AIスクールの講師・教室運営スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：講師/トレーナー（パソコン/IT/OA）、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング）、学習塾講師

• 「AIを教える側」に、未経験から。

2026年秋以降、大阪・梅田に開校するAIスクール「MIRAI CAMP 梅田校」の立ち上げメンバーを2名募集します。
講師経験もAIの実務経験も問いません。入社後、本部の講師認定研修（連続5日間・対面）を会社負担で受けてもらい、2名とも1人で講座を開ける認定講師としてキャリアをスタートしてもらいます。

【この求人を3行で】
・未経験から、AIを人に教えられるレベルまで研修で引き上げます（費用は全額会社負担）
・残業は月10時間以内。副業OK。自分のAIスキルを、本業でも副業でも収入に変えていける仕事です
・オープニングメンバー2名。校舎の売上に連動する賞与と、校舎長への昇格ルートがあります

【1年後のあなた】
・本部認定のAI講師として、経営者や社会人の受講者の前に立ち、2日間でWebアプリを作るところまで伴走している
・自分の仕事（説明会の案内、受講者フォロー、資料づくり）も、AIで自動化して回している
・ChatGPTやClaudeを「使える人」から「人に教えられる人」になっている。この差は、転職市場でも副業市場でも大きい
・校舎の受講者数が伸びれば、賞与という形で自分に返ってくる。校舎長に上がれば配分率も上がる
・2校目、3校目の話が出たとき、「立ち上げを経験した人」として最初に声がかかる

【この会社がAIスクールを始める理由】
私たちは大阪でネイルサロン「はあとねいる」を3店舗運営している会社です。
代表自身が、サロンの業務効率化のためにAI（Claude Code）を独学で使い始め、シフト作成・勤怠管理・売上管理・集客の仕組みをAIで作り直しました。「AIを使えるかどうかで、同じ人の仕事の量と質がここまで変わるのか」を自分の会社で体験したことが、この事業を始める理由です。
教えるのは、経営者・自営業者・副業を考えている社会人。2日間でAIを使ってWebアプリを実際に作って公開するところまで一緒にやります。
AIを教え、広めることで、一人ひとりの生産性を上げたい。それが積み重なれば、日本の生産性も上がる。そう本気で考えています。

【仕事内容】
＜土日（講座日）＞
・2日間コースの講師。定員10名の少人数制。受講者のつまずきに個別で伴走する講座です
・講座は本部のカリキュラムと教材に沿って進めます。ゼロから教材を作る必要はありません
＜平日＞
・無料説明会・体験会の企画と登壇
・地域の企業・店舗への提案（社員研修としての受講、法人向けプランの案内）※個人ノルマはありません。校舎全体で受講者を増やす仕事です
・受講生コミュニティの運営（月額サポート会員のフォロー、勉強会の企画）
・教室の運営業務（LINE・SNSでの問い合わせ対応）
※開催回数が増えるにつれて、平日にも講座が入るようになります。
＜2名の役割＞
1名は校舎長として、校舎の数字（受講者数・満足度・継続率）の管理、担当のマネジメント、本部との連携を担当します。面接で適性を見て決めます。担当から校舎長への昇格ルートがあります。講座は2名とも本部の認定講師として、それぞれ1人でも講座を開ける体制にします。

【1日の流れ（例）】
講座日：9:00 準備・受講者受け入れ 10:00 講座 17:00 講座終了・個別フォロー・日報・翌日準備 18:00 退勤
平日（講座のない日）：9:00 問い合わせ対応・SNS 11:00 企業訪問またはオンライン提案 14:00 無料説明会の準備・登壇 16:00 コミュニティ運営 18:00 退勤
※夜に説明会がある日は 12:00〜21:00 などにシフトで勤務時間を変更します。

【入社後の流れ】
1ヶ月目：開校準備チームに合流。本部の講師認定研修（連続5日間・対面）でAI・カリキュラム・教え方・質問対応を学び、最後に認定試験。認定後は無料説明会に登壇し、初回の受講者を集める
2〜3ヶ月目（開校）：認定講師として講座に登壇（2名とも1人で講座を開けるメイン講師）。平日は説明会・企業への提案・コミュニティ運営
6ヶ月目：講座と平日業務のリズムができる。校舎の数字を毎月みんなで見て、次の打ち手を自分たちで決める
1年後：校舎長として数字を持つ人と、次の校舎の立ち上げに関わる人が出てくる段階

【未経験から始められる理由】
・本部の講師認定研修（連続5日間・対面）：AI・カリキュラム・教え方・質問対応を学び、認定試験を経て認定講師に。費用・交通費・宿泊費は全額会社負担
・カリキュラムと教材は本部が用意：講座の進め方、質問対応、受講者フォローまで研修で身につけます
・代表が伴走：代表自身も講師認定を取り、伴走します
・AIツールの利用費は会社負担：業務で使う生成AIの有料プランは会社が持ちます

【数字で見る働き方】
・残業 月10時間以内：自社の業務もAIで自動化・効率化するので、残業はほとんどありません。既存事業（ネイルサロン3店舗）でも従業員の残業は同程度で、これは会社の方針です
・完全週休2日制／年間休日110日前後
・有休取得率ほぼ100%（既存事業の実績）。年間休日に加えて入社半年後に10日付与。以降も毎年増え、6年半後以降は毎年20日。追加付与分も含めて100%取得が会社の方針です
・副業OK（届出制）／研修費用の自己負担0円
ワークライフバランス。「AIで自分の仕事を短くして、空いた時間で学ぶ・副業する」を、会社として推奨しています。

