある方の自立と長く働く安心を支える職場です。

会社の特長

「あいはうす」は、誰もがホッとできる温かい職場です。

我が家のような安心感のなか、一人ひとりの歩みに寄り添い

得意な仕事を見つけて輝けるよう全力でサポートします。

役職／代表者名

役職

代表取締役

代表者名

宇野 智哲

法人番号

1180001072862

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，その他

選考日時等

随時

選考場所

〒630-8114

奈良県奈良市芝辻町２丁目１１－１ ＭＬビル４階

「あいはうす新大宮駅前」

最寄り駅

近鉄 新大宮駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当者

電話番号

0742-32-5702

ＦＡＸ

0742-32-5703

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※就労継続支援Ａ型事業（雇用有）利用料（前年度の収入により

一部自己負担有）、暫定支給決定期間後にサービスの利用の可否

を判断の上、期間の定めのない契約（労働条件同一）に移行。

※就労継続支援Ａ型事業所への応募に当たっては、お住まいの自治

体において、就労継続支援Ａ型事業所の利用について支給決定を

受ける必要があります。

※エレベーター（有） 建物内車椅子移動（不可）

階段手すり（片側） トイレ（洋式）

出入口段差（有）

＊有給休暇については、労基法の基準により付与します

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

新しいお仕事を始めるときは、誰でも不安や緊張があるもの

です。当事業所は、一人ひとりが落ち着いて自分のペース

で取り組める、穏やかで居心地の良い環境を大切にしてい

ます。体調や体力に不安がある方も、その日の状態に合わ

せて無理のない範囲で作業を進められるよう、スタッフが

近くで丁寧にサポートします。お任せする軽作業は、工程

が細かく分かれており、一つずつ確認しながら進められる

ため、未経験の方も安心して始めていただけます。

現在、２０代から６０代まで幅広い年代の仲間が、お互い

の個性を尊重し合いながら、それぞれの目標に向かって

日々作業に励んでいます。

まずは事業所の雰囲気や実際の作業風景を見てみませんか。

見学や体験は随時受け付けておりますので、ご自身の目で

確かめてから応募を決めていただいて構いません。

規則正しい生活リズムを作りたい、働く喜びを感じたいと

いう皆様の思いに寄り添い、全力で応援いたします。

焦らず一歩ずつ、一緒に歩んでいきましょう。皆様からの

お問い合わせを心よりお待ちしております。

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

あいはうす大宮

代表的な支店・営業所・工場等２

あいはうす新大宮駅前

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

未経験から安心してスタートできる新人研修をはじめ、障害福祉に

関する専門研修をしっかりと行います。スキルアップの支援と

してサービス管理責任者などの外部研修費用を全額負担する資格

取得支援制度も設けています。受講には一定の要件がありますが

専門性を高めたい方を応援します。日々の働きやすさにも配慮し

ており、業務中の服装は自由です。休憩室には冷蔵庫や電子レン

ジを完備し自由に利用できるほか、自費で手軽に注文できる社内

お弁当制度もあります。処遇面では交通費の支給上限ありのほか

各種特別休暇制度を設けています。また正社員を対象とした年１

回の定期健康診断の実施や、定年後の再雇用制度も導入している

ため、将来を見据えて安心して長く働き続けられる環境です。

両立支援の内容

育児や介護など、家庭と仕事の両立を応援する体制を整えていま

す。育児休業や介護休業の制度はもちろんのこと、お子様が小さ

い期間の短時間勤務制度や、看護休暇、介護休暇なども就業規則

に定めており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が

可能です。当事業所では、スタッフ一人ひとりの家庭環境や事情

を互いに理解し、思いやりを持って助け合う風土があります。

例えば、お子様の急な発熱によるお休みや、学校行事、ご家族の

通院の付き添いによる希望休などにも、シフトを調整して柔軟に

対応しています。子育て中の方や、介護との両立を目指す方も、

周囲の理解があるため、無理なく安心して長く働き続けられる職

場です。見学の際にも両立支援についてお気軽にご相談ください。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

障害者に実施している合理的配慮の例

体調に応じた柔軟な休憩

通院等への配慮を実施

障害者の就労や定着に関するサポート体制

働く一歩から就職後の

定着までトータルに支援

障害者雇用の担当者からのメッセージ

穏やかな職場で無理なく働けます

まずは見学からお待ちしております

障害者雇用に関するアピールポイント

個人の特性に合わせた多彩な軽作業を用意

おだやかで落ち着いた環境が自慢です