【神田／リモート】AIエージェント事業をリードする事業開発リーダー※新規事業立ち上げメンバー

【企業名】

株式会社 エーピーコミュニケーションズ

【職種名】

【神田／リモート】AIエージェント事業をリードする事業開発リーダー※新規事業立ち上げメンバー

【仕事内容(概要)】

【神田／リモート】AIエージェント事業をリードする事業開発リーダー※新規事業立ち上げメンバー

【具体的な仕事内容】

【Microsoftの最新技術に携われる／新規事業立ち上げメンバー／リモートメイン・ホワイト企業認定を6年連続更新中で働きやすさも◎】

■募集ポジション：

Microsoftの最新技術（Copilot Studio, Azure AI）を武器に、企業のAI活用を加速させる新規事業の企画立案、顧客への提案、要件定義、そして事業スキームの構築を主導していただきます。

このポジションは、自ら手を動かす実装よりも、顧客との対話を通じて課題を深く理解し、解決のための最適なソリューションと事業戦略をデザインすることに重点を置きます。新規事業の立ち上げフェーズであるため、大きな裁量権とチャレンジ機会があります。

選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。

■このポジションの魅力：

・新規事業の責任者候補として、技術的裁量と事業的裁量の両方が大きい環境で挑戦できる

・市場・顧客ニーズを踏まえた新サービスの企画から事業スキームの構築まで、事業の全てに関われる

・Microsoftの最新AI技術を戦略的に活用し、顧客のビジネスを根底から変革するインパクトを生み出せる

■業務内容：

新規事業の立ち上げメンバーとして、事業成功に直結する以下の業務に携わっていただきます。

◎新規事業開発・推進（主要業務）

・Microsoft社技術（Copilot Studio + Azure）を活かした新サービスの企画・検証

・市場・顧客ニーズを踏まえたプロダクト改善および新機能の提案

・社内外のステークホルダーと連携した事業スキームの構築

◎顧客課題解決・上流工程

・顧客のビジネス課題に対するヒアリングと、AIエージェント導入による解決策の提案

・提案後の要件定義、基本設計などの上流工程の推進

・プロジェクトの推進管理、および開発チームへの指示・連携

◎技術的裁量を活かした事業化

・最新テクノロジーを活用し、ビジネスチャンスを創出するための技術調査・検証

■働き方：

・在宅勤務手当支給あり

・コワーキングスペースの利用が可能

・時間単位での休暇取得が可能

・入社サポート休暇制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・要件定義、基本設計など上流工程の経験

・顧客への技術提案やコンサルティング業務の経験

・事業企画、サービス企画、またはプロダクトマネジメントの経験

・リーダーまたはマネジメントの経験

■歓迎要件：

・生成AI、AIエージェントを利用した経験、または深い関心

・Power PlatformやAzureに関する基本的な知識

・システム開発の一連の流れを理解していること

・チームやプロジェクトをリードし、目標達成に導いた経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F

勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※オフィスおよび顧客先、もしくはご自宅にてリモート勤務となります

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区鍛冶町2-9-12　[最寄り駅]神田駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■全社平均残業時間：20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

待遇変更無し

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：356,250円～543,750円/月20日間勤務想定

固定残業手当/月：118,750円～181,250円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞

475,000円～725,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します。

■年4回の査定機会あり

※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。

■決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月35,000円

家族手当：※福利厚生欄参照

社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

＜その他補足＞

■家族手当：配偶者15,000円／月、子供1～2名5,000円／月※3人目以降は10,000円／月

■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円／日

■入社時に環境整備一時金支給

■企業型確定拠出年金制度

■契約保養施設利用可

■福利厚生倶楽部利用可

■部活動支援制度「apclub」

■入学お祝い制度

■傷病見舞金制度

■健康診断

■通院支援制度

■育児休業取得奨励金あり

■コワーキングスペース利用可

など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季、年末年始、介護、育児、産前・産後、慶弔、リフレッシュ等

【事業概要】

■事業内容■

ITインフラのプロフェッショナルとして、ITインフラの自動化や生成AI・データAI基盤の導入・運用支援、ネットワークやクラウドのセキュリティ対策、DX開発支援など、幅広いサービスを提供しています。

「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionのもと、お客様の課題解決と事業成長を支援するNeoSIerです。

■企業理念■

私たちは「すべてのエンジニアが夢を実現できる企業」となり、「お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを増やしていくこと」が使命です。

そのために、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げております。

■強み/特色■

・社内大学「APアカデミー」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/8426

・年収アップへの取り組み「年4回の査定機会&TPC制度」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/7253#article

・「働きがいのある会社」に認定：https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-12044

・ホワイト企業認定を8年連続で更新中：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12837

■技術戦略■

下記クラウドネイティブ技術、コンテナ技術、セキュリティ技術を重点注力技術と位置づけています。

Microsoft Azure,AWS,Docker,Kubernetes,Ansible,SASE

■工程別人数割合■

設計構築：42%　/　要件定義・設計：30％　/　運用設計・マネジメント：15%　/　運用保守：13％

※設計構築はネットワーク、サーバ、セキュリティに関する業務に限り、物理的な構築業務、構築に伴う各種調整業務、キッティング作業等は一切含まれません。

【郵便番号】

1010044

【所在地】

東京都千代田区鍛冶町2-9-12

【ビル名等】

神田徳力ビル3F

【設立年 補足】

1995年11月

【従業員数】

516名

【市場】

非上場

【資本金】

92百万円

【売上高】

5,779百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

http://www.ap-com.co.jp/