【神田】広報※経験者歓迎／リモート可／AI時代にニーズ高まるインフラ領域で成長中

【企業名】

株式会社 エーピーコミュニケーションズ

【職種名】

【神田】広報※経験者歓迎／リモート可／AI時代にニーズ高まるインフラ領域で成長中

【仕事内容(概要)】

【神田】広報※経験者歓迎／リモート可／AI時代にニーズ高まるインフラ領域で成長中

【具体的な仕事内容】

■仕事内容

入社後は、まずは事業広報を中心にお任せします。各事業部のサービス、顧客事例、イベント登壇などの情報を整理し、社外に伝わるコンテンツへ落とし込む役割です。

広報グループでは採用広報、技術広報、社内広報、広報ガバナンスなども横断的に担っています。まずは既存業務から入り、APCの事業理解を深めていただきますが、将来的には複数の広報領域をつなぎながら発信の土台づくりにも関わっていただきます。

★ポジションの特徴

・一気通貫のコンテンツ制作

プレスリリースを書くだけの分業型ではなく、事業部への取材・企画・執筆・公開・振り返りまで一連のプロセスに関わります

・AI等ツールの積極活用

生成AIを活用した情報整理やたたき台作成、業務プロセスの改善など、先進的なツールを取り入れた効率的な業務推進を推奨しています

■業務内容

広報グループの一員として、事業部やエンジニア、採用チーム、外部パートナーと連携しながら、以下の業務を担当します。

★広報コンテンツの企画・取材・作成

・プレスリリース、ニュース記事の企画・作成・進行管理

・各事業部との定期ミーティングによる情報収集・整理、発信設計

・導入事例、プロジェクト事例、取り組み紹介記事の作成

・登壇レポート、イベントレポート、技術イベント関連の発信

・社内向けニュース、取り組み紹介コンテンツの作成

・公式SNSの運用（記事・プレスリリースの要約・告知）

★広報チェック・ガバナンス

・Webページ、プレスリリース、チラシ、登壇資料等の確認

・ブランドイメージ、日本語表現、表記ゆれの確認

・商標、著作物、誤解を生む表現、レピュテーションリスクなどの一次確認

★ディレクション・業務改善

・サービスカテゴリページ等の改修企画、掲載情報の整理、事業部調整

・外部制作会社、ライター、デザイナー、派遣社員との連携・進行管理

・社内外イベント、撮影、取材、配信対応

・広報業務のマニュアル化、ナレッジ整理、生成AIを活用した業務効率化

※Webサイト等の実制作は社内外の制作担当が担うため、広報担当は「掲載内容の整理」「意図の設計」「進行管理」を中心に推進します

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・広報、PR、コンテンツ企画、編集、ライティング等の実務経験

・複数の業務ツール（Google Workspace, Slack, Backlog, WordPress等）の利用に抵抗がない方

・生成AIを含む新しいツールを前向きに活用できる方

■以下のいずれか必須

・IT、SaaS、SIer、Webサービス等への興味関心がある、または関連する業務経験

・BtoBの事業やサービスを対象に、事業・サービスを理解して発信した広報、コンテンツ制作経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F

勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区鍛冶町2-9-12　[最寄り駅]神田駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■全社平均残業：月10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

待遇変更無し

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：290,000円～340,000円

固定残業手当/月：48,350円～60,850円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

338,350円～400,850円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します

※固定残業代は等級・役職によって異なります

※決算賞与制度有、年4回の査定機会有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月35,000円

家族手当：※福利厚生欄参照

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

＜その他補足＞

■家族手当：配偶者15,000円／月、子供1～2名5,000円／月※3人目以降は10,000円／月

■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円／日

■入社時に環境整備一時金支給

■企業型確定拠出年金制度

■契約保養施設利用可

■福利厚生倶楽部利用可

■部活動支援制度「apclub」

■入学お祝い制度

■傷病見舞金制度

■健康診断

■通院支援制度

■育児休業取得奨励金あり

■コワーキングスペース利用可

など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季、年末年始、介護、育児、産前・産後、慶弔、リフレッシュ、入社サポート休暇制度（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます）

【事業概要】

■事業内容■

ITインフラのプロフェッショナルとして、ITインフラの自動化や生成AI・データAI基盤の導入・運用支援、ネットワークやクラウドのセキュリティ対策、DX開発支援など、幅広いサービスを提供しています。

「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionのもと、お客様の課題解決と事業成長を支援するNeoSIerです。

■企業理念■

私たちは「すべてのエンジニアが夢を実現できる企業」となり、「お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを増やしていくこと」が使命です。

そのために、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げております。

■強み/特色■

・社内大学「APアカデミー」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/8426

・年収アップへの取り組み「年4回の査定機会&TPC制度」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/7253#article

・「働きがいのある会社」に認定：https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-12044

・ホワイト企業認定を8年連続で更新中：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12837

■技術戦略■

下記クラウドネイティブ技術、コンテナ技術、セキュリティ技術を重点注力技術と位置づけています。

Microsoft Azure,AWS,Docker,Kubernetes,Ansible,SASE

■工程別人数割合■

設計構築：42%　/　要件定義・設計：30％　/　運用設計・マネジメント：15%　/　運用保守：13％

※設計構築はネットワーク、サーバ、セキュリティに関する業務に限り、物理的な構築業務、構築に伴う各種調整業務、キッティング作業等は一切含まれません。

【郵便番号】

1010044

【所在地】

東京都千代田区鍛冶町2-9-12

【ビル名等】

神田徳力ビル3F

【設立年 補足】

1995年11月

【従業員数】

516名

【市場】

非上場

【資本金】

92百万円

【売上高】

5,779百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

http://www.ap-com.co.jp/