【障害者採用】合同庁舎食堂運営　(就労継続支援A型事業所)

ハローワーク 事業所名

Ｂａｂｙ Ｌｅａｆ

就業場所

〒520-0044

滋賀県大津市京町３－１－１

職種

職種解説

（障）合同庁舎食堂運営 （就労継続支援Ａ型事業所）

仕事内容

財務省管轄の国の施設、大津びわ湖合同庁舎１階食堂を財務省の許

可をいただき就労継続支援Ａ型として運営させてもらっています。

簡単な仕込みの補助おかず、ごはん、味噌汁等の盛付調理補

助洗い場清掃業務等、食堂運営全般に関わる作業を担当してい

ただきながら利用者さんと共に食堂を運営しています。

合同庁舎のお客様だけでなく滋賀県庁や大津地方裁判所等近隣のお

客様、一般の方にもご利用いただき、大変活気のある食堂です。食

堂もガラス張りで光が差し込み、非常に雰囲気の良い環境です。な

によりもご利用のお客様方が非常に暖かく、私達のペースをご理解

下さりながらの運営をさせてもらっていますので安心して就労いた

だける環境です。

【変更範囲：弁当製造（本社）】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25060-10492061

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

草津公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

就労継続支援Ａ型事業の利用者募集

該当

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2506-617461-5

事業所名

ベビーリーフ

Ｂａｂｙ Ｌｅａｆ

所在地

〒525-0072

滋賀県草津市笠山２－１－２８ クローバービル１階

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）合同庁舎食堂運営 （就労継続支援Ａ型事業所）

仕事内容

財務省管轄の国の施設、大津びわ湖合同庁舎１階食堂を財務省の許

可をいただき就労継続支援Ａ型として運営させてもらっています。

簡単な仕込みの補助おかず、ごはん、味噌汁等の盛付調理補

助洗い場清掃業務等、食堂運営全般に関わる作業を担当してい

ただきながら利用者さんと共に食堂を運営しています。

合同庁舎のお客様だけでなく滋賀県庁や大津地方裁判所等近隣のお

客様、一般の方にもご利用いただき、大変活気のある食堂です。食

堂もガラス張りで光が差し込み、非常に雰囲気の良い環境です。な

によりもご利用のお客様方が非常に暖かく、私達のペースをご理解

下さりながらの運営をさせてもらっていますので安心して就労いた

だける環境です。

【変更範囲：弁当製造（本社）】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒520-0044

滋賀県大津市京町３－１－１

最寄り駅

ＪＲ琵琶湖線 大津駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

就業場所に関する特記事項

徒歩３分と非常に便利なアクセスです。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外の一定場所での喫煙可

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

本社（草津市）

試用期間

あり

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,136円〜1,156円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,136円〜1,156円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜30円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時30分〜15時00分

就業時間に関する特記事項

週５日勤務となります。６０分休憩で１日の労働時間は４時間３０

分のお仕事です。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始・夏季

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

18人

就業場所

3人

うち女性

2人

うちパート

2人

設立年

平成3年

資本金

10万円

労働組合

なし

事業内容

就労継続支援Ａ型事業所

会社の特長

事業所向けランチデリバリー弁当の製造・販売を担う会社

役職／代表者名

役職

代表取締役

代表者名

芝 佳昇

法人番号

4160001023047

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

即決

求職者への通知方法

その他

選考日時等

随時

選考場所

〒520-0044

滋賀県大津市京町３－１－１

最寄り駅

ＪＲ琵琶湖線 大津駅駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面談時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

週５の４時間半の体験がきちんと遂行できたか。Ａ型の趣旨を理解

し向上心をもって前向きに就労訓練に励むことができるか。

担当者

課係名、役職名

代表取締役社長

担当者（カタカナ）

シバ ヨシノリ

担当者

芝 佳昇

電話番号

077-563-6975

ＦＡＸ

077-563-6975

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 障害者総合支援法就労継続支援Ａ型事業所（雇用契約有）

利用料（対象の方はあり）、受給者証の記載に準ずる。

• 就労継続支援Ａ型事業所への応募にあたっては、お住いの自治体

においてＡ事業所の利用について支給決定を受ける必要がありま

す

• 各保険は雇用条件により適用

※応募を希望する方はハローワークにて紹介状の交付を受け、紹介

状、履歴書（写貼）をご持参ください

※従事していただく業務に必要な範囲で障害に関する情報を面接時

に確認をさせていただく場合があります

※障害者対応施設

※通院等による相談可能

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

簡単な仕込み作業（炊飯・汁もの類の温め・惣菜の盛付・漬物の盛

付・サラダの仕込み・簡単な調理補助・オープンの準備や、営業中

は、おかず・ごはん・味噌汁・惣菜・つけもの等をお客様にお渡し

したり、洗い場をまわす作業等が存在します。１３時頃から徐々に

クローズの作業に入り、最後は清掃をして１日のお仕事が終了しま

す。まずはご見学いただき、体験していただき、適正の仕事を判断

してできる部分から皆さんのペースで作業に入っていってもらいま

す。万が一、食堂での就労が難しいと思われた際はご相談下さい。

食堂運営以外にもお弁当の製造の就労場所も存在しますので、そち

らのご紹介もできますので、遠慮なくご相談頂ければと思います。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

サービス管理責任者手当など

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚・出産・転勤など、当社が認めた理由の場合。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

面談室、休憩室、個人ロッカー、障害者に配慮した明

るいＬＥＤ照明、採光性の高い全面ガラス、作業集中

用リラックスＢＧＭ、福利厚生の充実性（休憩タイム

・お菓子・ドリンクバーなど）。

障害者に実施している合理的配慮の例

皆さんのペースを第一に重視し自信がつけば

次の作業を覚えてもらっています。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

「仕事を楽しむ！」「小さい自信の積み重ね

！」を体験してもらう体制を意識。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

「仕事を楽しむ！」「小さい成功の積み重ね

が自信につながる！」を経験していきます！

障害のあるスタッフからのメッセージ

必ず成長できます！あきらめないで！まずは

チャレンジです！

障害者雇用に関するアピールポイント

障害者さん同志、気持ちの良い空間、もめな

い環境づくりを意識しています。