AI駆動開発を牽引するフルスタックなリードエンジニアを募集！

【企業名】

株式会社エニグモ

【職種名】

AI駆動開発を牽引するフルスタックなリードエンジニアを募集！

【仕事内容(概要)】

AI駆動開発を牽引するフルスタックなリードエンジニアを募集！

【具体的な仕事内容】

リードエンジニア/リーダー候補として、AI活用を前提にバックエンド開発を中心に、フロントエンド・インフラ領域も含めた自社プロダクトの開発を推進していただきます。

3～5名ほどのチームにて、要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用・改善まで、プロダクトの全ライフサイクルに一貫して携わっていただきます。

また、自身も開発を行いながら、開発プロセス改善やチームへのAI活用浸透にも関わっていただきます。

【具体的な業務内容】

・主にRuby on Railsを用いた新規機能の開発や既存機能の改善

（JavaやPython, PHPのアプリケーションもあり、修正いただく場合もございます）

・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計

（アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です）

・コードレビュー、要件定義、開発メンバーの進捗管理など

・AIコーディング支援ツール・AIエージェントを活用した開発プロセス改善

・AI駆動開発のチーム浸透・ナレッジ共有

【具体的なプロジェクト】

既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。

・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル

・生成AIを活用した商品検索機能の開発

・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携

・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携

・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発

■AI駆動開発について

現在エニグモでは、AI駆動開発への転換を組織として本格的に推進しています。

単なるツール利用に留まらず、生成AIやAIエージェントを前提とした開発プロセス・組織設計へシフトすることで、開発生産性だけではなく、意思決定スピードやプロダクト価値の最大化を目指しています。

AI活用によって個人の開発生産性が大きく変化する中で、従来の役割分業型ではなく、フルサイクルに価値提供できる開発体制への転換も進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■求めるスキル（必須経験・スキル）

・Webアプリケーションの開発・運用経験

・生成AIやLLM、AIエージェントを活用したソリューション開発経験（個人開発でも構いません）

・DB設計、クラス設計の経験

・AWSやGCPの使用経験

バックエンド開発を軸としたポジションですが、特定領域に閉じない開発体制を推進しているためフロントエンド・iOS領域の経験がある方も歓迎します。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附」駅　徒歩5分

東京メトロ有楽町線、半蔵門線、南北線 「永田町」駅 　徒歩8分

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂4-8-15　[最寄り駅]赤坂見附駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30～15:30

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：476,833円～615,000円

その他固定手当/月：106,500円～135,000円

＜月給＞

583,333円～750,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・待遇は経験、能力を考慮して決定いたします

・年2回人事考課があります

・業績目標を達成した場合、業績賞与の支給があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定に基づき全額支給（月3万5千円まで）

住宅手当：職位によって変動あり、MIN1万円／月～

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・セミナー参加奨励

＜その他補足＞

・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可

・在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度

・ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時）

【社内制度・カルチャー】

■表彰制度（MVPなど、人事考課毎）

■海外出張制度：会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出

■社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給）

■月1回のオフライン懇親会（自由参加）

■チーム懇親会補助制度（半期に1回）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

【事業概要】

■企業概要：世界に先駆けたCtoCファッション通販サイト「BUYMA」など革新的なサービスを発信し続ける、「2012 Red Herring Top 100 Global」を受賞した注目のベンチャー企業です。2012年には東証マザーズ上場、2019年4月に東証一部上場を果たし、BUYMAの拡大をはじめ、新収益の開発、海外展開等スピーディーに取り組んでいきます。BUYMAのビジネスモデルは積み上げ型のため安定的に、また少人数でも大きな利益を生み出せるのが特徴です。

■事業内容詳細：

「BUYMA（バイマ）」：世界185カ国に1200万人超の会員を擁するCtoCのソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」。BUYMAは、世界中に在住する24万人以上のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、今までにない新しいソーシャルショッピングサイトです。

「STYLE HAUS」：世界中のリアルなトレンドがわかるファッションメディア。2015年のサービス開始からSTYLE HAUS経由のBUYMAの注文、会員登録が急拡大中。

「BUYMA TRAVEL」：2019年8月21日に「BUYMA TRAVEL(バイマトラベル)」のサイトをリリースしました。

BUYMAには世界各地で活躍されているパーソナルショッパーが、日本人には知られていない現地の美味しいレストランの紹介や、現地の魅力を伝えるローカルスポットの案内など、現地ガイドならではの体験を旅行者に提供していただくサービスです。

■今後の展開：BUYMAファッションアイテムと出会い、購入し、 そして、使わなくなったアイテムをリセールできる出会いから処分までを一気通貫で提供する BUYMA経済圏の確立を目指しています。BUYMAというSpecialty Market Placeを軸に、ファッション、トラベル、さらなる非日常領域において。世界中から多様な選択肢と特別な物・体験を提供し、他社にはできない圧倒的な品ぞろえで、新しいライフスタイルを実現し、 BUYMA経済圏からさらなる関連事業を生み出し市場規模を拡大してきます。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂4-8-15

【ビル名等】

赤坂KOSENビル4F

【設立年 補足】

2004年2月

【従業員数】

192名

【市場】

プライム市場

【資本金】

381百万円

【売上高】

6,295百万円

【経常利益】

43百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

https://enigmo.co.jp/