フィジカルAI・ロボット制御開発エンジニア

ハローワーク事業所名

株式会社 ファーストシステム

就業場所

〒522-0244

滋賀県犬上郡甲良町在士６８３－４

職種

フィジカルＡＩ・ロボット制御開発エンジニア

仕事内容

産業用ロボット（ＦＡＮＵＣ・ＵＲ等）を活用した

自動化システムのソフトウェア開発および

開発基盤の整備をお任せします。

【具体的な業務】

・ＲＯＳ２を用いたロボット制御プログラムの

設計・開発・テスト

・協働ロボット・市販カメラ・汎用グリッパー等

の実機との統合テスト

・動作テンプレート整備（ピック＆プレイス等）

現在専任担当は１名体制のため増員募集中。

ＲＯＳ２未経験でもＡＩツールで学びながら

取り組める環境を整えています。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25030-06815061

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

彦根公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般産業用機械・装置製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2503-102364-2

事業所名

カブシキガイシャ ファーストシステム

株式会社 ファーストシステム

所在地

〒522-0244

滋賀県犬上郡甲良町在士６８３－４

ホームページ

https://firstsystem.jp/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

フィジカルＡＩ・ロボット制御開発エンジニア

仕事内容

産業用ロボット（ＦＡＮＵＣ・ＵＲ等）を活用した

自動化システムのソフトウェア開発および

開発基盤の整備をお任せします。

【具体的な業務】

・ＲＯＳ２を用いたロボット制御プログラムの

設計・開発・テスト

・協働ロボット・市販カメラ・汎用グリッパー等

の実機との統合テスト

・動作テンプレート整備（ピック＆プレイス等）

現在専任担当は１名体制のため増員募集中。

ＲＯＳ２未経験でもＡＩツールで学びながら

取り組める環境を整えています。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒522-0244

滋賀県犬上郡甲良町在士６８３－４

最寄り駅

近江鉄道 尼子駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

求人条件にかかる特記事項を参照

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳につき

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

ＡＩエージェント（ＣｈａｔＧＰＴ・Ｃｌａｕｄｅ等）を使った調

査やコード生成の経験または意欲。

Ｐｙｔｈｏｎ等でのプログラム作成経験（独学・学校含む）。

必要なＰＣスキル

・ＡＩエージェント（ＣｈａｔＧＰＴ・Ｃｌａｕｄｅ等）を使った

調査・コード生成の経験や意欲

・Ｗｅｂブラウザ・メール・ファイル操作等の基本ＰＣ操作

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派25-300194

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり％〜2.50％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務がひっ迫した時は、月９０時間（年６回まで）、年７２０時間

まで延長できる。

休憩時間

45分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

150人

就業場所

150人

うち女性

61人

うちパート

100人

設立年

平成13年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

自動化機器（ＦＡ装置）の設計・製作

大手メーカー製品の製造請負事業

労働者派遣事業（派２５－３００１９４）ＰＲ動画あり

会社の特長

大手メーカーの製品づくりを支える会社です。

高い品質を維持してお客様のご期待に応えることに努めています。

ロボット開発等未来に向けた新しい技術にも積極的に挑戦します。

法人番号

6160001009226

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒522-0244

滋賀県犬上郡甲良町在士６８３－４

最寄り駅

近江鉄道 尼子駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒522-0244

滋賀県犬上郡甲良町在士６８３－４

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者（カタカナ）

イヌカイ

担当者

犬飼

電話番号

0749-38-3824

ＦＡＸ

0749-38-3899

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 従事すべき業務について

・雇入れ時：記載の仕事内容

・変更範囲：当社の定める全業務

• 転勤先

・多賀工場：滋賀県犬上郡多賀町中川原４７０ー８

• 試用期間：３ヶ月（条件変更なし）
• マイカー通勤：可（無料駐車場あり）

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【ロボット×ＡＩで、ものづくりの未来を】

当社はＦＡＮＵＣ・ＵＲ等の産業用ロボットを

活用した自動化システムを年間１０～１５件

構築するロボットＳＩｅｒです。

大手メーカー研究部門との共同実証など、

高度な案件にも取り組んでいます。

【お任せしたいこと】

ロボット制御ソフトウェアの開発基盤を

ゼロから作り上げ、パッケージ商品化を

目指す中核エンジニアとして活躍できます。

実機ロボットが自分のコードで動く体験を

早い段階から積めます。

【ＲＯＳ２未経験でも大丈夫】

ＡＩツールで学び続ける姿勢を重視します。

社内に実機ロボット検証環境があります。

【湖東エリアで長く働きたい方へ】

地元でキャリアを築きたい方を歓迎します。

健康経営優良法人認定取得・

サプライヤー品質表彰受賞など、

働きやすい環境づくりに力を入れています。

年商

令和5年

24億7,600万円

令和6年

24億8,300万円

令和7年

22億5,800万円

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。