採用・教育担当（リーダー候補）AI活用・教育企画にも参画可能！

【企業名】

株式会社クレオ

【職種名】

採用・教育担当（リーダー候補）AI活用・教育企画にも参画可能！

【仕事内容(概要)】

採用・教育担当（リーダー候補）AI活用・教育企画にも参画可能！

【具体的な仕事内容】

～人財育成強化中企業で次世代リーダー育成を担い、採用・教育分野で組織を牽引するリーダーポジション～

〇年間休日123日以上、平均残業7h、リフレッシュ休暇年7日

〇人財の採用・育成の観点で積極強化中企業でリーダー担当

〇将来的には、育成制度の立案・運用～AIを活用した教育などにも挑戦

■業務概要

当社の人財開発部にて、採用・教育を中心としたオペレーション業務の実行と改善を担当します。2026年度に向けた部門体制強化のため、リーダーとして採用・教育の実務を推進しつつ、若手メンバー（1～3年目）の育成・指導にも携わります。将来的には、次世代リーダー育成制度の企画・運用や、AI等の新技術を活用した業務効率化プロジェクトにも参画し、部門全体のマネジメントや組織力の底上げに貢献していただきます。

■業務詳細

・採用活動（求人票作成、選考プロセス運営、候補者対応、面接調整）

・教育研修の企画、運用、効果測定、改善提案

・人財開発部の若手メンバー（1～3年目）の育成、指導、メンターとしての役割

・AI等の新技術を活用した採用業務効率化・負担軽減プロジェクトへの参画

・育成制度の立案・運用と次世代リーダー育成

・教育投資の効果測定、最適化、改善提案

・部門横断的なコミュニケーション推進、組織力向上のためのリーダーシップ発揮

■組織構成

人財開発部は経験豊富なマネージャー、若手メンバーで構成されており、協働しながら業務を推進しています

■業務の魅力

AI活用や教育投資の最適化など、変化する環境下で業務改善に挑戦できます。リーダー候補として裁量が大きく、組織の成長に直接貢献できます

■想定されるキャリアパス

リーダー、課長への昇格、経営戦略や人財戦略の上流工程への参画等、キャリアアップが可能です

■企業の特徴/魅力

50年以上の実績と信頼を誇り、最新技術と豊富なノウハウを活かして企業の経営革新を支援しています

■求める人物像

・自身の成長に意欲的に取り組み、将来的にマネジメント層として組織を牽引したい方

・若手メンバーの育成に関心があり、チームの成長にやりがいを感じられる方

・AI活用や業務改善に主体的に取り組み、周囲を巻き込みながら課題解決を推進できる方

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・後輩指導またはチームリーダー経験

・継続的な学習意欲と自己成長への意欲

・複数の業務を効率的に処理する能力

・ITツールの利用経験者

■歓迎条件

中途採用の実務経験

教育研修プログラムの企画・運用経験

AI等新技術を活用した業務効率化への関心

次世代リーダー育成制度に関する理解

人事・人財開発領域における専門知識

データに基づいた効果測定・改善経験

部門横断的なコミュニケーション能力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル11F～13F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

本社／東京都品川区東品川4-10-27　[最寄り駅]青物横丁駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:01～15:00

休憩時間：60分（11:30～12:30）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

無

【給与】

＜予定年収＞

440万円～630万円

＜賃金形態＞

月給制

固定残業はありません。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～410,000円

＜月給＞

280,000円～410,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与は年2回（6月・12月）、業績に応じて支給。退職金制度（確定拠出年金401K）あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

健康保険は東京都情報サービス産業健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：無

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得奨励金制度あり。教育投資の効果測定やAI活用による業務効率化も推進。

＜その他補足＞

従業員持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得奨励金制度、特別休暇、慶弔休暇、看護休暇、ヘルパー休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年間休日123日、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇など特別休暇も充実

【事業概要】

パッケージソフトの開発や、官公庁・自治体のシステム開発、企業の基幹業務システム構築など多岐にわたるソリューションサービスを提供しております。

■企業概要：

多様なソリューションを提供しているシステムインテグレーターです。

2,000 社を超える企業ユーザーを誇る業務用パッケージ「ZeeM シリーズ」(人事・会計・資産管理等を網羅する ERP）や、業務効率の向上・コスト削減に寄与する BPM（Business Process Management：ビジネスプロセス管理）、「BIZ PLATFORM」等の業務ソリューション、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発を手掛けております。

■主力サービス・事業：

企業の「攻めの変革」と「守りの変革」から「社会基盤と産業構造のデジタル化」まで、クラウドテクノロジーと技術力をベースに、3つの革新バリューで日本の企業と社会のDX推進に貢献しています。

・エンタープライズＤＸ

エンタープライズ市場における経営資源マネジメントのモダナイズを支援します。基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」シリーズの企画、開発、販売を主軸に、情報系、基幹系、運用系のインテグレーションを通じてコーポレート部門のDX推進に貢献しています。

・ビジネスアクセラレーションＤＸ

クラウド環境をベースにオフショアやＡＩを活用した高い開発生産性で、お客様のビジネス拡大に貢献します。スマートデバイス開発を軸に、クラウド環境の構築・運用・サポートまで、トータルにお客様のビジネス成長をサポートします。

・社会基盤ＤＸ

先進的テクノロジーの活用で培ったIT革新のノウハウを武器に、官公庁や公共、重要産業などの社会基盤のモダナイズやDX推進に貢献しています。日本の産業構造の変革をサポートしています。

【郵便番号】

1400002

【所在地】

東京都品川区東品川4-10-27

【ビル名等】

住友不動産品川ビル11F～13F

【設立年 補足】

1974年3月

【従業員数】

493名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

3,149百万円

【売上高】

14,569百万円

【経常利益】

1,194百万円

【平均年齢】

41.8歳

【HPリンク先】

http://www.creo.co.jp/