テクバン株式会社

ハローワーク 事業所名
テクバン株式会社
就業場所
〒108-0022
東京都港区海岸３－２０－２０
ヨコソーレインボータワー
職種
職種解説
（障）ＡＩ開発支援【１０／２２会社ＤＥ面接会】
仕事内容
業務管理部内で、ＡＩによるシステム開発・ＡＩエージェント開発
、および、総務業務などに携わっていただきます。
・業務管理部内、および、人事部等の関連部署にある
「効率化可能な業務」をＡＩによるシステム開発（ツール開発）
、ＡＩエージェント実装によって解決を図ります。
・各業務担当者へのヒアリングを実施し、要件を整理した以降の
機能検証・設計・実装・テスト・操作説明書の作成等
・その他、システム化の難しい総務業務、人事業務棟をご支援
いただくこともあります。
・対面のほか、チャットをコミニュケーションツールとして使用し
ます。
変更範囲：会社の定める業務
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
13040-31126562
受付年月日
2026年9月18日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
品川公共職業安定所
求人区分
パート（障）
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
情報処理・提供サービス業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1304-229767-1
事業所名
テクバンカブシキガイシャ
テクバン株式会社
所在地
〒108-0022
東京都港区海岸３－２０－２０
ヨコソーレインボータワー
ホームページ
<a href="https://www.techvan.co.jp" rel="nofollow noopener" target="_blank">https://www.techvan.co.jp</a>
パート
パート（障）
資格不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
職種
職種解説
（障）ＡＩ開発支援【１０／２２会社ＤＥ面接会】
仕事内容
業務管理部内で、ＡＩによるシステム開発・ＡＩエージェント開発
、および、総務業務などに携わっていただきます。
・業務管理部内、および、人事部等の関連部署にある
「効率化可能な業務」をＡＩによるシステム開発（ツール開発）
、ＡＩエージェント実装によって解決を図ります。
・各業務担当者へのヒアリングを実施し、要件を整理した以降の
機能検証・設計・実装・テスト・操作説明書の作成等
・その他、システム化の難しい総務業務、人事業務棟をご支援
いただくこともあります。
・対面のほか、チャットをコミニュケーションツールとして使用し
ます。
変更範囲：会社の定める業務
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
多数あり
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約期間満了時の業務量／勤務成績、態度／能力／会社の経営状況
／従事している業務の進捗状況
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒108-0022
東京都港区海岸３－２０－２０
ヨコソーレインボータワー
最寄り駅
ＪＲ線 田町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
在宅勤務
就業場所に関する特記事項
在宅勤務可（出社とのハイブリッド勤務）田町駅東口（芝浦口）か
ら無料バス約１０分またはゆりかもめ線芝浦ふ頭駅から徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
就業時間中禁煙
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
「必要なＰＣスキル」に記載の業務経験。
必要なＰＣスキル
ＡＩを活用したアプリケーション開発経験
要件を設計に起こすことができる方
試用期間
あり
期間
１４日間
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,280円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,280円〜1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
固定残業代（ｃ）
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
50,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）
支払月
翌月
支払日
23日
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
就業時間１
10時00分〜17時00分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項
週３０時間の範囲で相談可
時間外労働時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
規定に記載
休憩時間
60分
週所定労働日数
週5日以内
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
1,910人
就業場所
150人
うち女性
60人
うちパート
0人
設立年
平成8年
資本金
1億円
労働組合
なし
事業内容
各種情報システムのコンサルティング、設計、開発、運用、保守業
務。企業内、企業間ネットワークを中心としたネットワークインフ
ラの構築・運用業務。
会社の特長
１９９６年創立のシステムインテグレーション、ネットワークソリ
ューション事業を軸として成長を続ける企業です。人材教育に注力
し、安定した経営力と高度な技術力を持つ独立系企業です。
役職／代表者名
役職
代表取締役
代表者名
高松 睦夫
法人番号
9010401018565
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
3人
募集理由
その他
その他の募集理由
新規チーム設立
選考方法
面接（予定2回）
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
Ｅメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
１０／２２（木）【事前予約制】
選考場所
〒108-0022
東京都港区海岸３－２０－２０
ヨコソーレインボータワー４階会議室
※ＪＲ田町駅より無料バスあり
最寄り駅
ＪＲ田町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
特記事項欄参照
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接会当日に持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や程
度）及び配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。
担当者
課係名、役職名
ハローワーク品川
担当者（カタカナ）
センモンエンジョダイニブモン
担当者
専門援助第二部門
電話番号
03-5418-7317
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
【ハローワーク品川 秋の障害者就職フェア 会社ＤＥ面接会】
日時：令和８年１０月２２日（木）１３：３０～１６：００
＊面接時間は各回２５分程度を予定しております。
場所：港区海岸３－２０－２０ ヨコソーレインボータワー
４階会議室
応募連絡先：０３－５４１８－７３１７（ハローワーク品川 専門
援助第二部門）
＊応募受付は、ハローワーク品川で行います。
＊当面接会は完全予約制です。必ず利用のハローワークから連絡の
上、面接の時間予約を行って下さい。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。面接当日、応募書類
と併せてご持参下さい。
【施設状況】エレベーター 有 入口段差 無 玄関ドア 自動
障害者用トイレ 無 洋式トイレ 有
建物内車椅子移動スペース 無 階段手すり 有
※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
※休日・休憩時間・社会保険は法定通り適用
※有期雇用契約の更新上限無し
※メールアドレスお持ちの方は履歴書に記載して下さい。
＃秋の障害者就職フェア専用求人
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
＜ポジションの説明＞
総務・広報・法務の業務ロールを担う「業務管理部」内の
サポート部隊である「業務支援課」にて業務支援を担当します。
同課は障害者雇用専門部署で、課長職１名の配下に様々な特性と
配慮をもって働くメンバーが現在６名在籍しています。
＜コミュニケーション＞
ＡＩ開発業務は、業務支援課管理職からの作業指示になります。
慣れてきてご希望があれば、依頼主への要件ヒアリングに
同席いただくキャリアステップもご用意可能です。
システム化ができない業務の支援については、
内容により依頼主と直接やりとりすることになりますが、
基本的に障害者雇用に慣れている担当者からの依頼となります。
＜配慮例＞
・文面での作業指示
・短時間勤務の調整
・業務量の調整
・納期締め切りの調整
・平日の通院対応
職務給制度
あり
職務給制度の内容
復職制度
あり
復職制度の内容
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
エレベーター
あり
点字設備
なし
建物内の車いす移動
不可
休憩室
あり
障害者に実施している合理的配慮の例
テキストベースでの作業指示
残業の禁止 など
障害者の就労や定着に関するサポート体制
毎月の勤務状況ヒアリング調査
定期的なフォロー面談
障害者雇用の担当者からのメッセージ
障害者雇用を担当している部署に配属となり
ます
障害者雇用に関するアピールポイント
当社で障害者手帳をもって就労されている方
の１年後の定着率は９５％です。

【障害者採用】AI開発支援【10

【障害者採用】AI開発支援【10

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