東大発AIスタートアップ企業の人事・採用

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他広報/IR、広報/PR、採用人事

採用を担うポジションにて、
下記のような関連業務全般をお任せします。

• 採用企画・採用オペレーションの推進：

コンサルタント・エンジニアを対象に、採用計画の策定、要件整理、母集団形成、選考プロセスの設計・運用を担当

• 採用チャネルの設計・運用：

エージェント連携、ダイレクトリクルーティング、媒体運用などを通じた継続的な候補者創出

• 採用広報・ブランディングの企画・推進：

企業・事業の魅力整理、採用広報コンテンツの企画・運用による認知向上および採用競争力の強化

• 採用部門・仕組みの立ち上げ（01）：

採用フロー、KPI設計、オペレーション整備など、再現性のある採用体制の構築

• 経営・現場との連携：

事業戦略や組織課題を踏まえた人材要件の整理、採用優先度の設計、組織拡大に向けた体制検討

• 将来的なHR領域全体への拡張：

入社後のオンボーディング、定着支援、活躍を促す仕組みづくりなど、
採用に留まらず、人材の定着・活躍までを見据えたHR全体の体制構築への段階的な関与

今までの経験・スキルを考慮の上、できることから少しずつ始めていただきます。

MISSION
【世界をとびきりご機嫌に】
高度な知性を最高のおもちゃとして遊び倒す。
常識外れの発想で、次の時代のスタンダードを密かに、そして大胆に変革します。
やがて私たちの「企み」が、やがて世界をとびきりご機嫌に。
技術と論理だけではない、遊び心あふれる企業です。

Vision
【未知を既知にし未来を企てる】
「わからない」という不安を、「わかった！」という喜びに変える。
「ありえない」という常識の壁を、「ありえる」という未知の希望に変える
我々は絶え間ない知的探求と先進技術で、世界を少しずつ明るくアップデートするクリエイティブテクノロジー集団です。

求めている人材

Engineeでは、経験やスキル以上に、Mission・Vision・Valueへの共感を大切にしています。

一緒に働きたい人の像：
・知的好奇心が旺盛で、新しいことに「面白そう」と思える人
・自ら考え、動き、成果を出すことに喜びを感じる人
・細部にこだわりを持ち、「もう一歩」を惜しまない人
・チームメンバーへの敬意と感謝を自然に持てる人
・未知の領域を恐れず、むしろワクワクできる人

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

勤務時間：9:30～18:30（フレックスタイム制／コアタイム 10:00～15:00）

休日休暇

【年間休日120日】

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• 有給休暇（法定通り）

勤務地

〒1120004東京都文京区後楽２丁目３番１１号ＦＬＡＴ２１－１０１号室

交通・アクセス

JR「飯田橋駅」東口より徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 19万4446円 〜 25万1960円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万5554円 〜 9万8040円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給（年1回/業績による）
• 賞与（年2回/業績による）
• 交通費規定支給（月上限2万円）
• 家賃手当（規定有/月上限2万円）
• 服装自由（オフィスカジュアル可）
• ストックオプション制度
• 就業年数・活躍度・個々の希望に応じて付与

選考プロセス

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
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必要事項をご入力の上、送信ください。

【STEP1】WEB応募による書類選考

【STEP2】取締役面談
＊WEB面談可／人事同席

【STEP3】代表面談
＊WEB面談可

【STEP4】内定・入社

※面接日時・入社日は相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募から内定までは、2～3週間を予定しております。