【セキュリティ×データAI】プリセールスエンジニア◆提案・課題解決／リモート・フレックス勤務可

【企業名】

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

【職種名】

【セキュリティ×データAI】プリセールスエンジニア◆提案・課題解決／リモート・フレックス勤務可

【仕事内容(概要)】

【セキュリティ×データAI】プリセールスエンジニア◆提案・課題解決／リモート・フレックス勤務可

【具体的な仕事内容】

【総合商社グループの強みと最先端IT技術で課題解決／クラウド・セキュリティ等多彩なソリューション／柔軟な働き方を推進】

■業務概要

当社のプリセールスエンジニアとして、エンタープライズ企業のITインフラ基盤提案やアカウント技術担当を担っていただきます。顧客の課題をヒアリングし、最適なクラウド・セキュリティ・データ分析基盤等のソリューションを提案、プロジェクトの初期段階から関与して事業成長に貢献するポジションです。

■業務詳細

・顧客の要件ヒアリング、課題整理、要件定義

・最適なインフラソリューション（ハイブリッドクラウドやセキュリティ、データ分析基盤等）の提案

・見積もり、提案書作成やRFI/RFPへの対応

・営業と連携し顧客毎のアカウント戦略策定

・技術的知見を活かした顧客のテクニカル相談対応

・導入後のフォロー、必要に応じた新技術の提案

■扱うサービス

・ハイブリッドクラウド（HPE/Nutanix/Microsoft Azure/AWS）

・セキュリティ（Microsoft/Crowdstrike/Zscaler/Forescout）

・データ分析（Databricks）

・独自保守運用サービス等、幅広いプロダクト

■組織構成

クラウドソリューション事業本部・第一技術部・一課（7名体制）、30～40代中心

■業務の魅力

顧客と近い距離で課題解決に取り組み、戦略立案や最新技術導入にも携われるため、ビジネス視点と技術力の双方が磨かれます。裁量を持ち、成長とやりがいを実感できます。

■教育体制

階層別研修や外部セミナー受講、資格取得支援あり。1on1やキャリア面談も充実し、柔軟なキャリア形成をサポート。

■就業環境

フレックス・リモートワーク導入（週3出社・週2在宅原則）、育児・介護支援や副業可など多様な働き方を推進しています。

■想定されるキャリアパス

マネジメント・技術スペシャリスト・コンサルタント・マーケティング等、多様なキャリアパスが開かれています。

■企業の特徴/魅力

総合商社グループの安定基盤と豊富なネットワーク、風通しの良い社風、働きやすい制度を整え、長期的な成長を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・クラウドまたはオンプレミス環境における設計・構築のご経験

・クラウドまたはオンプレミス環境における運用・保守のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル

勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

有

入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDPで翌年度の転勤可否を変更可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区二番町3-5　[最寄り駅]麹町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

2024年度全社平均残業時間24.72時間/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

【給与】

＜予定年収＞

666万円～872万円

＜賃金形態＞

月給制

月給制。月給は基本給と諸手当を含みます。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：294,000円～454,000円

その他固定手当/月：60,000円

＜月給＞

354,000円～514,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与5.8か月分（業績/評価による）を含む年収です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修や外部セミナー受講料・資格受験料支援あり。年1回CDPで多様なキャリアパスに挑戦可能。

＜その他補足＞

確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、出産・育児・介護などをサポートする社内制度、育児休業・介護休業・時短勤務、くるみん認定、副業可（事前届出制・条件あり）、階層別研修や外部セミナー等の講座受講料や資格受験料支援、年1回CDP、定期的な1on1やキャリア面談、柔軟なキャリア形成支援

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土日祝日・年末年始休暇あり。年間休日125日（2025年度）

【事業概要】

■事業一覧：

ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業

■特徴：

今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。

■沿革：

1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。

■社風：

風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。

また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。

■キャリア開発：

自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。

■働き方：

「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。

（１）在宅勤務：全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。

（２）フレックス勤務：コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。

（３）その他：有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。

【郵便番号】

1020084

【所在地】

東京都千代田区二番町3-5

【ビル名等】

麹町三葉ビル

【設立年 補足】

1969年2月

【従業員数】

801名

【市場】

非上場

【資本金】

50,000百万円

【売上高】

36,949百万円

【経常利益】

3,969百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://www.sojitz-ti.com/