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[AD2103]プロパイロット システム・性能設計・車両適用開発エンジニア(一般層 総括職)

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[AD2103]プロパイロット システム・性能設計・車両適用開発エンジニア(一般層 総括職)

Nissan Motor Corporation

[AD2103]プロパイロット システム・性能設計・車両適用開発エンジニア(一般層 総括職)

Skills

R

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Atsugi, Kanagawa, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

21 August 2026

What they need


<職務内容/Main task> 所属組織の担当開発領域,業務概要とR&D内における役割,ポジション

日産の運転支援技術ブランド[プロパイロット(ProPILOT)]のシステム設計を担います.2016年の初代投入以来,市場から高い評価をいただいているプロパイロットは,[運転支援技術で,ドライブにもっと安心を.もっとワクワクを.]をお客様にお届けする,日産を代表する主力技術です.本ポジションでは,現行プロパイロットから次世代プロパイロットまでを対象に,各市場・各車種へに対するプロパイロットの車両適用開発に取り組んでいただきます.

具体的な担当業務内容と,自部署内外で期待される役割,ポジション

運転支援システムの各市場および車両への適合の為に必要なシステムの設計・

運転支援システムの各市場および車両への適合の為に必要なシステムの設計・検証に関する計画策定から実行までを行って頂きます.

その担当領域は多岐に渡り,設計からシミュレーション,実車を用いた検証まで幅広く関わることができます.

  • 電子プラットフォームへの適用設計
  • パワートレイン/シャシーと連携するためのシステム設計,ロジック設計
  • 機能安全設計
  • 制御適合
  • HMI設計など

職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気,特徴)

10人以上のチームで課長・課長補佐の指示のもと仕事を行っていただきます.運転支援システムのリーダとして多くの関係する部署を取りまとめる立場でもあり,関係する部署・仕事も多いため,定期的且つタイムリーに関連する業務の進捗を確認し合いながら計画修正と実行を進め,PDCAサイクルを回しながらシステムの完成度を上げていきます.

職務を通して得られるやりがい,スキル

日産の運転支援技術開発の中枢で活躍して頂くことになります.

また,機能安全・システム設計・ロジック開発・制御適合・検証計画の策定から実行まで幅広く行ってるため,シミュレーション・台上・実車すべてに直接触れる機会も多く,今お持ちのスキルを生かしながら,技術領域を広げることが可能です.

システムをまとめる立場としてより広い技術領域に関わることで,製品として運転支援システムを構築するスキルを身に着けられるのも大きな特徴です.

将来的に目指せるキャリア,ポジション

ご本人の適性や将来に向けたキャリアビジョンなどを上司と相談しながら決めていくことができます.

例)

1今お持ちのスキルをベースにしながら,さらに専門性を深める.

2自動運転・運転支援システムエンジニアとして領域を広げる.

3システムのまとめとして技術だけでなくマネジメントスキルを獲得する.

<登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required> 自動車業界経験

あれば尚可

MUST

・自動車メーカー又はサプライヤで自動車向けシステム・部品の開発/ソフトウェア開発 経験

・TOEIC:550点以上

下記いずれかの経験やスキル

・自動運転・運転支援に用いるセンサなどに関する全般的な知識

・機能安全に関するスキル

TOEIC:650点以上

<求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)> ・自らの技術力/能力を向上し,社会貢献してゆく意欲がある方

・チームメンバー/関係者とのコミュニケーションが適切に行える方

・自分の意見を持ちながら,相手の意見にも聞く耳を持つことができる方

・状況を正しく把握し簡潔にかつ正確に相手に伝えることができる方

正社員

・契約期間の定め:なし

・試用期間:なし

日産先進技術開発センター(神奈川県厚木市森の里青山1-1)

月次給( 参考値 )

323,000円~439,000円

※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします

想定年収( 参考値 )

約580万円~760万円

・月次給×12か月分+ 賞与(目安値)

・賞与金額は参考値であり,実際の支給時期,金額,支払い条件等については都度決定されます.

※残業手当等,従業員賃金規則に基づき,別途支給

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