【大阪／北区】AIエージェント・ロボティクス研究開発◇実機を持つメーカーならではの応用研究

【企業名】

カナデビア株式会社

【職種名】

【大阪／北区】AIエージェント・ロボティクス研究開発◇実機を持つメーカーならではの応用研究

【仕事内容(概要)】

【大阪／北区】AIエージェント・ロボティクス研究開発◇実機を持つメーカーならではの応用研究

【具体的な仕事内容】

【配属先部門の担う役割】

知能化・自動化技術（AI／ロボティクス等）に関する国内外の最新動向を的確に捉え、社外パートナーと連携した共同研究・技術検証を通じて差別化技術を確立し、社内DXの推進や製品競争力の強化に貢献することを目指しています。

【具体的な仕事内容】

AIエージェントやフィジカルAIなどの先端的な技術を、同社の様々な製品や工場設備に応用することを目指した研究開発テーマを担当いただきます。

専門性を活かしながら、実際に稼働する工場・プラント・機械設備へ技術を実装できる環境があります。

＜業務例＞

・制御高度化に向けたフィジカルAI技術の研究開発

・インダストリアルメタバースの実現に向けた研究開発

・AIエージェントを用いた社内ナレッジ活用システムの開発

・映像データを活用した安全管理や異常検知に関する研究開発

＜過去テーマ例＞

・食品工場における画像認識技術の共同研究開発

・工場設備向けAI画像認識システム開発

・ごみ処理施設におけるクレーン自動運転システム

・仮想空間上でのごみ挙動シミュレーション

・全社製品へのAI技術適用検討

【仕事の進め方】

先端技術研究センターでは複数の研究開発テーマを推進しており、担当したテーマに対し、個人で考えるだけでなく、他メンバーと議論や協力をして、シミュレーション検討や当社工場および客先施設での評価検証を実施し、目標達成を目指します。

自部門だけではなく、事業部、工場、社外ベンダーなどとのやりとりも適宜実施し、業務を進めていただきます。

【出張の有無】

1～2回/月程度（日帰りまたは1泊がメイン）

【本ポジションの魅力ややりがい】

・最先端のAI／ロボティクスに関する研究開発テーマに参加できます。

・特定の事業部の製品だけでなく、社内の様々な事業・製品に関わることができます。

・国内外の学会発表も奨励されており、社会人博士の取得を目指すチャンスもあります。

・自ら研究開発テーマを提案し、推進することも可能です。

【本ポジションで伸ばせるスキル】

・AI／ロボティクス関連の知識と制御シミュレーション技術

・研究開発テーマの企画・提案

・社内の事業部や工場、社外ベンダーとの交渉/折衝力

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・AIまたはロボット制御に関する業務経験

・AIまたはロボット制御に関する大学時代の研究経験

■歓迎条件：

・制御系設計、画像認識、生成AI、AIエージェント、フィジカルAIなど

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

うめきたオフィス

住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 パークタワー12階

勤務地最寄駅：JR線／大阪駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

パークタワー２FオフィスロビーよりAバンクEVを利用し12Fへ

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

うめきたオフィス／大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 パークタワー12階　[最寄り駅]大阪駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:35

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※事業所毎に若干異なる場合あり

※上記は標準的な勤務時間の一例

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中はフレックス制適用外（勤務時間8:45～17:35）

【給与】

＜予定年収＞

515万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：295,000円～455,000円

＜月給＞

295,000円～455,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式

■賞与：年2回（6月、12月）

※管理職の給与目安／予定年収900万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）

寮社宅：会社規定に準ずる

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：正社員登用時より適用。

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

＜教育制度・資格補助補足＞

■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など

■キャリアプラン制度（長期人材育成）

＜その他補足＞

■退職金

└確定拠出年金：入社月から積立を行う

└退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う

└ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う

■その他：持株会／育児・介護休業制度／診療所など

■育休取得実績：男性96.6％　女性100％（2024年度実績）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休業（取得実績あり）／育児休業（取得実績あり）／介護休業（取得実績あり）／メーデー／リフレッシュ休暇

【事業概要】

カナデビア株式会社（旧日立造船）

■事業内容：

ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等

2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。

■特徴・魅力：

カナデビア株式会社（旧日立造船）のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。

当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計～建設～運営や産業機械、水門などのインフラの設計～建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。

特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。

今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。

■事業所・支店・工場社：

本社：大阪、東京 研究所：築港（大阪）、けいはんな（京都）工場：有明（熊本）、堺・築港（大阪）、向島・因島（広島）、舞鶴（京都）、若狭（福井）、茨城

海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所 等

支社・営業所：北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、 京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄

海外拠点（関係会社含む）： 米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、 オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、中国、韓国、台湾 等

【郵便番号】

5598559

【所在地】

大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89

【設立年 補足】

1934年5月

【従業員数】

12,964名

【市場】

プライム市場

【資本金】

45,442百万円

【売上高】

555,844百万円

【経常利益】

25,646百万円

【平均年齢】

42.6歳

【HPリンク先】

http://www.hitachizosen.co.jp/