AIリサーチエンジニア（最新技術調査、実装、評価、サービス展開）

【募集部署(コンピュータ&データサイエンス研究所)概要】

本組織は、主にコンピュータサイエンスおよびデータサイエンス領域において、基礎研究から実用化開発、そして社会実装に至るまで一貫して取り組んでいます。

現在、既存AIでは対応が困難な非メディアデータを統合的に活用した高度な状況理解を通して、大量のAI同士が連携した高度な学習や推論を実現し、人が要因推測すら困難な問題に対して多様な視点から解を創出可能とすることを目指しています。

専門性のある複数AIエージェントの連携により、複雑なタスクに対して多様な観点からの解決案を作成するコンセプトの実現に向けて、研究開発のみならず実フィールドでの検証を通した事業化支援まで幅広く取り組みを行っています。

研究開発内容の詳細については、こちらをご参照ください。

https://www.rd.ntt/cds/ai-constellation/

【募集背景】

2024年10月に、AIエージェント同士が社会課題について議論を行い、それを参考に市民同士の議論を深められるかを検証するワークショップ「会議シンギュラリティ」を福岡県大牟田市にて実施しました。

https://group.ntt/jp/newsrelease/2024/10/17/241017a.html

このようなAIエージェントを活用した取り組みの適用範囲拡大を進めており、高機能化・高性能化のためリサーチエンジニアを募集することになりました。

【業務内容】

チーム内の研究成果も取り込み、NTTグループ各社と連携した実フィールド実証による研究技術の実用化を推進していただきます。AIエージェントの最新技術や研究動向を常にウオッチし、有望なモデルや処理ライブラリなどをどんどん取り入れながら、最新技術を組み合わせて形にしていく業務となります。必要に応じて実用化に求められる技術を新規に構築する、応用研究にも携わっていただきます。

・複数のLLMやAIが連携するAIエージェント技術の研究開発

・最新AIアルゴリズム研究成果の実フィールド適用

・NTTグループ各社と連携した商用化に向けての取り組み（実用化開発、実フィールド検証、サービス化支援、市場ニーズ把握、次期研究開発技術の検討等）

【得られる経験、スキル】

・機械学習／深層学習に関する最先端の技術やそれに付随する知識（特に、AI/LLMの研究・実装・実用化に関連する知識）

・最新研究技術の実フィールド検証および社会実装の経験

・技術の対外的なアピールを通じたプレゼンテーションスキル

などのスキルを高めていきます。これによりLLMを活用したAIエージェントについて幅広い知識を有する研究開発担当者として、社内外に働きかけながら社会実装に貢献していく経験・ノウハウを習得できます。

中長期的には、AI/LLM全般の専門家として研究から開発まで担えるマネージャとしてのキャリアアップに繋がります。

【一緒に働くチーム構成、業務環境など】

AI・ML分野でのトップ会議での発表を行っている研究メンバとも深く連携をしながら、検証の観点や対象の選定などの性能検証設計を主導します。検証により得られた知見は、事業展開及び研究メンバにFBします。チーム内では研究から事業展開まで多様なバックグラウンドを有するメンバが活躍しています。

【求めるスキル（必須要件）】

・LLM／機械学習／深層学習分野の基本知識

・上記技術のプログラミング実装経験（pythonでLLM関連のツールやAPIを利用するプログラムを組んだことがある）

・英語の技術ドキュメントや論文の読解・理解

・組織内外の人との連携、コミュニケーションスキル

【求めるスキル（歓迎要件）】

・LLMアプリケーションを構成するOSSの活用経験

・Linux上でのシステム運用の基礎知識

・事業データ等の実データ分析経験

・機械学習や深層学習アルゴリズムの実装経験

・学習データ収集とそれを用いたモデル構築経験

・研究成果のサービス化・実フィールドトライアル経験

【給与】

年収レンジ：600～1,050万円

賞与：年2回（6月・12月）

手当：住宅補助費（上記に年48～62万円を加算、35歳まで）

初年度の具体額は選考を通じて決定し、入社後は業績・評価によって変動します。

【福利厚生】

ライフスタイルに合わせて福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプランを採用。宿泊施設利用、アミューズメント施設利用をはじめ、健康増進や財産形成、育児・介護、住宅関係などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意。

【研修・キャリアアップ制度】

博士号取得支援制度（3年間で上限500万円支給）、海外研修（大学・研究機関派遣）、NTTグループ企業との交流、国内/海外MOT研修、自己啓発支援制度（専門知識・マネジメント・語学等）等

【勤務地】

NTT武蔵野研究開発センタ

NTTではリモートワークを推進しています。リモートワークの実施率はこちらのページをご覧ください。

【勤務時間】

主にフレックスタイム制または裁量労働制

※フレックスタイム制（コアタイムを設定しないスーパーフレックスタイム制）：最低勤務時間 3時間／日、基準労働時間 7.5時間／日

※裁量労働制：みなし労働時間 7.5時間／日（1日あたり30分以上の就業が必要）

【諸手当】

裁量研究開発手当、住宅補助費、子育て・介護手当など

【加入保険等】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等

【休暇】

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別休暇（結婚・出産等）、ライフプラン休暇 等

【試用期間】

なし

【受動喫煙対策】

屋内原則禁煙

【経験者採用比率】

正規雇用労働者の経験者採用比率（新卒を含む全採用者数に対する比率）

・2022年度：20%

・2023年度：46%

・2024年度：45%

・2025年度：37%

※労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

公表日：2026年4月1日

【応募方法】

3年以上の職務経歴をお持ちの方は、ページ上部の「応募」ボタンから下記の情報をお送りください。

・履歴書（高校卒業以降から学歴をご記載ください）

・職務経歴書

書類審査を通過された方には、2週間以内に次の選考に向けたご連絡をさせていただきます。

（ご登録のメールアドレス宛に連絡差し上げます。）

尚、お送りいただいた応募書類はご返却いたしませんのであらかじめご了承ください。

また、応募書類は所定の期間経過後に適切な方法で廃棄し、以後弊社にて個人情報を保管、取り扱うことはございません。