【よくある質問】
Q. AIを仕事で使ったことがありません。大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。研修はAIの知識ゼロからカリキュラムを教えられるところまでを前提に設計されています。
Q. 講師と営業、どちらが中心ですか？
A. 土日は講座、平日は説明会・企業への提案・コミュニティ運営です。提案に個人ノルマはなく、校舎全体の受講者数を2人で伸ばす形です。
Q. 講師認定の試験に落ちたら？
A. 再研修・再試験を受けてもらいます（費用は会社負担）。認定までの間も、サポート講師として講座に入って経験を積めます。認定に届くまで会社がサポートします。

求めている人材

【学歴・資格・経験不問】PCの基本操作ができればスタートできます。

【こんな方に向いています】
・人に教えるのが好き。塾講師・スクール講師・研修・接客のどれかを「向いている」と感じたことがある
・人と話して提案するのが苦にならない
・AIに興味があり、自分でも使ってみたい／すでにChatGPTやClaudeを日常的に使っている
・新しい事業を立ち上げる側に回りたい

【歓迎】
塾講師・スクール講師・研修講師・営業・接客のいずれかの経験／生成AIを仕事や趣味で使っている／何かを自分で作って公開したことがある

【正直に書きます：向いていない方】
・営業や提案は一切やりたくない方
・土日は必ず休みたい方（土日が講座日です）
・決まった作業だけをこなしたい方（立ち上げ期は、やることを自分たちで決める場面が多いです）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

• 勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間・実働8時間）
• 夜間の説明会がある日は 12:00〜21:00 などにシフトで勤務時間を変更します（勤務時間帯だけをずらす形で、1日の実働は8時間のままです）
• 残業：月10時間以内。自社の業務もAIで自動化・効率化するので、残業はほとんどありません。既存事業（ネイルサロン3店舗）でも従業員の残業は同程度で、これは会社の方針です
• 土日が講座日です。休みは平日に固定で2日（2名で曜日をずらします）

休日休暇

• 完全週休2日制（平日に固定の曜日を2日。2名で曜日をずらします。平日（月〜金）が祝日の週は、希望を聞いて休みを別の平日にスライドします）
• 年末年始休暇（12/31〜1/3）、夏季休暇（2日）、慶弔休暇
• 年間休日110日前後 ※祝日は営業日です
• 上記休日に加え有給休暇。既存事業（ネイルサロン3店舗）の有休取得率はほぼ100%です。追加付与分も含めて100%取得が会社の方針で、取り切れるようにシフトを組みます

・付与日数：入社6ヶ月後 10日 1年6ヶ月後 11日 2年6ヶ月後 12日 3年6ヶ月後 14日 4年6ヶ月後 16日 5年6ヶ月後 18日 6年6ヶ月後以降 毎年20日（労働基準法どおり・出勤率8割以上）

勤務地

〒5300001大阪府大阪市北区梅田
開校準備中のため、教室の住所は物件確定後に記載します。転勤なし。

交通・アクセス

各線 梅田駅・JR大阪駅から徒歩圏（梅田・中崎町エリア）

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 27万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 月給25万円〜27万円（校舎長候補は27万円〜）
• 業績連動賞与 年2回（夏・冬）：校舎の売上の3.0%を賞与原資として毎月積み立て、校舎長60%・担当40%で配分します。個人ノルマはありません。校舎全体の実績がそのまま賞与になります。

・標準的に運営できた場合の目安：校舎長 月給約2.4ヶ月分／担当 約1.7ヶ月分
・伸ばした場合：校舎長 約4ヶ月分／担当 約3ヶ月分
・算定式と毎月の実績は本人に開示します

• 昇給 年1回
• 校舎長に昇格すると、月給と賞与の配分率（40%60%）が上がります
• 交通費全額支給（上限 月3万円）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中も給与・待遇の変更はありません。研修・認定試験は試用期間内に受けてもらいます。

給与例

【想定年収 320万円〜430万円】
・担当（月給25万円）：標準ケース 約343万円／校舎が伸びた場合 約371万円
・校舎長（月給27万円）：標準ケース 約388万円／校舎が伸びた場合 約431万円
※月給12ヶ月分＋業績連動賞与（年2回）の合計。標準ケースは月間受講者18人、伸びた場合は30人で計算した計画値です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費全額支給（上限 月3万円）
・研修費用 全額会社負担（本部の講師認定研修〈連続5日間・対面〉・認定試験。研修時の交通費・宿泊費を含む）
・AIツール利用費 会社負担（業務で使う生成AIの有料プラン）
・副業OK（届出制。競合するAI教育事業を除く）
・服装・髪型自由（講座日はオフィスカジュアル）
・PC貸与
・業績連動賞与 年2回（校舎売上の3.0%を原資）
・昇給 年1回
・屋内禁煙
・転勤なし

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

1. 応募（履歴書・職務経歴書は面接までにご用意ください）
2. 書類選考（3営業日以内に連絡）
3. オンライン面接（30分・代表が対応）
4. 対面での最終面接（大阪・梅田。事業と報酬の仕組みを資料で説明します）
5. 内定（最終面接から1週間以内に連絡）
   ※応募から内定まで最短2週間
   ※入社時期：2026年10月以降、できるだけ早く（応相談）。入社後、開校準備と講師認定研修（連続5日間・対面）から参加してもらいます