【AD Platform】Engineering Director（国内開発部長候補）

株式会社ジーニーについて 「誰もがマーケティングで成功できる世界を、AIの力で実現する」

当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。

広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。

2023年には、最先端市場であるAI事業を主軸に展開するJAPAN AI株式会社を設立。このJAPAN AIの技術は、ジーニーの既存プロダクトと強力なシナジーを生み出し、グループ全体の成長に寄与しています。

わたしたちは現在、これまでのマーケティング・アド事業で培った強固な基盤と、グループ会社JAPAN AIの最先端AI技術を融合させる 「第三創業期」 という大きな転換点 に立っています。 私たちが目指すのは、既存SaaSの単なる機能拡張ではありません。 AIを大前提とし、マーケティングの勝ち方そのものを塗り替える、世界を変えるプロダクトの創出 です。

CEO 工藤からのメッセージ：

AIで世界を変える、ジーニーの技術的挑戦 / 株式会社ジーニー 公式note

募集背景 広告プラットフォーム事業は、ジーニーの主力事業として国内外で堅調な成長を続けています。

次の成長ステップに見据えるのは グローバル市場における更なる飛躍 。それを実現するためには、高度な技術的専門性だけでなく、中長期的な技術戦略を描き、組織を成長させ、事業成果に結びつけることができるエンジニアリングリーダーが必要です。

本ポジションでは、技術・組織・ビジネスの3つの視点から開発組織をリードし、プロダクトの成長とエンジニアリング組織の強化を推進していただきます。

業務内容 ◾️ 組織マネジメント ・高い成果を生み出すエンジニアリング組織の構築・運営

・エンジニアリングマネージャー、テックリード、将来の技術リーダーの育成

・採用戦略の立案および採用活動の推進

・メンバーエンゲージメント向上および組織文化の醸成

・国内外の開発チームとの連携強化

◾️ 技術的リーダーシップ

・ハンズオンで開発・実装に参画し、重要な技術課題の解決をリード

・大規模広告プラットフォームおよび関連プロダクトのアーキテクチャ設計・レビューの推進

・システム品質、信頼性、開発生産性の向上

・技術的負債の可視化と解消の推進

・インシデント対応および再発防止施策の推進

・エンジニアリングマネージャーやテックリードへの技術的支援・育成

・必要に応じた実装や技術課題解決への参画

◾️ 技術戦略

・中長期的な技術ロードマップの策定と推進

・新技術や業界動向の調査・評価

・セキュリティ、SRE、プラットフォームエンジニアリング、開発生産性向上施策の推進

・AIを活用した開発効率向上や組織全体の生産性改善の推進

◾️ ビジネス推進

・事業モデルや顧客理解を深め、技術戦略へ反映

・プロダクトマネージャーや事業責任者と連携した事業成長の推進

・四半期レビューや事業計画策定への参画

・人件費、インフラコスト、システムコストなどの最適化

必須条件 ・ソフトウェア開発経験 10年以上

・マネジメント経験 5年以上

• 複数チーム、またはEMをマネジメントした経験を含む

・AIを活用したソフトウェア開発、開発生産性向上の経験

・大規模WebサービスまたはSaaSプロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー経験

・技術戦略および技術ロードマップの策定経験

・ビジネス部門や経営層とのコミュニケーション・調整経験

・日本語ビジネス（N1以上）

歓迎条件 ・アドテクノロジー領域での開発経験

・C/C++による開発経験

・AWS、GCPなどクラウド環境での大規模システム開発・運用経験

・コンテナ技術、構成管理ツール、データベースを活用した高可用性システムの構築・運用経験

・AIを活用した開発プロセス改善を推進した経験

・CTO、VPoE、エンジニアリングディレクター等の技術組織責任者経験

・ビジネスレベルの英語力

・グローバルな開発組織での業務経験

このポジションで得られる経験 ・自らハンズオンで開発に携わりながら、プロダクト開発や技術課題の解決に直接貢献できる

・国内有数のアドテクノロジープラットフォームの技術戦略をリードできる

・技術だけでなく事業成長や経営視点を含めた意思決定に関われる

・AI活用や開発生産性向上など、新しい技術課題への挑戦機会がある

・将来的にVP of EngineeringやCTOを目指せるキャリアパス

働き方 週2日の在宅勤務が可能です。

※今後、状況に応じて変更になる可能性あり

選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定

※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

職種 / 募集ポジション 【AD Platform】Engineering Director（国内開発部長候補）

雇用形態 正社員

給与 年収

月給：928,571 円～1,571,429 円 ∟基本給：687,035 円～1,162,675 円 ∟固定残業手当（45時間分）241,535 円～408,752 円 ※賞与年2回（5月、11月） ※45時間を超える時間外手当は別途支給 なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。 業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。

勤務地

• 163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階 地図で確認

会社情報

会社名 株式会社ジーニー

事業内容 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業

設立年月日 2010年4月14日

代表者 代表取締役社長 工藤 智昭

資本金 100百万円（連結、2025年3月末現在）

従業員数 877名（連結、2025年3月末現在）

本社所在地 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階

就業時間 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます

福利厚生 【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給

代表プロフィール 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。

企業成長ランキング ■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。

休日休暇 完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇

グループ会社 CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Geniee US Inc.（米国） Geniee Software India Pvt. Ltd.（インド） GENIEE ADTECH – FZCO（UAE）

備考 ・試用期間 正社員/契約社員：1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし