【横浜】ヘッド・メディア・制御条件の信頼性評価◆リモート・フレックス充実／AI需要により業績好調

【企業名】

東芝デバイス＆ストレージ株式会社

【職種名】

【横浜】ヘッド・メディア・制御条件の信頼性評価◆リモート・フレックス充実／AI需要により業績好調

【仕事内容(概要)】

【横浜】ヘッド・メディア・制御条件の信頼性評価◆リモート・フレックス充実／AI需要により業績好調

【具体的な仕事内容】

【HDI（ヘッド／メディア境界）の信頼性・リスク評価担当／成長分野／裁量大／上流工程で評価設計から製品成立判断まで担当／HDDヘッド・メディア・制御条件の組合せで信頼性評価・リスク管理を実施し、解析結果を開発判断へ反映、部門間合意形成で高信頼化に貢献】

◆業務内容：

HDDのヘッドとメディアの境界面（HDI）に関する信頼性評価・リスク管理を担当いただきます。

部品単体ではなく、ヘッド・メディア・制御条件を含めた組み合わせ条件での挙動・信頼性を確認し、開発判断に必要な材料を整理する役割です。

◆業務詳細：

・ヘッド／メディア候補および制御条件を踏まえたリスクの洗い出し

・HDI観点での評価項目の検討および評価設計

・組み合わせ条件での信頼性評価および結果分析

・評価結果の整理・分析を踏まえた開発判断へのインプットおよび、関係部門との技術的な合意形成

・市場・評価で発生した不具合の解析および再発防止検討

◆採用背景：

データセンター向けストレージ事業は、デジタル化や生成AIの進展を背景に、今後も成長が期待されています。近年、データ容量の増大や高密度化により、HDDのHDI領域にはより高い信頼性が求められています。当社ではこれに対応するため体制強化を進めており、本ポジションでは全体視点でリスクを捉え、製品の高信頼化に貢献する人材を募集しています。

◆ポジションの魅力：

本ポジションは、部品単体ではなく製品全体が成立するかどうかを判断する役割を担い、開発の根幹に関われる点が魅力です。各要素の組み合わせを踏まえ、最適な形を導き出す思考力が求められます。また、評価についても既存の方法を実行するだけでなく、観点や項目の検討といった上流工程から主体的に関与できます。さらに、複数部門と連携しながら技術と調整の双方を活かして意思決定に関わるため、自身の判断が開発の方向性に影響を与えるやりがいを感じられます。こうした経験を通じて、製品全体を俯瞰する視点と全体最適を追求する力を養うことができるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須条件】

・信頼性評価または品質部門でのご経験や該当部署との連携経験

【歓迎条件】

・英語に抵抗がない方

※将来的には海外案件／海外拠点との連携も想定しています

・信頼性評価やFMEA／DRBFM等のリスク検討経験

・複数部品や組み合わせ条件での評価・検証経験

・データ解析（Excel／Python等）の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜事業所

住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町33

勤務地最寄駅：京浜東北線線／新杉田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

横浜事業所／神奈川県横浜市磯子区新磯子町33　[最寄り駅]磯子駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※フレックスタイム制度あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も条件に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円～600,000円

＜月給＞

210,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。

※エキスパート級での採用（年収1,000万円）の場合は管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）

家族手当：支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます

住宅手当：支給条件該当者に支給されます

寮社宅：寮・社宅制度あり

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：企業年金基金あり

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修　など

＜その他補足＞

■住宅手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）

■確定拠出年金制度

■カフェテリアプラン制度

※エキスパート級での採用（年収1,000万円）については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

年次有給（初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）

【事業概要】

■事業内容：ディスクリート半導体、システムデバイス、HDD及び関連製品の開発・生産・販売事業並びにその関連事業

（1）半導体事業部：主にディスクリート半導体とシステムデバイスの事業を行っています。パワーデバイス、小信号デバイス、フォトカプラーの3つの製品群を柱として、家電や通信機器といった民生分野から、自動車や鉄道、電力などの社会インフラに至るまで幅広い分野で活用されており、これからの省エネ社会実現に向けますます拡大が期待される事業です。

また、システムデバイスでは、高性能、高集積、低消費電力、低コストが要求される車載・産業などの用途向けに、画像認識プロセッサー「Viscontii(TM)」を主体とした車載デジタルに加え、幅広いラインアップを擁するマイコン、高効率・低消費電力を強みとするモーター制御向けを中心としたアナログICに注力しています。

（2）ストレージプロダクツ事業部：幅広いラインアップのストレージ製品を開発・製造しています。注力事業のひとつであるデータセンター用の大容量ニアラインHDDをはじめ、企業サーバー、PC、監視カメラシステム、NAS、レコーダー、ゲーム、車載などに適したHDDを取り揃えています。幅広い市場で顧客満足度の高い製品を提供することを目指し、日々革新的な技術開発を行っています。

■社長メッセージ：

当社は、2017年7月に(株)東芝の社内カンパニーから独立・発足しました。半導体事業、ストレージプロダクツ（HDD）事業に加え、東芝マテリアル(株)と東芝ホクト電子(株)が担当する部品・材料事業や、(株)ニューフレアテクノロジーが手がける半導体製造装置事業も含めて、広い意味での部品事業を展開しています。産業機器のIoT化や省エネ化、自動車の電動化の進展や環境対応車の普及、情報量の爆発的増大などにより、注力事業領域の安定的な拡大が見込まれる中で、半導体では、パワーデバイスを中心とする生産能力増強を続けるとともに、車載LSIなどの事業拡大に注力して参ります。HDDでは、データセンター市場向け大容量ニアライン製品を引き続き他社に先駆けて市場に送り出して参ります。また、サイバーフィジカルシステム（CPS）テクノロジー企業を目指す東芝グループの一翼を担いつつ、当社のグループビジョンである「世界を変える原動力」となる会社を目指して参ります。

【郵便番号】

2120001

【所在地】

神奈川県川崎市幸区小向東芝町1

【設立年 補足】

2017年7月

【従業員数】

3,100名

【市場】

非上場

【資本金】

10,000百万円

【HPリンク先】

https://toshiba.semicon-storage.com/jp/top.html