ADAS設計エンジニア◆ロードカー・SV向け◆最先端技術／上流工程／15期連続増収<100043>

【企業名】

トーテックアメニティ株式会社

【職種名】

ADAS設計エンジニア◆ロードカー・SV向け◆最先端技術／上流工程／15期連続増収<100043>

【仕事内容(概要)】

ADAS設計エンジニア◆ロードカー・SV向け◆最先端技術／上流工程／15期連続増収<100043>

【具体的な仕事内容】

～ロードカーおよびスーパーカーのADAS(先進運転支援システム)設計～

●売上高313億円×15期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業

●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得

●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」

■企業概要

創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、15期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。

■業務概要※案件確約ではございません。

ロードカーおよびスーパーカーのADAS(先進運転支援システム)設計をお任せします。CAD(NX)を用いた部品レイアウト・データ作成に加え、各種解析、サプライヤーや社内各部署との連携/調整業務を担当いただきます。

■業務詳細

・目標達成可能なADAS部品の設計

・CAD（NX）を用いた部品レイアウト・データ作成

・専用部品設定に必要な各種解析（外部委託を含む）

・サプライヤーへの仕様提示の発行および開発日程管理

・実験、デザイン、生産部署との連携、調整業務

■ポジション魅力

・先進運転支援システムという、将来の自動車の主要技術に携わり、専門性を高めることができます。

・設計だけでなく、サプライヤーや他部署との連携・調整を通じて、製品実現に向けた幅広いスキルを習得できます。

・ロードカーやスーパーカーといった、付加価値の高い車両開発に携わる機会があります。

■オススメポイント

・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ

・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個

・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション)

■成長し続けられる環境

・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可)

・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須スキル：

・何らかの機械設計経験

■歓迎スキル：

・NXを使用した機械設計実務経験

・AD（先進装備）関連業務の経験

・サプライヤーや関係部署との折衝、調整経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

顧客常駐先

住所：神奈川県茅ケ崎市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

東京本社

住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都新宿区西新宿2-1-1　[最寄り駅]都庁前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月平均20～30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

正社員雇用となります。

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

420万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円～370,000円

その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞

250,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月）＋記念一時金の支給あり

■モデル年収（手当込み）：

・30歳（経験8年）500万円

・35歳（経験10年）550万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者15,000円、子5,000円など

住宅手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

経験が浅い方は配属前に研修を行います。当社には業界最大規模を誇る研修センターがあり、設備・カリキュラム・講師はすべて当社で揃えています。

＜その他補足＞

■書籍購入補助（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK）

■資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後、報奨金支給）

■奨学金返済支援制度（月5千円）

■役職手当、業務手当、地域手当

■定期健康診断

■財形貯蓄制度

■社員表彰

■勤続表彰

■慶弔見舞金

■当社独自のベネフィットシステム（プロ野球／Jリーグ／大相撲／Bリーグ／国内主要テーマパーク）、旅行補助、自己啓発（年間200件超の土曜研修／年間5万円までの教育補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇（実績あり）、介護休暇

【事業概要】

創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。

■ソリューションビジネス：自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。

■ネットワークビジネス：ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。

■テクニカルビジネス：システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。

■エンジニアリングビジネス：機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。

4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。

また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。

【郵便番号】

4510045

【所在地】

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8

【ビル名等】

名古屋プライムセントラルタワー7F

【設立年 補足】

1971年5月

【従業員数】

3,186名

【市場】

非上場

【資本金】

1,200百万円

【売上高】

38,700百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://www.totec.jp