【東京/品川】プロジェクトマネージャー（ADAS camera）

【主な職務内容】

1. プロジェクトの統括と戦略的リード

・エンド・ツー・エンドの管理: OEM/OES向けのコンポーネントおよびシステム開発プロジェクトのスコープ定義から量産準備、最終ローンチまでを総合的にリードします。

・収益性とクオリティの最大化: プロジェクトのKPI（製品・開発の採算性、投資回収、拡張マージン、品質目標）の達成に責任を持ちます。

・予算・リソース管理: プロジェクト予算の策定・管理、および必要なリソースの確保と最適配置を行います。

2. 顧客エンゲージメントとビジネス拡大

・パートナーシップの構築: 国内外の自動車メーカー（顧客）の中央・ローカル双方の窓口として、強固な信頼関係を構築・維持します。

・技術提案と受注獲得: 必要に応じてコンセプトコンペティションを主導し、新規顧客オーダーの獲得に向けた提案活動を行います。

3. グローバル＆クロスファンクショナルなチームマネジメント

・機能的リーダーシップ: プロジェクトチームメンバー（PTM）の機能的なリーダーとして、目標設定、評価、育成（AAIのリード）を行い、チームのパフォーマンスを最大化します。

・課題解決とエスカレーション: 開発上の課題やギャップを早期に検知し、関連部門と連携しながら迅速に解決へ導きます。また、必要に応じて経営陣への迅速なエスカレーションを行います。

4. ガバナンスと社内プロセスの推進

・Design to Cost（原価企画）などの手法を活用し、コスト最適化を徹底します。

・社内コミッティ（PSC/PMC等）への進捗報告、および各種承認手続き（CAA/IAR等）のプロセスを主導します。

・Valeoの価値観、文化、コンプライアンス（倫理規定、HSE：安全衛生・環境要件）をチーム内に浸透させ、実践します。

5. プロジェクトの詳細

・顧客：日本のOEM

・対象製品：スマートフロントカメラ（視覚ベースの先進運転支援システム:ADAS）。将来的には他製品への拡大の可能性あり。

・開発フェーズ：

• 2019年より量産中。顧客のグローバル市場へ継続的に展開中（出荷量の拡大フェーズ）。

• 生産モデルにおける、ソフトウェアおよびハードウェアの継続的な適合・変更（不具合修正、ハードウェアの供給不足対策、ハードウェアのコスト最適化など）。

・グローバル拠点：

• 日本にフロントオフィス（顧客窓口）を構え、開発拠点はドイツ、フランス、インド、中国など複数の時差にわたり展開。そのため、柔軟な勤務体系（フレキシブルな労働時間）が必要。

・主な業務内容：

• ヴァレオ・ジャパンと、日本のOEM（顧客）との間のメインインターフェースとしての対応。

• 日本語による顧客との日々のプロジェクト調整・進捗合わせ。

• 地域をまたぐ機能横断プロジェクトチームを、日々自律的に統括・リード。

• 社内マネジメント層への日次・週次のプロジェクト状況レポート。

• 顧客の要求変更に基づくチェンジマネジメント、および見積書の定義と作成。

• 社内の管理システムに基づいた、プロジェクトリソース、プロジェクトマイルストーン、および財務KPIの定義と管理。

【働く環境と得られるキャリア】

・圧倒的なグローバル環境: 世界中のエンジニアやビジネスリーダーと協業し、グローバルスタンダードのスキルが身につきます。

・明確なキャリアパス: プロジェクトマネジメントのスペシャリストとしてはもちろん、将来的にはさらに大規模なプログラムマネージャーや、部門のマネジメント層へのステップアップが可能です。

【その他】

組織: ８～１０名チーム（OEM別の専任チーム）

【必須要件】

・自動車業界（Tier 1サプライヤーまたはOEM）におけるプロジェクトマネジメントの実務経験5年以上

・ASPICE開発フレームワークに詳しいこと

・車載ECUの知識や経験があること

・ビジネスレベルの英語力（プロジェクトチームが日本・中国・インド・ヨーロッパにまたがるため）

・ビジネス上級レベルの日本語力（クライアントコミュニケーション）

・高いコミュニケーション能力と、多様なステークホルダーを巻き込むリーダーシップ

【歓迎要件】

・Valeoの社内プロセス（P1/P2プロジェクト、CAA/IAR、Design to Costなど）に関する知見、または類似の自動車業界標準プロセスへの深い理解

・クロスボーダー（多国籍）なチームをリードした経験

【勤務地】

所在地 ：東京都品川区（R&D/開発拠点）

【勤務時間】

8:30～17:30 （所定労働時間8時間）

フレックスタイム：あり

休憩時間：60分

在宅ワークも可能

【待遇・福利厚生】

交通費支給

退職金制度

財形貯蓄制度

健康保険

厚生年金保険

雇用保険

労災保険

借上社宅制度（組合員のみ、社内規定あり）

試用期間：あり（3カ月）

【休日・休暇】

完全週休2日制

有給休暇：初年度17日、2年目18日、3年目19日、4年目以降20日

休日日数121日

土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり）

【昇給・賞与】

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（7月、12月）